Apakah Pencen Minimum Dijamin (GMP)?
Pencen minimum yang dijamin adalah pencen minimum yang skim pencen pekerjaan United Kingdom mesti menyediakan pekerja sektor awam yang dikontrak daripada Skim Pencen Berkaitan Pendapatan Negeri (SERPS), antara 6 April 1978, dan 5 April 1997.
Takeaways Utama
- Pencen Minimum Dijamin ada untuk mengimbangi upah kepada pekerja sektor awam UK. GMP dibawa keluar sebagai cara untuk memastikan syarikat membayar pekerja pencen mereka yang layak, walaupun mereka menangguhkan sumbangan. Cara menguruskan pencen telah dimansuhkan pada tahun 2016. Jika terdapat pekerja yang menerima pencen yang sebelum ini dianggap sebagai manfaat untuk GMP, kini mereka hanya membayar kadar asas.
Memahami Pencen Minimum Dijamin (GMP)
Jumlah pencen minimum yang dijamin dibayar hampir sama dengan amaun pekerja yang akan diterima jika mereka tidak dikontrakkan daripada skim pencen negeri. Bermula 6 April 1997, ujian skim rujukan menggantikan sistem pencen minimum yang dijamin. Ujian ini menilai faedah keseluruhan yang disediakan oleh skim ini berbanding dengan jaminan individu untuk setiap peserta. Sekiranya skim itu lulus ujian itu, ia tetap mengekalkan keupayaannya untuk dikontrakkan.
Terdapat dua komponen utama untuk sistem pencen lama UK: pencen negeri asas dan Skim Pencen Berkaitan Pendapatan Negeri, yang juga dikenali sebagai Pencen Negeri Tambahan. Pekerja yang membayar Sumbangan Insurans Negara pada kadar penuh membina pencen negeri asas. Walau bagaimanapun, tidak semua pekerja membina SERPS. Ramai yang dikontrak keluar dari pencen negara, sama ada secara sukarela atau kerana pelan pencen mereka melakukannya bagi pihak mereka.
Kerajaan membenarkan majikan yang menawarkan skim faedah yang ditetapkan untuk mengikat kakitangan mereka dan membayar kadar Sumbangan Insurans Kebangsaan yang dikurangkan. Sebagai pertukaran, untuk membayar kadar yang lebih rendah ke dalam Insurans Kebangsaan, syarikat-syarikat menjanjikan bahawa pencen mereka akan memenuhi standard faedah minimum. Singkatnya, mereka terpaksa sekurang-kurangnya memadankan pencen SERPS yang pekerja itu akan diterima sebaliknya. Bayaran ini dikenali sebagai pencen minimum yang dijamin. Pekerja yang majikannya menawarkan pencen sumbangan yang ditetapkan tidak mempunyai jaminan yang sama. Juga dikecualikan adalah orang-orang yang meletakkan rizab Insurans Negara mereka ke dalam skim pencen peribadi.
Pada mulanya, negeri membayar kenaikan kos hidup dengan pencen negeri individu. Walau bagaimanapun, selepas 6 April 1988, sebarang peningkatan kos hidup menjadi tanggungjawab skim pencen pekerjaan. Mulai dari itu, peningkatan mengikuti Indeks Harga Pengguna kepada maksimum 3 peratus.
April 2016 Perubahan GMP
Sehingga April 2016, kerajaan UK menukar skim pencen negeri dalam beberapa cara yang agak ketara. Sebagai sebahagian daripada pelarasan, pekerja tidak akan lagi membina hak pencen di bawah SERPS. Juga, kerajaan menghentikan amalan kontrak keluar dari skim pencen. Bermula April 2016, satu sistem berdasarkan pengiraan satu kali menentukan jumlah pencen yang individu yang akan bersara akan menerima. Seseorang yang telah dikontrakkan secara meluas hanya menerima angka pencen keadaan asas.
