Isi kandungan
- Apa yang Dibekukan 401 (k) Bermakna
- Apa Yang Terjadi kepada Beku 401 (k)
- Peralihan ke IRA
- Bagaimana RMD dikendalikan
Dalam 401 (k) "membekukan", majikan sementara menghentikan semua sumbangan dan pengeluaran baru dalam rancangannya 401 (k). Anda berkemungkinan mengalami pembekuan 401 (k) berikutan penggabungan, sementara syarikat baru menentukan apa yang perlu dilakukan dengan rancangan 401 (k) yang diwarisi.
Takeaways Utama
- 401 (k) pelan persaraan mungkin "dibekukan" oleh pengurusan syarikat, sementara menghentikan sumbangan dan pengeluaran baru sementara. Semasa pembekuan, pelaburan dalam akaun 401 (k) anda akan terus mendapat atau kehilangan nilai dengan pasaran. Anda mungkin mempunyai pilihan untuk melancarkan wang dalam 401 (k) beku anda ke dalam IRA yang layak.
Apa Sejenis 401 (k) Bermakna untuk Anda
Jika 401 (k) anda telah dibekukan oleh pengurusan syarikat anda, anda masih akan mengekalkan semua hak yang anda miliki sebelum pembekuan. Pelaburan sedia ada anda akan terus berkembang atau menyusut berdasarkan prestasi pasaran mereka, dan simpanan persaraan anda akan mengekalkan status keuntungan mereka. Satu-satunya perbezaan ialah anda tidak boleh menambah dana baru atau membuat pengeluaran dari akaun anda.
Dalam kebanyakan kes, anda boleh menukar komposisi portfolio persaraan sedia ada anda dan aset syif dari satu pelaburan kepada yang lain. Anda juga harus terus menerima kenyataan mengikut garis panduan ERISA.
Apa yang Mungkin Terjadi kepada Beku Anda 401 (k)
Tidak ada pembatasan undang-undang mengenai tempoh pelepasan pelan persaraan. Pelan 401 (k) anda mungkin dibekukan selama-lamanya sehingga majikan baru memutuskan apa yang perlu dilakukan dengannya. Pengurusan baru mempunyai tiga pilihan utama:
Gabung Ia Ke Rancangan Lain
Majikan baru boleh memilih untuk menggabungkan pelan lama anda dengan rancangan 401 (k) sendiri. Dalam senario ini, aset persaraan anda dilancarkan ke dalam pelan 401 (k), dan selepas itu, akaun anda tidak diluluskan. Kerana rancangan 401 (k) sangat rumit dan kerap sangat berbeza, ini boleh mengambil masa yang lama untuk melaksanakan dengan betul.
Tamatkan Rancangan
Syarikat baru tidak dapat menamatkan rancangan anda sehingga ia menerima surat dari Internal Revenue Service (IRS) yang menunjukkan semuanya telah ditangani dengan baik. Selepas penamatan, sumbangan anda, perlawanan yang sepadan, dan keuntungan semuanya dikembalikan kepada anda. Jika pelan 401 (k) majikan baru anda membenarkan pelarasan, anda boleh memilih untuk mempunyai dana persaraan anda dilancarkan ke dalam pelan itu.
Teruskan Rancangan
Dalam kes ini, pekerja sedia ada dari syarikat yang diambil alih mungkin akan terus mengakses pelan warisan, sementara mana-mana pekerja baru kemungkinan besar akan diarahkan ke rancangan 401 (k) syarikat baru.
Peralihan ke IRA
Anda juga boleh memilih untuk memindahkan dana anda ke IRA peralihan dan bukannya menerima salah satu daripada tiga senario di atas. Jika anda menggunakan wang 401 (k) lama anda untuk menubuhkan IRA peralihan, anda akan mengekalkan status keuntungan yang diperoleh daripada cukai itu dan tidak akan dikenakan penalti pengeluaran awal. Untuk melindungi daripada penalti cukai, pastikan untuk mengatur pemindahan dana (dana amanah kepada pemegang amanah) secara langsung.
Rancangan 401 (k) beku masih dikehendaki untuk membayar pengagihan minimum yang diperlukan (RMD) atas permintaan anda selepas anda mencapai usia 72 tahun.
Bagaimana Dikehendaki Pengagihan Minimum Dikendalikan
