Undang-undang upah minimum telah berkuatkuasa di Amerika Syarikat sejak tahun 1938. Kadar ini telah berubah secara nasional lebih daripada 20 kali sejak itu. Tetapi ada yang merasakan kenaikan itu tidak mencukupi, yang membawa kepada perdebatan hangat mengenai sama ada atau tidak kerajaan persekutuan dan negeri harus menaikkan upah minimum. Ini adalah jumlah minimum majikan yang dikehendaki secara sah untuk membayar pekerja mereka. Peguambela yang mendorong kenaikan mengatakan bahawa mereka yang bekerja di bawah gaji minimum tidak mampu untuk mengikuti kenaikan kos sara hidup-kebanyakan mereka hidup di bawah tahap kemiskinan.
Tetapi menurut ahli ekonomi terkemuka-termasuk pelabur mubaligh terkenal Warren Buffett-upah minimum sebenarnya dapat menaikkan pengangguran dengan memberikan majikan kurang insentif untuk mengupah dan lebih insentif untuk mengotomatisasi dan mengalih keluar tugas yang sebelum ini dilakukan oleh pekerja berpendapatan rendah. Upah minimum yang diberi mandat juga memaksa perniagaan menaikkan harga untuk mengekalkan margin keuntungan yang diingini. Harga yang lebih tinggi boleh menyebabkan perniagaan kurang, yang bermakna kurang pendapatan dan oleh itu kurang wang untuk menyewa dan membayar pekerja.
Takeaways Utama
- Walaupun upah minimum persekutuan adalah $ 7.25, kadar di banyak negeri dan bandar lebih tinggi. Keadaan ini mendorong peningkatan gaji minimum mengatakan kadar semasa membuat orang di bawah garis kemiskinan dan tidak mengikuti kos sihat. Ahli ekonomi berpendapat bahawa kenaikan upah minimum mungkin menyebabkan majikan menyewa pekerja yang lebih sedikit. Kemerosotan potensi lain untuk kenaikan upah termasuk automasi dan penyumberan luar.
Kadar Upah Minimum
Kerajaan persekutuan Amerika Syarikat menetapkan kadar gaji minimum kebangsaan pada $ 7.25 sejam pada bulan Julai 2009. Tetapi banyak negeri mempunyai kadar upah minimum yang jauh lebih tinggi, dengan purata nasional berlegar sekitar $ 11.80 per jam. Contohnya, Washington, DC menaikkan gaji minima secara bertahap setiap tahun, menetapkan kadar pada $ 15 sejam berkuat kuasa 1 Julai, 2020. Beberapa negara telah mengguna pakai undang-undang yang akan menaikkan gaji minimum mereka kepada $ 15 mengikut tarikh sasaran termasuk New Jersey (menjelang 2024) dan Illinois (menjelang 2025). Beberapa bandar besar di Amerika Syarikat, termasuk Seattle dan Los Angeles, turut menegaskan dengan menaikkan upah minimum setempat mereka kepada $ 15 sejam.
Jadi jika terdapat percanggahan antara kadar persekutuan dan negeri, bagaimana pekerja dibayar? Menurut Jabatan Buruh AS, pekerja menerima kadar minimum tertinggi dalam kes di mana mereka tertakluk kepada undang-undang upah negeri dan persekutuan.
Pekerja menerima kadar upah minimum dalam kes di mana mereka tertakluk kepada undang-undang upah negeri dan persekutuan.
Walau bagaimanapun, satu perkara penting untuk diperhatikan ialah kadar upah minimum adalah sedikit berbeza bagi pekerja yang menerima petua. Majikan hanya perlu membayar pekerja ini $ 2.13 sejam jika kadar plus tips sama dengan $ 7.25 gaji minimum persekutuan. Jika pendapatan setiap jamnya kurang daripada kadar persekutuan, majikan perlu membuat perbezaan.
Push untuk Upah Minimum yang lebih tinggi
Tidak ada persoalan betapa sukarnya untuk membuat hidup dan menyokong keluarga pada pendapatan minimum gaji. Penggabungan masalah ini adalah hakikat bahawa peningkatan gaji minimum tidak dapat dipertahankan dengan kos sara hidup sejak 1960-an. Berkenaan dengan kos hidup, nilai upah minimum di Amerika Syarikat memuncak pada tahun 1968 dan telah menjadi trend menurun sejak itu.
