Apakah Indeks Kos Pekerjaan (ECI)?
Indeks Kos Pekerjaan (ECI) adalah siri ekonomi suku tahunan yang diterbitkan oleh Biro Statistik Buruh yang memperincikan pertumbuhan jumlah pampasan pekerja. Indeks ini disediakan dan diterbitkan oleh Biro Statistik Buruh (BLS), satu unit Jabatan Tenaga Kerja Amerika Syarikat.
Ia menjejaki pergerakan dalam kos buruh, seperti yang diukur oleh upah dan faedah, di semua peringkat syarikat. Data tersebut dipecah oleh kumpulan industri, pekerjaan, dan kesatuan pekerja tanpa kesatuan. Data ini dikumpulkan melalui tinjauan berasingan perniagaan bukan ladang (kira-kira 4, 500 sampel) dan kerajaan negeri dan tempatan (sekitar 1, 000 sampel). Indeks ini mempunyai bobot asas sebanyak 100.
Upah menjejaki jumlah majikan membayar gaji dan tenaga kerja setiap jam sementara manfaat mengukur gabungan insurans kesihatan, rancangan persaraan dan waktu berbayar. Pekerja biasanya melihat gaji mereka dipecahkan kepada dua bahagian ini dengan bahagian singa dari pembayaran yang datang dari upah. Majikan menggunakan indeks untuk menilai pasaran buruh dan jumlah kenaikan yang boleh dibeli setiap suku tahun.
Takeaways Utama
- Indeks Kos Pekerjaan merupakan kaji selidik BLS tentang gaji majikan yang dijalankan yang mengukur perubahan jumlah pampasan pekerja setiap suku. Ia digunakan oleh pelbagai pihak berkepentingan-ahli ekonomi, pelabur, majikan-untuk mengesan keadaan ekonomi atau menetapkan bayaran balik untuk pekerja mereka.Ia boleh menjadi tidak menentu apabila bonus dan pampasan berkala diambil kira.
Memahami Indeks Kos Pekerjaan (ECI)
Indeks Kos Pekerjaan pada dasarnya mengukur perubahan jumlah pampasan pekerja setiap suku tahun. Ia berdasarkan tinjauan gaji majikan yang dijalankan oleh Biro Statistik Buruh pada bulan akhir setiap suku tahun. Idea ini ialah tekanan upah meningkat dalam keadaan terkunci dengan inflasi kerana pampasan cenderung meningkat sebelum syarikat kenaikan harga untuk pengguna.
Oleh itu, ia dianggap sebagai inflasi apabila Indeks Kos Pekerjaan memperlihatkan garis trend yang curam atau peningkatan yang lebih tinggi daripada jangkaan untuk tempoh tertentu. Di samping itu, apabila inflasi bertambah, hasil dan kadar faedah juga meningkat, mengakibatkan penurunan harga bon.
Ahli ekonomi menggunakan indeks untuk mengukur perubahan kos buruh dan mengukur kesihatan ekonomi. Ia menunjukkan bagaimana kos pekerja pampasan berubah setiap suku yang berlalu. Trend yang melambangkan secara amnya mewakili ekonomi yang kukuh dan berkembang. Dengan kata lain, majikan meluluskan keuntungan kepada pekerja mereka melalui upah dan faedah.
Manfaat pekerja dikira sebagai kos per jam yang bekerja merangkumi 21 manfaat, mulai dari Jaminan Sosial hingga waktu berbayar untuk cuti. Kaji selidik itu merangkumi semua pekerjaan dalam ekonomi swasta, tidak termasuk ladang dan isi rumah, dan sektor awam, tolak kerajaan Persekutuan. BLS menerbitkan anggaran bagi setiap kategori ini sebagai tambahan kepada nombor tajuk pelarasan musim yang disesuaikan dan tidak bermusim.
Pertimbangan Khas
Perniagaan dan kerajaan persekutuan menggunakan indeks untuk dua sebab yang berbeza. Majikan mematuhi indeks untuk membuat pelarasan yang sesuai dalam bayar dan faedah dari masa ke masa. Sekiranya indeks melonjak 2% dari tahun atau suku tahun sebelumnya, majikan mungkin cenderung memberi pekerja kenaikan yang setara. Dalam sesetengah kes, majikan boleh menerima peningkatan yang lebih besar untuk menarik bakat terbaik. Agensi-agensi kerajaan, sebaliknya, melihat indeks penanda aras untuk mengukur kesihatan ekonomi. Ia boleh memaklumkan pegawai apabila ekonomi terlalu panas atau keadaan pertumbuhan upah.
Pelabur
ECI ditonton oleh pelabur terutamanya untuk pandangan inflasinya. Upah mewakili bahagian terbesar dari jumlah kos bagi syarikat untuk menghasilkan produk atau menyampaikan perkhidmatan di pasaran. Peratusan relatif akan berubah mengikut industri, menjadikan pembebasan data berharga di peringkat antara industri.
ECI adalah salah satu penunjuk ekonomi utama yang digunakan oleh Rizab Persekutuan untuk menetapkan dasar monetari. Satu lagi faedah metodologi yang digunakan dalam ECI ialah perubahan upah yang berlaku akibat pergeseran dalam campuran pekerjaan pekerja boleh ditangkap di sini menggunakan pendekatan "keranjang pekerjaan" yang serupa dengan CPI. Keputusan ECI kurang berkemungkinan akan terjejas oleh orang yang berpindah ke pekerjaan yang lebih rendah atau lebih tinggi.
ECI adalah penunjuk yang tertinggal; kenaikan kos pada tahap ini bercakap kepada pemanasan melampau ekonomi yang telah dilihat pada titik awal dalam rantaian makanan ekonomi (kos komoditi, jualan runcit, keluaran dalam negara kasar), dan mencadangkan bahawa kenaikan inflasi tidak dapat dielakkan.
Penunjuk ini boleh memindahkan pasaran jika ia menunjukkan perbezaan yang jelas dari anggaran jalan. Kos pampasan yang meningkat biasanya dihantar kepada pengguna kerana ia adalah perbelanjaan korporat yang besar.
ECI digunakan sebagai sebahagian daripada formula yang mengira produktiviti. Pelabur seharusnya selalu membandingkan ECI kepada jumlah angka produktiviti, memberi perhatian khusus kepada kadar relatif dalam industri di mana mereka mempunyai kepentingan.
Kelebihan ECI:
- ECI mengira jumlah set pekerja kos kepada perniagaan, bukan hanya upah. Insurans kesihatan, pencen dan pelan manfaat kematian, dan semua bonus dikira di sini dan dipecahkan secara berasingan daripada gaji dan gaji.Data diberikan dan tanpa penyesuaian bermusim. Baik dihormati oleh kedua-dua pemimpin Fed dan perniagaan; pengurus syarikat menggunakan ECI untuk membandingkan kos pampasan mereka sendiri berbanding dengan industri mereka. Nilai perubahan ditunjukkan dari suku sebelumnya dan berdasarkan tahun ke tahun.
Kelemahan ECI:
- Data ini hanya dikeluarkan setiap suku tahun, dan dengan sedikit pertindihan, meliputi tempoh pertengahan bulan. Pendapatan yang ditunjukkan dalam laporan "Situasi Pekerjaan" bulanan memberikan beberapa kemajuan dalam setiap pembebasan, dengan mengambil beberapa kejutan daripada upah. tidak menentu apabila bonus berkala, bayaran komisen dan sebagainya diambil kira (terutamanya pada akhir tahun); tafsiran ekonomis sering diperlukan untuk mencerna laporan sepenuhnya.
