Apakah Formula Manfaat Flat
Formula manfaat flat adalah satu kaedah untuk mengira pembayaran pencen daripada pelan manfaat pasti pekerja. Dalam formula faedah yang rata, majikan meraih bulan atau tahun perkhidmatan pekerja dengan kadar rata yang ditetapkan.
Memahami Formula Manfaat Flat
Formula manfaat flat adalah salah satu daripada tiga cara asas untuk mengira berapa banyak pekerja akan menerima sebagai manfaat pencen daripada pelan faedah yang ditetapkan. Dua kaedah pengiraan yang lain biasanya dirujuk sebagai manfaat unit dan faedah berubah.
Pelan manfaat tertentu juga dirujuk sebagai pencen. Dalam pelan manfaat yang ditetapkan, majikan menyumbang kepada dana persaraan, yang menawarkan pembayaran yang ditetapkan semasa persaraan. Dalam pelan manfaat tertentu yang menggunakan formula faedah yang rata, faedahnya datang daripada mendarabkan tahun atau bulan perkhidmatan pekerja dengan jumlah dollar yang telah ditentukan sebelumnya.
Formula Manfaat Flat Berbanding Manfaat Unit dan Manfaat Pembolehubah
Formula manfaat flat mengambil masa bekerja pekerja di tempat kerja sebagai faktor utama dalam formula yang menentukan berapa banyak majikan akan membayar ke arah pelan manfaat pasti pekerja. Sebagai contoh, pelan faedah yang ditetapkan mungkin menyediakan $ 400 untuk setiap tahun perkhidmatan. Bagi pekerja yang mempunyai 35 tahun perkhidmatan, majikan mengira manfaat tahunan seperti berikut:
Tahun * angka pampasan rata = faedah persaraan tahunan
Untuk contoh di atas, hasil pengiraan: 35 * $ 1, 000 = $ 35, 000
Rumus manfaat rata lebih lazim di kalangan pelan faedah yang ditetapkan untuk pekerja setiap jam dan biasanya menghasilkan bayaran pencen yang lebih rendah daripada kaedah mengira manfaat lain.
Formula manfaat unit mengambil kira kedua-dua panjang pekerjaan serta gaji pekerja. Pada masa persaraan, majikan lazimnya akan mengira manfaat dengan mendarabkan bulan atau tahun perkhidmatan, pendapatan akhir akhir mereka dalam tempoh masa yang ditetapkan, dan peratusan yang telah ditetapkan. Formula lain boleh membuat pengiraan berdasarkan peratusan upah yang diperolehi sepanjang kerjaya pekerja dengan majikan.
Sebagai contoh, pertimbangkan majikan yang menawarkan pelan manfaat unit 2 peratus, dan mengira manfaat berdasarkan pendapatan purata sepanjang tempoh lima tahun yang lalu. Sekiranya pekerja dengan purata gaji akhir $ 120, 000 dan 35 tahun perkhidmatan bersara, manfaat persaraan tahunan mereka boleh ditentukan dengan pengiraan berikut:
Tahun * pendapatan purata * peratusan pampasan = faedah persaraan tahunan
Untuk contoh di atas, hasil pengiraan: 35 * 120, 000 *.02 = $ 84, 000
Formula manfaat berubah-ubah, seperti namanya, dikaitkan dengan prestasi pasaran. Walaupun pelan faedah yang ditakrifkan khas menawarkan pulangan yang ditetapkan setiap tahun, dalam kes ini, faedah akan turun naik berikutan turun naik dalam pasaran.
