Apa itu Freelancer
Seorang freelancer adalah individu yang mendapat wang secara per-job atau per-task, biasanya untuk kerja jangka pendek. Freelancer bukanlah pekerja firma, dan dengan itu mungkin bebas untuk melengkapkan pekerjaan yang berlainan secara serentak oleh pelbagai individu atau firma, kecuali ditentukan secara kontrak untuk bekerja secara eksklusif sehingga suatu projek tertentu selesai.
Kebiasaannya, freelancers dianggap pekerja bebas dan boleh melakukan kerja kontrak seperti itu sepenuh masa atau sebagai pekerjaan sampingan untuk menambah beberapa pekerjaan sepenuh masa, waktu yang memungkinkan. Freelancers, sebagai kontraktor bebas, biasanya memerlukan kontrak yang ditandatangani untuk kerja yang akan dilakukan dan akan bersetuju dengan bayaran yang telah ditetapkan berdasarkan waktu dan usaha yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas. Yuran ini mungkin yuran yang tetap atau yuran per jam, per hari, per projek, atau beberapa langkah lain yang serupa.
Usahawan
BREAKING DOWN Freelancer
A freelancer cenderung untuk bekerja dalam sektor kreatif, mahir atau perkhidmatan seperti: filem, seni, reka bentuk, penyuntingan, penulisan iklan, pembacaan, media, pemasaran, muzik, akting, kewartawanan, pengeditan dan pengeluaran video, ilustrasi, pembangunan laman web, pengaturcaraan komputer, perancangan acara, fotografi, terjemahan bahasa, tutor, katering, dan banyak lagi. Satu contoh freelancer akan menjadi seorang wartawan bebas yang melaporkan cerita "secara besar-besaran" dan kemudian menjual kisahnya kepada penawar tertinggi. Satu lagi contoh ialah seorang pereka web atau pemaju aplikasi yang melakukan kerja satu kali untuk pelanggan dan kemudian bergerak ke klien lain.
Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) mengkategorikan freelancers sebagai bekerja sendiri. Seorang pekerja yang bekerja sendiri, tidak seperti seorang pekerja syarikat, tidak mempunyai cukai yang dipegang oleh syarikat yang menjalankan perniagaannya. Oleh itu, membayar cukai pendapatan adalah tanggungjawab tunggal freelancer. Sebagai tambahan kepada cukai pendapatan, seorang freelancer juga tertakluk kepada cukai pekerjaan sendiri yang diamanahkan oleh IRS. Cukai kendiri bekerja dikenakan kepada freelancer yang memperoleh $ 400 atau lebih dalam mana-mana tahun cukai tertentu. Cukai kendiri mempunyai dua komponen, iaitu cukai Sosial dan Medicare.
Oleh kerana IRS menganggap freelancer menjadi pemilik perniagaan, freelancer perlu membayar cukai diri sebagai majikan dan pekerja. Sebagai contoh, cukai Jaminan Sosial dinilai pada kadar 6.2% untuk majikan dan 6.2% untuk pekerja. Seorang pekerja bebas seperti freelancer akan dikenakan cukai 6.2% + 6.2% = 12.4%, kerana dianggap sebagai majikan dan pekerja. Cukai Jaminan Sosial hanya digunakan untuk pendapatan pertama $ 127, 200 yang diperolehi. Kadar cukai Medicare, iaitu 1.45% untuk kedua-dua entiti, adalah 2.9% untuk pekerja yang bekerja sendiri. Oleh itu, jumlah kadar penggajian sendiri yang harus dibayar oleh freelancer adalah 12.4% + 2.9% = 15.3% (sehingga 2017).
Freelancers boleh memenuhi syarat untuk potongan cukai tertentu yang pemilik perniagaan boleh menuntut perbelanjaan perniagaan mereka. Mengikut IRS, perbelanjaan ini perlu biasa dan perlu bagi operasi perniagaan. Ini bermakna bahawa seorang freelancer tidak dapat menuntut potongan atas perbelanjaan yang biasa dilakukan tanpa perniagaan. Beberapa contoh potongan yang boleh dituntut termasuk potongan pejabat rumah seperti sewa dan utiliti, kos perjalanan ke pekerjaan, kos menghiburkan pelanggan, kos kursus atau pensijilan yang berkaitan secara langsung dengan profesion perniagaan, dll.
Di AS, freelancers tidak menerima borang W-2 untuk tujuan cukai pendapatan dan sebaliknya akan memfailkan 1099 Misc. borang cukai yang biasanya tidak termasuk penangguhan cukai. Seorang freelancer yang menyediakan perkhidmatan kepada pelbagai pelanggan semasa tahun cukai tertentu, akan menerima 1099 bentuk lain dari setiap pelanggan tersebut.
Manfaat freelancing termasuk kebebasan untuk bekerja dari rumah, fleksibiliti jadual kerja dan keseimbangan kerja / kehidupan yang lebih baik. Kerja bebas boleh memberi manfaat kepada pekerja yang telah diberhentikan, mengurangkan kejadian pengangguran secara keseluruhan dalam ekonomi.
Kelemahan termasuk ketidakpastian tentang pendapatan masa depan, kestabilan pekerjaan dan konsistensi dengan mendapatkan kerja baru. Terdapat juga kekurangan faedah majikan biasa seperti pelan insurans dan persaraan, dan biasanya lebih rendah setiap jam dibandingkan dengan pekerja gaji yang bekerja.
