Sama ada anda boleh membuat pengeluaran daripada pelan perkongsian keuntungan anda untuk bayaran pendahuluan di rumah, persaraan, atau apa-apa lagi, bergantung pada bagaimana rancangan itu ditetapkan oleh majikan anda-dan pada umur anda, jika tidak, anda akan tertakluk kepada penalti cukai.
Takeaways Utama
- Secara umumnya, membuat pengeluaran dari pelan keuntungan anda untuk bayaran pendahuluan (atau apa-apa lagi) sebelum anda mencapai 59 ½ bermakna anda akan membayar penalti ke atas dana tersebut. Kakitangan juga mungkin tertakluk kepada syarat peletakhakan. Alternatif lain termasuk mengambil pinjaman daripada pelan itu, tetapi tidak semua majikan membenarkan pilihan ini.
Asas Rangka Perkongsian Keuntungan
Rancangan perkongsian keuntungan ditubuhkan oleh majikan untuk membantu pekerja menjimatkan persaraan. Pelan perkongsian keuntungan adalah serupa dengan 401 (k) kerana ia dianggap pelan sumbangan yang ditetapkan dan merupakan pelan persaraan yang ditangguhkan cukai.
Tidak seperti 401 (k), sumbangan dibuat oleh majikan sahaja dan berdasarkan kepada keuntungan syarikat, biasanya sama ada suku tahunan atau tahunan. Had sumbangan kepada pelan perkongsian keuntungan ialah 25% daripada pampasan atau $ 57, 000, yang mana lebih kurang, untuk 2020 ($ 56, 000 untuk 2019).
Pengeluaran Pelan Keuntungan Bagi Hasil
Sama ada anda boleh menggunakan dana pelan perkongsian keuntungan anda untuk bayaran pendahuluan di rumah-atau apa-apa lagi untuk perkara itu-bergantung kepada kekangan yang boleh menghalang anda daripada mengeluarkan wang itu.
Sumbangan adalah budi bicara, yang bermaksud majikan tidak perlu membuat satu jika, sebagai contoh, aliran tunai menjadi isu pada suku tahun atau tahun tertentu.
Dengan perancangan perkongsian keuntungan, majikan boleh mengenakan jadual peletakhakan yang menentukan berapa lama pekerja harus bekerja di sebuah syarikat untuk menuntut sebahagian dari wang pembagian keuntungannya.
Apabila anda memenuhi keperluan jadual peletakhakan syarikat anda, anda juga perlu memenuhi keperluan umur. Seperti 401 (k), pelan perkongsian keuntungan mengenakan penalti kepada anda jika dana ditarik balik sebelum umur 59 ½. Sekiranya anda ingin menarik balik wang dari pelan itu dan belum mencapai usia yang layak, bersedia untuk dinilai penalti 10%.
Anda mungkin dapat mengelakkan penalti jika pelan syarikat anda mempunyai pengecualian pengeluaran. Berbanding dengan 401 (k), rancangan perkongsian keuntungan sering lebih fleksibel mengenai pengecualian pengeluaran awal. Peraturan ditetapkan oleh setiap syarikat, bertentangan dengan peraturan persekutuan yang dikenakan oleh IRS.
Cara Alternatif untuk Meningkatkan Bayaran Balik
Sesetengah pelan perkongsian keuntungan membolehkan pekerja mengambil pinjaman. IRS membenarkan anda meminjam kurang daripada $ 50, 000 atau separuh nilai hak akaun, walaupun majikan mungkin mengenakan had ketat. Kegagalan membayar balik pinjaman akan dikenakan cukai pendapatan dan cukai penalti sebanyak 10% ke atas baki tertunggak, yang kemudian dianggap sebagai pengeluaran awal.
