Apakah Keseimbangan Pengangguran?
Keseimbangan tenaga kerja adalah keadaan di mana tahap pengangguran dalam ekonomi berterusan di atas norma dan telah memasuki keadaan keseimbangan. Ini, seterusnya, adalah hasil daripada kadar pengangguran secara konsisten di atas kadar pengangguran semulajadi atau kadar inflasi yang tidak dipercepat pengangguran (NAIRU) berikutan kelemahan ekonomi yang mampan.
Takeaways Utama
- Keseimbangan tenaga kerja menggambarkan keadaan dalam ekonomi di mana pengangguran terus meningkat daripada biasa. Pada masa yang sama, kadar pengangguran akan lebih tinggi daripada kadar pengangguran NAIRU, sering disebabkan oleh kelemahan ekonomi. Di Amerika Syarikat, pengangguran berlaku selepas krisis kewangan 2008 ramai orang yang keluar dari tenaga kerja.
Memahami Equilibrium Pengangguran
Pengangguran dalam ekonomi menunjukkan bahawa para pekerja harus menyelesaikan pekerjaan yang memerlukan kemahiran kurang daripada yang mereka miliki, atau menawarkan gaji yang lebih rendah atau kurang jam daripada yang mereka inginkan. Tahap pengangguran adalah ditentukan oleh kekuatan (atau kekurangannya) dari pasaran pekerjaan, dan cenderung meningkat apabila ekonomi dan pekerjaan lemah. Advokat ekonomi Keynesian menunjukkan bahawa penyelesaian kepada keadaan keseimbangan tenaga kerja adalah melalui perbelanjaan defisit dan dasar monetari untuk merangsang ekonomi.
Ekonomi dalam keseimbangan jangka panjang adalah salah satu yang dikatakan mengalami pekerjaan penuh. Apabila ekonomi tidak mempunyai pekerjaan penuh, ia tidak boleh menghasilkan apa yang akan ada dalam pekerjaan penuh. Jurang output yang disebabkan sebahagiannya oleh kekurangan pekerjaan. Apabila ekonomi sedang berada di bawah tahap KDNK sebenar jangka panjang, akan ada sumber pengangguran ekonomi yang akan membawa kepada kemelesetan ekonomi. Tahap KDNK sebenar jangka panjang mewakili apa yang dapat dihasilkan oleh ekonomi jika ia telah bekerja penuh.
Bagaimana untuk membawa pekerja yang tidak bekerja sepenuhnya ke dalam ekonomi adalah satu cabaran yang telah mengganggu para penggubal undang-undang selama bertahun-tahun. Tidak jelas sama ada upah stagnan berada di belakang ini atau sama ada ada sebab lain mengapa ramai orang turun atau keluar dari tenaga buruh berikutan kemelesetan yang mendalam.
Syarat Pengangguran
Walaupun menjelang 2018, ekonomi telah pulih sepenuhnya dari Kemelesetan Besar sejak sedekad lalu dan pengangguran telah jatuh dari lebih 10% hingga di bawah 5%, tanggapan pengangguran masih kekal. Menurut Rizab Persekutuan, "sebahagian kecil rakyat Amerika yang bekerja separuh masa untuk alasan ekonomi (PTER) tetap agak tinggi. Pengukuran kerja kurang upaya, yakni, bekerja kurang jam dari satu bersedia, mempunyai implikasi penting untuk memahami keadaan pasar tenaga kerja dan kekuatan dalam ekonomi yang lebih luas."
PTER secara substansial meremehkan pengangguran di sepanjang dimensi jam orang sebenarnya bekerja - berbanding angka yang mereka lebih suka bekerja pada upah semasa, laporan Fed.
"Teori ekonomi buku teks menunjukkan bahawa seseorang akan bekerja sehingga kegunaan masa lapangnya adalah sama dengan utiliti marginalnya yang dikalikan dengan upahnya, iaitu, individu harus tidak peduli, pada keseimbangan, antara bekerja jam tambahan dan mendapat upah tambahan berbanding dengan menghabiskan satu jam aktiviti rekreasi.
Dengan logik ini, pengangguran berlaku apabila sesetengah pekerja tidak dapat bekerja cukup jam untuk memenuhi keadaan ketidakpedulian ini. Sesungguhnya, orang yang mempunyai pekerjaan sepenuh masa, dan dengan itu tidak termasuk dalam statistik PTER, mungkin berminat untuk bekerja lebih banyak jam di peringkat upah semasa mereka tetapi tidak mampu untuk alasan ekonomi yang sama yang membuat orang lain bekerja hanya separuh masa walaupun mereka lebih suka bekerja sepenuh masa."
