Apakah faedah keuntungan?
Faedah keuntungan merujuk kepada hak ekuiti berdasarkan nilai masa depan perkongsian yang diberikan kepada individu untuk perkhidmatan mereka kepada perkongsian. Anugerah ini terdiri daripada menerima peratusan keuntungan dari perkongsian tanpa menyumbang modal. Sebenarnya, ia adalah satu bentuk pampasan ekuiti dan digunakan sebagai cara untuk memberi insentif kepada pekerja apabila pampasan kewangan mungkin sukar disebabkan oleh dana yang terhad, seperti dengan syarikat liabiliti terhad (start-up liability start-up).
Memahami Kepentingan Keuntungan
Apabila memulakan perniagaan, banyak usahawan memilih untuk menyusun entiti mereka sebagai LLC yang dikenakan cukai sebagai perkongsian kerana struktur tersebut membolehkan mereka menggunakan rawatan cukai melalui lulus dan menyediakan kegunaan peribadi kerugian. Tetapi satu pilihan yang tidak tersedia kepada usahawan menggunakan struktur ini adalah keupayaan untuk mengeluarkan pilihan saham ekuiti untuk memotivasi, memberi ganjaran dan mengekalkan pekerja utama. Di sinilah kepentingan keuntungan masuk.
Keuntungan keuntungan mewakili kepentingan sebenar dalam pemilikan perkongsian. Oleh itu, ia berbeza daripada pilihan saham (satu lagi bentuk pemberian saham pemilikan), yang memberikan kepada pemegang hak untuk membeli sebuah syarikat pada masa yang akan datang. Faedah keuntungan mungkin dikenakan cukai kepada penerimanya jika berstruktur mematuhi peraturan selamat untuk Perkhidmatan Pendapatan Dalaman (IRS) untuk kepentingan keuntungan perkongsian, kerana ia mewakili kepentingan pemilikan dalam pertumbuhan masa depan LLC atau perkongsian, dan bukannya faedah berdasarkan nilai semasa.
Keuntungan keuntungan berfungsi sebagai insentif untuk rakan kongsi untuk menjadi lebih proaktif dalam mengejar keuntungan yang lebih tinggi, dengan itu menyumbang kepada pertumbuhan syarikat. Ia juga memberi faedah cukai kepada penerima, kerana semua penghargaan nilai dikenakan cukai sebagai keuntungan modal jangka panjang dan bukan sebagai pendapatan biasa.
Takeaways Utama
- Faedah keuntungan adalah satu cara untuk perkongsian untuk memberi ganjaran dan mengekalkan pekerja sebagai ganti ekuiti untuk diberikan. Faedah keuntungan memberi pekerja kunci satu bahagian dalam pertumbuhan masa depan nilai perkongsian itu sebagai balasan atas usahanya dalam membuatnya berlaku. Faedah keuntungan membuat rakan kongsi rakan dalam amalan dan akan mencetuskan beberapa perubahan lain dari segi pemfailan cukai dan beberapa program faedah.
Faedah Faedah Versus Capital Interest
Ekuiti dalam LLC yang dikenakan cukai sebagai perkongsian boleh dianggap sebagai kepentingan modal atau kepentingan keuntungan. Kepentingan modal adalah kepentingan berdasarkan nilai semasa sebuah syarikat. Sebagai contoh, sekiranya syarikat itu akan membubarkan tidak lama selepas pemberian kepentingan modal dibuat, maka penerima akan berhak untuk berkongsi hasil daripada pembubaran tersebut.
Sementara itu, kepentingan keuntungan dianggap sebagai hak untuk berkongsi dalam pertumbuhan syarikat pada masa akan datang atau, dengan cara lain, nilai yang dibuat selepas kepentingan keuntungan diberikan. Ini berbeza dengan pemegang ekuiti LLC sedia ada yang kepentingannya didasarkan pada nilai semasa entiti. Sekiranya entiti itu ditutup, pemegang ekuiti LLC sedia ada akan berkongsi nilai LLC sementara pemegang kepentingan keuntungan akan mendapat apa-apa.
Keuntungan Kepentingan dalam Amalan
Kepentingan kepentingan keuntungan mungkin tertakluk kepada peraturan perletakan mengikut cara yang sama dengan opsyen saham diperlakukan. Vesting mungkin juga berdasarkan waktu perkhidmatan, supaya perkhidmatan berterusan pemegang kepentingan keuntungan diperlukan untuk mereka dapat memperoleh minat mereka. Ia juga mungkin berdasarkan kepada matlamat prestasi atau ambang prestasi yang telah ditetapkan.
Sebaik sahaja seorang pekerja menerima tawaran faedah keuntungan, mereka menjadi rakan kongsi. Ini bermakna mereka perlu menukarkan gaji mereka kepada pendapatan penggajian sendiri dan membayar cukai pendapatan anggaran suku tahunan, serta meninggalkan beberapa program faedah pekerja.
