Perkongsian hasil mengambil banyak bentuk yang berbeda, walaupun setiap lelaran melibatkan perkongsian keuntungan atau kerugian operasi di antara pelaku keuangan yang bersangkutan. Kadang-kadang, perkongsian hasil digunakan sebagai program insentif-pemilik perniagaan kecil boleh membayar rakan kongsi atau mengaitkan ganjaran berasaskan peratusan untuk merujuk pelanggan baru, contohnya. Pada masa yang lain, perkongsian hasil digunakan untuk mengagihkan keuntungan yang terhasil daripada pakatan perniagaan. Perkongsian hasil juga digunakan merujuk kepada akaun belanjawan Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA) antara 401 (k) pembekal dan dana bersama.
Takeaways Utama
- Perkongsian pendapatan adalah konsep yang agak fleksibel yang melibatkan keuntungan operasi atau kerugian operasi di kalangan pelaku kewangan yang berkaitan. Perkongsian pendapatan boleh wujud sebagai sistem perkongsian keuntungan yang memastikan setiap entiti dikompensasi atas usahanya. Pertumbuhan perniagaan dalam talian dan model pengiklanan telah membawa kepada perkongsian pendapatan kos setiap jualan, yang memberi ganjaran kepada setiap peserta rangkaian pengiklanan yang menyumbang untuk membuat jualan berlaku.
Apakah Perkongsian Hasil?
Butiran praktikal bagi setiap jenis pelan perkongsian pendapatan adalah berbeza, tetapi tujuan konseptualnya adalah konsisten, menggunakan keuntungan untuk membolehkan pelaku yang berasingan mengembangkan kecekapan atau berinovasi dalam cara yang saling menguntungkan. Ia telah menjadi alat yang popular dalam tadbir urus korporat untuk menggalakkan perkongsian, meningkatkan jualan atau kos saham.
Perniagaan swasta bukanlah satu-satunya yang menggunakan model perkongsian hasil; kedua-dua kerajaan AS dan Kanada telah menggunakan perkongsian hasil cukai antara pelbagai peringkat kerajaan.
Jenis Perkongsian Hasil
Apabila syarikat yang berbeza bersama-sama menghasilkan atau mengiklankan produk, sistem perkongsian keuntungan mungkin digunakan untuk memastikan bahawa setiap entiti dikompensasi atas usaha mereka. Beberapa liga sukan profesional utama menggunakan perkongsian hasil dengan hasil tiket dan dagangan. Sebagai contoh, organisasi berasingan yang menjalankan setiap pasukan di Liga Bola Sepak Kebangsaan (NFL) bersama-sama mengumpulkan sebahagian besar pendapatan mereka dan mengedarkannya di kalangan semua ahli.
Perkongsian hasil juga boleh berlaku dalam satu organisasi. Keuntungan dan kerugian operasi mungkin diagihkan kepada pihak berkepentingan atau rakan kongsi umum / terhad. Seperti model perkongsian hasil yang melibatkan lebih daripada satu perniagaan, kerja dalaman rancangan ini biasanya memerlukan perjanjian kontrak antara semua pihak yang terlibat.
Pertumbuhan perniagaan dalam talian dan model pengiklanan telah menyebabkan perkongsian pendapatan kos setiap jualan, di mana jualan yang dihasilkan melalui pemenuhan dikongsi oleh syarikat yang menawarkan perkhidmatan dan harta digital di mana iklan itu muncul. Terdapat juga pencipta kandungan web yang diberi pampasan berdasarkan tahap lalu lintas yang dijana daripada tulisan atau reka bentuk mereka, suatu proses yang kadang-kadang disebut sebagai perkongsian hasil.
Menguruskan Perkongsian Hasil
Peserta dalam model perkongsian hasil perlu jelas tentang bagaimana pendapatan dikumpulkan, diukur dan diedarkan. Peristiwa yang mencetuskan perkongsian hasil, seperti jualan tiket atau interaksi dalam talian, dan kaedah pengiraan tidak selalu dapat dilihat oleh semua orang yang terlibat, jadi kontrak sering menggariskan kaedah ini secara terperinci. Pihak yang bertanggungjawab untuk proses ini kadang-kadang tertakluk kepada audit untuk jaminan ketepatan.
Beberapa jenis perkongsian hasil dikawal ketat oleh agensi kerajaan. Majlis penasihat untuk Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja membentuk Kumpulan Kerja mengenai Tanggungjawab Fidusiari dan Amalan Perkongsian Hasil pada tahun 2007 untuk menangani isu-isu yang dianggap dengan amalan perkongsian hasil untuk rancangan 401 (k). Kumpulan Kerja menetapkan bahawa perkongsian hasil adalah amalan yang boleh diterima, dan peraturan baru yang berkaitan dengan ketelusan dilaksanakan di bawah kuasa Jabatan Buruh. Kumpulan Kerja juga menentukan bahawa ia harus mengambil pendahuluan secara mendefinisikan perkongsian hasil berkenaan dengan rancangan sumbangan yang ditetapkan.
