Salah satu penunjuk utama yang mempengaruhi keputusan Rizab Persekutuan mengenai sama ada untuk menaikkan kadar faedah ialah kadar pengangguran. Semasa tempoh pertumbuhan ekonomi yang kukuh dan pengangguran jatuh, Fed lebih cenderung untuk menaikkan kadar faedah untuk menyejukkan pertumbuhan upah dan mengekalkan penutupan potensi inflasi. Walau bagaimanapun, para pegawai lebih berkemungkinan untuk menurunkan kadar semasa tempoh aktiviti ekonomi yang lemah dan pengangguran yang semakin meningkat untuk merangsang pertumbuhan ekonomi.
Namun, orang yang menganggur mencari pekerjaan baru bukanlah satu-satunya cara di mana kadar pengangguran dapat jatuh. Ia juga boleh jatuh kerana sesetengah penganggur tidak lagi mencari pekerjaan dan telah kehilangan tenaga kerja sama sekali. Jika ya, maka kadar pengangguran yang jatuh tidak semestinya merupakan penunjuk kekuatan ekonomi yang diperbaharui, tetapi dapat menunjukkan kelemahan struktur dalam pasaran pekerjaan.
Memahami Statistik Pengangguran
Untuk memahami bagaimana kadar pengangguran terpengaruh, adalah penting untuk mengetahui bagaimana ia dikira. Statistik Biro Buruh Amerika Syarikat (BLS) mengklasifikasikan semua orang yang berumur 16 tahun ke atas sebagai "menganggur jika mereka tidak mempunyai pekerjaan, secara aktif mencari kerja dalam empat minggu sebelum ini, dan kini tersedia untuk bekerja." ditakrifkan oleh BLS sebagai "semua orang yang diklasifikasikan sebagai bekerja atau menganggur." Terakhir, kadar pengangguran kemudian dikira dengan membahagikan jumlah penganggur oleh jumlah tenaga buruh.
Takeaways Utama
- Kadar pengangguran adalah faktor penentu bagi Rizab Persekutuan ketika menetapkan kadar faedah. Tingkat pengangguran lebih tinggi dapat memotivasi Fed untuk menurunkan kadar dan mendorong pertumbuhan ekonomi, sementara tingkat pengangguran yang rendah mungkin memotivasi tingkat yang lebih tinggi untuk mengekang inflasi upah. Namun, saudara tahap pengangguran adalah penting, kadar penyertaan buruh adalah faktor yang juga. Penglibatan kaum menganggap orang yang berhenti mencari kerja dan mewakili angka yang tidak ditangkap dalam statistik kadar pengangguran. Kadar penyertaan buruh yang rendah boleh memberi petunjuk kepada kelemahan struktur dalam pasaran kerja. Sejak 2010, kadar pengangguran telah menurun, tetapi begitu juga kadar penyertaan pekerja.
Daripada ini, kita dapat melihat bahawa terdapat beberapa cara di mana kadar pengangguran boleh jatuh. Pertama, cara yang paling jelas adalah bahawa orang yang menganggur mendapati pekerjaan dan menjadi bekerja. Penyertaan tenaga buruh tetap sama, sementara jumlah penganggur menurun dan bilangan pekerja yang bekerja meningkat.
Cara kedua adalah bahawa orang yang tidak dikira sekarang dalam tenaga buruh menjadi bekerja. Ia selalu mungkin untuk seseorang yang tidak aktif mencari pekerjaan untuk menerima tawaran kerja. Memandangkan ini akan menyebabkan peningkatan jumlah tenaga buruh manakala jumlah penganggur tidak terjejas, peratusan penganggur akan berkurangan.
Akhirnya, kadar pengangguran boleh jatuh apabila mereka yang dianggap menganggur berhenti mencari pekerjaan, dan meninggalkan tenaga kerja sama sekali. Orang-orang ini mungkin mahu bekerja dan sedia untuk bekerja tetapi telah berputus asa. Memandangkan kedua-dua bilangan tenaga kerja yang tidak menganggur dan jumlah keseluruhan berkurangan dalam keadaan sedemikian, mungkin tidak jelas bahawa kadar pengangguran sebenarnya menurun. Tetapi memandangkan contoh yang paling melampau dari semua yang menganggur yang meninggalkan tenaga buruh, tidak kira betapa rendahnya jumlah tenaga buruh jatuh, kadar pengangguran jatuh kepada sifar.
