Apakah Pasaran Kerja?
Pasaran kerja adalah pasaran di mana majikan mencari pekerja dan pekerja mencari pekerjaan. Pasaran kerja bukanlah tempat fizikal seperti konsep yang menunjukkan persaingan dan hubungan antara tenaga kerja yang berlainan. Ia juga dikenali sebagai pasaran buruh.
Pasaran kerja boleh tumbuh atau menyusut bergantung kepada permintaan buruh dan bekalan pekerja yang ada dalam ekonomi keseluruhan. Faktor lain yang memberi kesan kepada pasaran adalah keperluan industri tertentu, keperluan untuk tahap pendidikan tertentu atau set kemahiran, dan tugas kerja yang diperlukan. Pasaran kerja adalah komponen utama dari mana-mana ekonomi dan secara langsung terikat dengan permintaan barangan dan perkhidmatan.
Nombor pekerjaan dikeluarkan pada Jumaat pertama setiap bulan.
Pasaran Kerja dan Kadar Pengangguran
Pasaran kerja juga berkaitan langsung dengan kadar pengangguran. Kadar pengangguran adalah peratusan orang dalam tenaga buruh yang tidak sedang bekerja tetapi secara aktif mencari pekerjaan. Semakin tinggi kadar pengangguran, lebih besar bekalan buruh di pasaran kerja keseluruhan.
Apabila majikan mempunyai kumpulan pemohon yang lebih besar untuk dipilih, mereka boleh memilih atau memaksa gaji. Sebaliknya, apabila kadar pengangguran turun, majikan dipaksa untuk bersaing lebih banyak untuk pekerja yang ada. Pertandingan untuk pekerja mempunyai kesan peningkatan upah. Upah yang ditentukan oleh pasaran pekerjaan memberi maklumat yang berharga untuk penganalisis ekonomi dan mereka yang menetapkan dasar awam berdasarkan kesihatan ekonomi keseluruhan.
24.9%
Kadar tertinggi pengangguran di Amerika Syarikat, yang didokumenkan pada tahun 1933.
Semasa masa ekonomi yang sukar, pengangguran cenderung meningkat kerana majikan boleh mengurangkan bilangan kakitangan mereka dan mewujudkan pekerjaan baru yang lebih sedikit, menjadikannya lebih sukar untuk orang mencari pekerjaan. Kadar pengangguran yang tinggi boleh memanjangkan kemerosotan ekonomi - tempoh pertumbuhan ekonomi yang tidak menentu - dan menyumbang kepada pergolakan sosial, yang membawa kepada kehilangan peluang bagi banyak individu untuk hidup dengan selesa.
Laporan yang dipanggil Suruhanjaya Penduduk Semasa dapat mengukur keadaan pasaran kerja. Ia adalah satu kajian statistik dilakukan setiap bulan oleh Biro Statistik Buruh AS. Kajian ini merangkumi sampel wakil kira-kira 60, 000 rumah untuk mencuba dan menentukan kadar pengangguran wilayah tertentu, pendapatan mereka yang ditinjau, jam responden bekerja, dan banyak lagi faktor demografi.
Takeaways Utama
- Majikan mencari pekerja dan pekerja mencari kerja di pasaran pekerjaan. Pasaran kerja tumbuh atau mengecut berdasarkan permintaan buruh dan jumlah pekerja dalam ekonomi. Pasar pekerjaan secara langsung berkaitan dengan kadar pengangguran-ukuran peratusan orang yang tidak bekerja tetapi secara aktif mencari pekerjaan.
Contoh Pasaran Kerja
Menurut Jabatan Tenaga Kerja AS, Biro Buruh Statistik jumlah pekerjaan untuk gaji bukan ladang meningkat sebanyak 304, 000 untuk Januari 2019, dan kadar pengangguran (penunjuk ketinggalan) meningkat hingga 4.0%. Industri seperti masa lapang dan perhotelan, pembinaan, penjagaan kesihatan, dan pengangkutan dan pergudangan semua keuntungan pekerjaan saw pada masa ini.
