Apakah Pengangguran yang Disembunyikan
Pengangguran menyamar ada di mana sebahagian daripada tenaga kerja sama ada dibiarkan tanpa kerja atau bekerja dengan cara yang berlebihan di mana produktiviti pekerja pada dasarnya sifar. Ia adalah pengangguran yang tidak menjejaskan output agregat. Ekonomi menunjukkan pengangguran yang menyamar ketika produktiviti rendah dan terlalu ramai pekerja mengisi terlalu sedikit pekerjaan.
Memecahkan Pengangguran Tersembunyi
Pengangguran menyamar sering terdapat di negara-negara membangun yang penduduknya mencipta lebihan tenaga buruh. Ia boleh dicirikan oleh produktiviti yang rendah dan sering mengiringi pasaran buruh tidak formal dan pasaran buruh pertanian, yang boleh menyerap kuantiti tenaga kerja yang besar.
Pengangguran menyamar, atau tersembunyi boleh merujuk kepada mana-mana segmen penduduk yang tidak digunakan dengan kapasiti penuh tetapi sering tidak dikira dalam statistik pengangguran rasmi dalam ekonomi negara. Ini boleh merangkumi mereka yang bekerja jauh di bawah keupayaan mereka, mereka yang kedudukannya memberikan sedikit nilai keseluruhan dari segi produktiviti, atau mana-mana kumpulan yang tidak sedang mencari kerja tetapi dapat melakukan kerja bernilai.
Satu lagi cara untuk berfikir tentang pengangguran menyamar adalah mengatakan bahawa orang bekerja tetapi tidak dengan cara yang sangat berkesan. Mereka mempunyai kemahiran yang tersendiri di atas meja, pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemahiran mereka (mungkin disebabkan oleh ketidakcekapan dalam pasaran yang gagal mengenali kemahiran mereka), atau bekerja tetapi tidak seberapa yang mereka inginkan.
The Underemployed
Dalam keadaan tertentu, orang yang melakukan kerja sambilan boleh memenuhi syarat jika mereka berhasrat untuk mendapatkan, dan mampu melaksanakan, kerja sepenuh masa. Ia juga termasuk mereka yang menerima pekerjaan dengan baik di belakang kemahiran mereka. Dalam kes-kes ini, pengangguran yang menyamar juga boleh dirujuk sebagai pengangguran, yang meliputi mereka yang bekerja dalam beberapa kapasiti tetapi tidak berkeupayaan penuh.
Sebagai contoh, seseorang yang mempunyai MBA yang menerima kedudukan juruwang sepenuh masa kerana dia tidak dapat mencari kerja di bidangnya mungkin dianggap tidak berpengalaman, kerana dia bekerja di bawah set kemahirannya atas sebab apa pun. Tambahan pula, seseorang yang bekerja sambilan di bidangnya tetapi yang ingin bekerja sepenuh masa juga dapat memenuhi syarat sebagai tidak bekerja.
Penyakit dan Kecacatan
Satu lagi kumpulan yang boleh disertakan adalah mereka yang sakit atau dianggap kurang upaya. Walaupun mereka mungkin tidak bekerja secara aktif, mereka mungkin mampu menjadi produktif dalam ekonomi. Pada masa ini, bentuk pengangguran yang menyamar adalah sementara dalam kes penyakit, dan dikategorikan apabila seseorang menerima bantuan kecacatan. Ini bermakna orang sering tidak dianggap sebahagian daripada statistik pengangguran untuk sebuah negara.
Tiada Lagi Mencari Pekerjaan
Selalunya, apabila seseorang berhenti mencari kerja, tanpa mengira sebabnya, dia tidak lagi menganggur ketika menghitung angka pengangguran. Banyak negara memerlukan seseorang untuk mencari pekerjaan secara aktif untuk dikira sebagai penganggur. Sekiranya seseorang berhenti mencari kerja, sama ada secara jangka pendek atau jangka panjang, dia tidak lagi dikira sehingga masa dia cuba mengejar pilihan pekerjaan lagi. Ini boleh dikira sebagai orang kurang upaya apabila orang itu mahu mencari pekerjaan tetapi mungkin berhenti kerana terlalu lama duka oleh pencarian yang panjang.