Walaupun dua cara pertama di mana kadar pengangguran boleh merosot adalah tanda-tanda positif kekuatan ekonomi, cara terakhir sebenarnya lebih menunjukkan kelemahan. Mari kita lihat keadaan Amerika Syarikat untuk menentukan sama ada kadar pengangguran yang jatuh adalah tanda kekuatan atau tanda kelemahan.
Situasi Pekerjaan AS
Pada tahun 2010, kadar pengangguran AS duduk pada 5%. Dalam beberapa tahun akan datang, ia menurun di bawah 5%, mencecah 4.4%, sebelum mula meningkat selepas krisis kewangan global pada tahun 2008. Selepas mencapai paras 10% pada bulan Oktober 2009, kadar pengangguran semakin menurun dan, menjelang pertengahan 2019, berada pada paras terendah 49 tahun hanya 3.7%.
Walau bagaimanapun, perbincangan di atas tentang bagaimana kadar pengangguran dikira, dan faktor-faktor yang boleh menjejaskan kejatuhannya, harus menjadi alasan untuk menjadi agak ragu-ragu terhadap jumlah pengangguran yang melampau. Sebenarnya terdapat trend lain yang menyebabkan penurunan kadar pengangguran yang jauh lebih rendah.
Sejak kira-kira pertengahan tahun 1960-an sehingga sekitar tahun 2000, tenaga buruh kadar penyertaan tenaga buruh yang dibahagikan dengan penduduk-meningkat agak dramatik daripada kurang daripada 59% hingga lebih daripada 63%. Salah satu penyumbang utama kepada kenaikan ini ialah peningkatan kadar di mana wanita menyertai tenaga buruh. Bagaimanapun, kadarnya jauh di bawah paras 66% dilihat pada tahun 2007 kerana, selepas krisis kewangan global, trend menurun meningkat dengan ketara.
Walaupun ramai ahli ekonomi berpendapat bahawa pengurangan penyertaan tenaga kerja sejak 2007 sebahagiannya disebabkan oleh banyak generasi boom bayi yang mula bersara dan meninggalkan tenaga buruh, kadar penyertaan tenaga buruh (25 hingga 54 tahun) juga menurun. Ia kini 82% (naik dari 80.6% pada September 2015) berbanding 84% pada tahun 2000. Oleh itu, pesara bayi pensiun tidak boleh menjadi sebab utama penurunan kadar penyertaan tenaga buruh keseluruhan sejak krisis kewangan.
151, 945, 000
Bilangan pekerjaan di Amerika Syarikat pada Oktober 2019, naik dari bawah 130, 000, 000 pada Oktober 2009
Hakikat bahawa sesetengah orang dalam usia bekerja utama mereka telah meninggalkan tenaga buruh adalah lebih banyak kemungkinan menunjukkan kelemahan di pasaran buruh AS. Salah satu penjelasan terbaik ialah terdapat ketidakcocokan kemahiran-kelayakan. Oleh itu, walaupun bilangan orang yang mungkin menginginkan pekerjaan dan tersedia untuk bekerja, jika mereka tidak mempunyai kemahiran yang dicari oleh majikan, mereka tidak akan disewa.
Garisan bawah
Walaupun ia mungkin menarik untuk berfikir bahawa penurunan dalam kadar pengangguran adalah tanda positif, takrifan yang sangat sempit mengenai pengangguran secara rasmi adalah bukti bahawa tafsiran trend kadar pengangguran tidak jelas. Satu juga perlu mempertimbangkan kadar penyertaan tenaga buruh. Sekiranya kadar pengangguran jatuh kerana orang telah berputus asa untuk mencari kerja daripada mencari kerja, sukar untuk melihat bagaimana ini adalah bukti pengukuhan ekonomi dan alasan untuk perubahan besar dalam dasar kadar faedah.
