Pasaran kerja sentiasa berubah, dan sesetengah pekerjaan kehilangan populariti, yang lain mendapat kelebihan. Tetapi ingat: tanpa mengira bidang yang anda ada, mempunyai kemahiran kerjaya tertentu boleh membuat perbezaan dalam kejayaan anda. Mengetahui sifat mana yang paling dalam permintaan boleh membantu semasa anda mengukir laluan kerjaya anda.
Takeaways Utama
- Mendapatkan pekerjaan yang hebat sering bergantung kepada pembangunan kemahiran yang dikehendaki majikan. Kemahiran teknikal seperti pengaturcaraan komputer dan kejuruteraan rangkaian kekal sebagai kemahiran yang tinggi dicari oleh syarikat. Kemahiran yang tinggi juga diperlukan walaupun, sebagai penjagaan kesihatan dan kejururawatan juga mendahului senarai apa yang sedang dalam permintaan.
Trend Kerja dan Kemahiran
Melalui 2024, pekerjaan berkaitan penjagaan kesihatan, termasuk penjaga kesihatan di rumah, jururawat berdaftar dan pembantu jururawat, akan melihat pertumbuhan dalam pertumbuhan pekerjaan dan gaji tahunan median, menurut unjuran Biro Buruh AS (BLS) AS. Pendidikan, perkhidmatan profesional dan kewangan juga dijangka menyaksikan pertumbuhan positif.
Kebanyakan pekerjaan bergaji tertinggi adalah kedudukan yang memerlukan sejumlah besar pendidikan, latihan profesional, dan kemahiran maju. Senarai pekerjaan bergaji terbaik untuk tahun 2018 termasuk pendirian biasa seperti pakar perubatan, peguam paten, dan ahli farmasi, serta tugas berteknologi tinggi seperti pengurus kejuruteraan perisian, arkitek perisian, dan arkitek data, semuanya mempunyai gaji dasar median $ 100, 000 atau lebih, menurut Glassdoor.
Jadi kemahiran kerjaya yang mana akan meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam bidang ini?
Kemahiran Teknikal Dihargai di Sebilangan Industri
Kemahiran teknikal adalah komoditi panas di kalangan pekerja, tetapi aplikasi mereka tidak terhad kepada industri teknologi. Beberapa laluan kerjaya adalah sesuai untuk pekerja yang mahir teknologi, termasuk kewangan, penjagaan kesihatan, pemasaran, dan sumber manusia. Mempunyai set kemahiran teknikal boleh membawa kepada kedudukan yang lebih tinggi.
Analisis bersama oleh majalah MONEY dan PayScale berupaya menembusi kemahiran teknologi yang paling sering dicari oleh majikan di lebih daripada 350 industri. Kemahiran teknologi yang paling berharga kini termasuk:
- keupayaan data yang besar, termasuk pengurusan data dan perlombongan dan pengurusan perisian dan pembangunanKejayaan kemahiranmobilemobile
Penyelidikan dari ITCareerFinder menunjukkan bahawa kemahiran teknologi ini sama pentingnya untuk:
- kemahiran sokongan teknikalPengurusan pengurusan pentadbiran data pengurusan
Walaupun kemahiran ini relevan dengan peranan seperti pengurusan teknologi, arkitek sistem dan jurutera keselamatan, itu hanya hujung puncak gunung. Sebagai contoh, analisis data semakin penting dalam penjagaan kesihatan apabila lebih banyak penyedia penjagaan kesihatan bergerak ke rekod pencatatan digital. Pemrogram perisian dan pemaju juga diperlukan untuk mencipta program perisian yang digunakan untuk menguruskan data pesakit dan rekod penjagaan kesihatan.
Tech juga membentuk semula industri kewangan, dengan permintaan meningkat untuk pengurus projek, pakar operasi perisian, pemaju aplikasi, dan pakar risikan perniagaan. Analisis data dan kemahiran perisian juga penting dalam bidang yang tidak sesuai dengan acuan teknologi, seperti sumber manusia. Menurut penyelidikan dari Deloitte, lebih dari satu pertiga daripada syarikat-syarikat aktif menumpukan pada membina pasukan analisis data dalam jabatan HR mereka. Pakar data HR menggunakan pengetahuan teknologi mereka untuk menganalisis data dan menunjuk trend dalam proses pengambilan pekerja dan tenaga kerja yang lebih luas.
Kemahiran Insaniah Masih Meningkatkan Berat Dengan Majikan
Walaupun kemahiran teknikal adalah penting, majikan tidak mempunyai visi terowong ketika mempertimbangkan pekerja yang hendak disewa. Kemahiran lembut, yang sering dipengaruhi oleh keperibadian daripada pendidikan atau latihan, masih menjadi keutamaan dalam tenaga kerja.
Dalam kaji selidik LinkedIn, kemahiran lembut mendahului senarai yang paling kerap dicari majikan di kalangan bakal pekerja. Ini termasuk:
- komunikasiorganisationteamworkpunctualcritical thinking
Menurut Monster.com, kemahiran komunikasi lisan dan bertulis adalah kemahiran lembut yang paling penting untuk dimiliki. Kemahiran lembut lain:
- pemasaran savvyattention ke detailproblem-solving
Industri-industri yang mungkin meletakkan nilai tertinggi pada kemahiran lembut ini meliputi perhotelan, perkhidmatan pelanggan, latihan profesional dan pembinaan, runcit dan sukan. Walau bagaimanapun, tidak semua kemahiran yang lembut memegang nilai yang sama untuk majikan. Kajian LinkedIn mendapati bahawa kemahiran lembut yang paling sedikit mungkin dalam permintaan termasuk perancangan perniagaan, kepimpinan pasukan lintas fungsi, kecerdasan emosi, dan pembinaan pasukan.
Kemahiran Hibrid Set Paling Diterima
Penyelidikan dari Universiti Bentley menunjukkan bahawa pekerja boleh mendapat manfaat daripada membangunkan set kemahiran hibrid yang merangkumi kedua-dua kemahiran teknologi dan kemahiran lembut untuk mengikuti perkembangan pasaran pekerjaan. Sebagai contoh, menurut data Bentley, pekerja mungkin lebih baik disampaikan dengan menggabungkan kebolehan matematik dan analisis dengan peningkatan proses dan kebolehan jualan. Set kemahiran ini boleh digunakan sebagai batu loncatan untuk kerjaya dalam teknologi, sumber manusia, pemasaran, penjualan atau perhubungan awam. Fikirkan pengurus media sosial dan perunding atau pakar pemasaran digital.
Garisan bawah
Membangunkan kedua-dua kemahiran keras dan lembut anda adalah penting untuk menjadikan diri anda sebagai menarik kepada bakal majikan yang mungkin. Ia hampir pasti bahawa kemahiran teknologi akan terus menjadi sangat dicari tetapi dapat berkomunikasi dengan berkesan, menjadi perhatian butiran dan tetap teratur tidak mungkin keluar dari gaya bila-bila masa tidak lama lagi. Kunci untuk maju adalah mencari keseimbangan yang betul dan menyasarkan kemahiran yang paling bernilai dalam bidang pilihan anda.
