Isi kandungan
- Rangkaian
- Rujukan
- Papan Kerja dan Laman Web Kerjaya
- Pesta Kerja
- Tapak Syarikat
- Panggilan Sejuk
- Ketua Pemburu dan Perekrut
- Temping atau Magang
- Taktik Kreatif atau Luar Biasa
- Garisan bawah
Hari-hari tua mencari kerja keluar dari sekolah dan melekat dengannya sehingga persaraan sudah tentu pada masa lalu. Pada zaman moden ini, orang ramai menjadi lebih mahir mencari peluang pekerjaan baru. Tetapi beberapa taktik yang lebih tradisional telah mula pudar dalam populariti. Tidak lagi orang mencari terutamanya di iklan ingin iklan akhbar untuk mencari pekerjaan impian mereka.
Pencari kerja semakin kreatif dan menggunakan strategi baru dalam menggerakkan kerjaya mereka ke hadapan.
1. Rangkaian
Dikatakan bahawa majoriti kekosongan jawatan tidak diiklankan, sering disebut sebagai "pasaran kerja tersembunyi." Untuk mendarat pekerjaan ini, pencari perlu mencari jalan untuk mendapatkan kaki di pintu. Rangkaian boleh pergi jauh dalam mencari peluang pekerjaan; walaupun tiada siapa yang anda tahu secara langsung mempunyai pengetahuan mengenai pembukaan kerja, ada kemungkinan mereka mengenali seseorang yang melakukannya.
Rangkaian boleh dilakukan secara bersendirian dan dalam talian. Anda boleh menyertai persatuan profesional, menghadiri acara untuk graduan sekolah anda, atau berhasrat untuk berhubung dengan profesional yang bekerja di bidang anda. Pelbagai peralatan dalam talian juga wujud, seperti LinkedIn, yang membolehkan anda menjalinkan rangkaian dengan profesional lain dan belajar tentang peluang pekerjaan yang mungkin. Anda juga boleh bertemu profesional lain melalui laman rangkaian sosial seperti Facebook atau Twitter.
2. Rujukan
Rujukan juga berasal dari individu yang anda kenali, namun kaedah ini mungkin membawa anda jemputan untuk memohon jawatan tanpa mencari pekerjaan baru. Sesetengah majikan menawarkan insentif kepada pekerja mereka kerana merujuk calon yang berjaya kepada syarikat mereka - keadaan menang-menang untuk semua orang. Anda mendapat pekerjaan baru, dan kenalan anda mendapat yuran penemu untuk menarik pekerja terkemuka.
3. Papan Kerja dan Laman Web Kerjaya
Papan kerja secara tradisional hanya - papan posting kekosongan dan peluang pekerjaan. Walaupun beberapa papan ini mungkin masih wujud secara literal, banyak papan kerja telah bergerak ke arah format maya. Selalunya kerajaan persekutuan atau negeri akan menyediakan papan pekerjaan dan bank pekerjaan yang boleh diakses oleh pencari kerja. Anda juga boleh menggunakan mesin carian pekerjaan di internet atau sebilangan besar laman web yang berkaitan dengan kerjaya yang menyiarkan pembukaan pekerjaan, seperti Monster.com atau CareerBuilder.com. Laman web ini berfungsi dengan cara yang sama dengan iklan-iklan tradisional, namun, mereka mempunyai masa pemulihan yang lebih cepat dan membolehkan anda mencari pekerjaan yang jauh lebih besar di kawasan yang luas.
4. Pameran Kerja
Pameran pekerjaan biasanya disasarkan ke arah industri tertentu, walaupun beberapa pekerjaan atau pameran perekrutan lebih umum. Iklan-iklan ini biasanya akan datang dengan senarai organisasi yang akan hadir. Menyiasat mana-mana syarikat yang menarik minat anda, membawa beberapa resume dan bersedia untuk menjual diri anda. Pertimbangkan perbualan dengan perekrut sebagai wawancara mini yang boleh membezakan anda daripada pemohon lain. Sesetengah organisasi juga mungkin menawarkan temu bual di tempat kepada calon yang memenuhi keperluan mereka.
5. Syarikat Syarikat
6. Panggilan Dingin
7. Ketua Pemburu dan Perekrut
Jika anda mencari bantuan profesional dalam pencarian kerja anda, pemburu kepala dan agensi pengambilan pasti dapat meminjamkan tangan (walaupun dalam beberapa kes, ia mungkin datang pada harga). Terdapat beberapa organisasi yang disewa melalui agensi pengambilan pekerja kerana ia membantu untuk menyelaraskan proses yang panjang untuk mencari dan mewawancarai calon. Pemburu kepala mencari individu untuk mengisi kekosongan tertentu dalam organisasi atau mencari jawatan untuk pencari kerja yang telah mengupah perkhidmatan mereka. Bayaran sering berdasarkan komisen. Perlu diingat bahawa banyak sekolah tinggi, kolej, dan universiti mempunyai perkhidmatan penempatan pekerjaan yang dapat membantu siswazah baru untuk membangunkan resume mereka dan membantu kedua-dua pelajar dan alumni semasa dengan carian pekerjaan mereka.
8. Temping atau Magang
Kadang-kadang pekerjaan sementara boleh menyebabkan kedudukan tetap. Jika anda tanpa kerja, mencari kedudukan sementara dengan sebuah syarikat yang hebat adalah cara terbaik untuk mendapatkan kaki di pintu, atau memberikan anda kenalan perniagaan yang berguna untuk dipanggil pada masa akan datang. Banyak agensi perekrut boleh membantu dengan mencari kedudukan sementara dan kasual dan kerja kontrak. Latihan magang adalah pilihan yang tepat untuk pelajar yang hanya menamatkan pengajian di kolej dan banyak perkhidmatan penempatan pekerjaan sekolah dapat menghubungkan pelajar dengan peluang. Sukarelawan juga boleh menjadi satu kaedah yang baik untuk mendapatkan hubungan industri yang berharga.
(Untuk mendapatkan nasihat lanjut, lihat 6 Cara Mencari Pekerjaan Impian anda. )
9. Taktik Kreatif atau Luar Biasa
Dalam pasaran kerja yang kompetitif, sesetengah pencari kerja telah bergerak ke arah kaedah yang lebih kreatif untuk menarik perhatian kepada diri mereka sendiri. Papan iklan, surat berantai dengan salinan resume anda dilampirkan, atau bahkan menyambung semula resume anda kepada diri sendiri dan berjalan di sekitar bandar sebagai papan iklan manusia adalah hanya beberapa kaedah yang digunakan oleh individu yang mendapat perhatian oleh majikan yang berpotensi. Walaupun kaedah ini sebenarnya boleh berfungsi, berhati-hati. Anda mungkin mendapat perhatian perekrut, tetapi anda juga mungkin menghantar mesej yang salah. Sekiranya anda akan menggunakan teknik kreatif, pastikan bahawa ia sesuai untuk industri yang anda cuba cari pekerjaan.
Garisan bawah
Dalam pasaran kerja moden, mencari peluang pekerjaan yang terbaik sering memerlukan gabungan kaedah. Sentiasa ingat bahawa terdapat pelbagai kaedah yang tersedia untuk mencari peluang pekerjaan, semua dengan kelebihan dan kelemahan mereka sendiri, jadi jangan malu untuk bereksperimen dengan pelbagai teknik. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat "Memburu Pekerjaan: Bayar Lebih Tinggi vs Faedah Lebih Baik")
