Apakah Agensi Penempatan?
Ejen penempatan adalah perantara yang menimbulkan modal untuk dana pelaburan. Ejen penempatan boleh merangkumi saiz dari satu firma bebas kepada bahagian besar bank pelaburan global. Ejen penempatan profesional dikehendaki berdaftar dengan agensi pengawalseliaan sekuriti di bidang kuasa mereka, seperti Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa Amerika Syarikat. Ejen penempatan yang beroperasi di AS mesti didaftarkan sebagai broker atau peniaga.
Memahami Ejen Penempatan
Ejen penempatan berfungsi sebagai fungsi penting dalam pasaran penggalangan dana. Ejen penempatan diupah oleh dana pelaburan (contohnya, dana ekuiti swasta, dana lindung nilai, dana hartanah atau aset alternatif lain) untuk meningkatkan modal dengan cepat dan cekap, yang mereka capai dengan memperkenalkan pengurus dana kepada pelabur yang berkelayakan.
Takeaways Utama
- Ejen penempatan adalah ejen berdaftar yang menghubungkan pelabur dengan syarikat yang menawarkan sekuriti. Ejen penempatan lain menyediakan perkhidmatan lain, seperti rundingan, menyediakan bahan pemasaran, dan mengembangkan strategi penargetan. Ela penempatan berunding beberapa istilah, seperti pampasan dan eksklusif, perjanjian mereka.
Keupayaan ejen penempatan yang berpengalaman, bagaimanapun, jauh melampaui perkenalan. Sesetengah ejen penempatan menyediakan perkhidmatan tambah nilai, seperti menyediakan bahan pemasaran, merangka strategi penargetan, menganjurkan pameran bergerak, dan juga berunding bagi pihak dana. Perkhidmatan ini amat bermanfaat bagi pengurus dana baru.
Ejen penempatan sangat membantu memasarkan dana di tempat pengurus dana mempunyai hubungan terhad sebagai pengenalan dari ejen penempatan yang terkenal meningkatkan kredibiliti pengurus. Sumber alternatif modal, seperti dana berdaulat, dan individu bersih bernilai tinggi di banyak pasaran baru muncul dan kawasan yang jauh di seluruh dunia menyerlahkan peranan ejen penempatan yang produktif.
Pampasan untuk Ejen Peletakan
Ejen penempatan diberi pampasan atas penempatan dana yang berjaya dengan pelabur yang diperkenalkan oleh ejen tersebut. Pampasan ejen, sekitar 2% hingga 2.5%, biasanya merupakan peratusan wang baru yang dibangkitkan untuk dana. Sesetengah ejen mengambil sebahagian daripada yuran mereka secara tunai dan melaburkan baki dalam dana, yang menyelaraskan kepentingan ejen dan pelabur dana, dan juga mengurangkan bayaran pendahuluan oleh dana.
Di bawah keadaan biasa, jika penerbit tawaran itu menamatkan perjanjian itu, ejen penempatan mengundur komisen. Walau bagaimanapun, peruntukan ekor melayakkan ejen kepada komisen selepas penamatan jika tawaran itu berlaku dalam tempoh tertentu, biasanya kurang dari satu tahun. Peruntukan ini mesti dimasukkan dalam perjanjian yang sah.
Pertimbangan Khas
Kebanyakan peruntukan dalam perjanjian ejen penempatan boleh dirundingkan antara agen penempatan dan penerbit, dengan pampasan menjadi istilah yang paling sering dirundingkan. Kebanyakan pampasan dibayar dalam bentuk komisen mengenai jumlah yang dibangkitkan; Walau bagaimanapun, ejen penempatan boleh berunding untuk menerima lebih banyak. Sebagai contoh, mereka mungkin bersetuju untuk menerima pertimbangan lain, seperti opsyen saham.
Juga, pengeluar kadangkala bersetuju untuk secara eksklusif menggunakan perkhidmatan ejen penempatan; oleh itu, tiada ejen penempatan lain akan digunakan untuk tawaran subjek. Susunan ini bersama dengan peruntukan lain akan dimasukkan ke dalam perjanjian ejen penempatan.