Berikut adalah contoh untuk menunjukkan. Katakan seorang ayah tunggal Adam bekerja dalam upah minimum di Tennessee. Gaji minimum negeri adalah sama dengan kadar persekutuan - $ 7.25 satu jam. Adam mendapat $ 290 bekerja 40 jam setiap minggu, atau $ 1, 160 setiap bulan. Angka ini, tentu saja, tidak menimbulkan sebarang cukai atau potongan dari gaji Adam. Menurut SmartAsset, sewa purata untuk pangsapuri dua bilik tidur di negeri ini adalah $ 854 sebulan, manakala bil utiliti bulanan purata adalah $ 123.30. Selepas dia membayar sewa dan utiliti, dia mempunyai kurang daripada $ 200 untuk makanan dan perbelanjaan lain. Ini tidak meninggalkannya dengan banyak untuk menyelamatkan atau jika dia mempunyai sebarang kecemasan.
Merasakan kejatuhan pendapatan sebenar yang rendah, pekerja gaji minimum dan penyokong mereka telah lama berlalu sejak tahun 2010 untuk meningkatkan kesedaran mengenai nasib pekerja berpendapatan rendah.
Bagaimana Syarikat Menjawab Gaji Minimum Yang Lebih Tinggi?
Di dunia yang sempurna, gaji minimum yang lebih tinggi bermakna tidak lebih dari pekerja paling rendah di restoran makanan segera, kedai runcit, dan seterusnya membuat $ 15 sejam bukan $ 7.25 sejam. Segala-galanya mengenai model perniagaan syarikat akan tetap sama.
Kebanyakan ahli ekonomi bersetuju bahawa dunia tidak sempurna dan dikelirukan oleh banyak pembolehubah lain yang dipengaruhi oleh kenaikan upah minimum. Kebanyakan perniagaan menetapkan belanjawan mereka sekurang-kurangnya satu tahun lebih awal, menetapkan jumlah tetap wang untuk perbelanjaan upah. Perubahan dalam volum perniagaan sepanjang tahun jelas memerlukan pelarasan on-the-fly untuk perbelanjaan upah. Untuk sebahagian besar, syarikat mempunyai idea yang ditetapkan tentang berapa banyak yang mereka ingin belanjakan untuk menyewa pekerja.
Apabila terpaksa membayar pekerja lebih sejam, syarikat-syarikat perlu menyewa pekerja yang lebih sedikit atau menyerahkan jumlah pekerja yang sama dengan jumlah waktu yang lebih sedikit untuk mengekalkan had perbelanjaan upah mereka yang telah ditetapkan. Banyak syarikat berbuat demikian atau, jika boleh, mereka menghantar pekerjaan di luar negara, di mana perbelanjaan per jam seorang pekerja jauh lebih rendah.
Automasi adalah satu lagi alternatif yang banyak syarikat beralih kepada untuk mengelakkan perbelanjaan upah yang lebih tinggi. Ini benar-benar berlaku di bandar-bandar besar seperti Los Angeles dan Seattle. Daripada memberi pesanan kepada pekerja langsung di kaunter, pelanggan makanan cepat saing memasukkan apa yang mereka inginkan ke dalam komputer, yang juga menerima pembayaran dan juga menyimpan karung kertas yang penuh dengan makanan ketika keluar dari dapur.
Upah Tinggi, Harga Tinggi, Pekerja Kurang
Salah satu metrik yang paling penting untuk perniagaan adalah perkataan margin untuk keuntungan. Margin adalah perbezaan antara pendapatan dan perbelanjaan, dan mana-mana perniagaan yang berjaya mempunyai margin sasaran yang ia cuba untuk mengekalkan.
Apabila perbelanjaan meningkat, yang berlaku apabila upah minimum mandatori yang lebih tinggi mendorong perbelanjaan upah syarikat, pendapatan juga mesti meningkat untuk mengekalkan marginnya. Oleh itu, banyak perniagaan bertindak balas terhadap upah yang lebih tinggi dengan menaikkan harga.
Apabila kos hamburger makanan cepat meningkat untuk menampung upah yang lebih tinggi, banyak pelanggan bertindak balas dengan tidak membeli hamburger. Lagipun, kebanyakan orang tidak makan makanan segera kerana ia lazat, mereka memakannya kerana ia murah. Apabila pelanggan melompat kapal, syarikat-syarikat berjuang untuk kekal dalam perniagaan. Banyak restoran Seattle telah dilipat sejak gaji minimum bandaraya $ 15 berkuatkuasa. Apabila itu berlaku, pekerjaan $ 15 setiap jam hilang secepat mereka tiba.
