Isi kandungan
- Apa yang dimaksudkan oleh Joblessness
- Kerja Adakah Juga Rangkaian
- Isu Lubang Gaping
- Memelihara Rahsia
- Apa yang Harus Dilakukan Mengenai Rujukan
- Garisan bawah
Terdapat sepotong kebijaksanaan konvensional yang mengatakan bahawa lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan baru jika anda sudah mempunyai satu. Malangnya, itu benar.
"Majikan cenderung lebih suka mengupah orang yang sudah bekerja, " kata Alison Green, pengarang Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan: Rahsia Pengurus yang Mengupah .
Bukannya jabatan-jabatan sumber manusia prasangka terhadap orang tanpa pekerjaan, walaupun itu kadang-kadang benar. Walaupun semasa kemelesetan ekonomi, apabila ramai orang yang baik menganggur, mereka yang bekerja mempunyai kelebihan jika mereka mencari kedudukan baru.
Takeaways Utama
- Sekiranya anda sedang mencari pekerjaan, lebih mudah untuk mencari kerja jika anda sudah mempunyai pekerjaan. Menganggur, terutamanya untuk tempoh masa yang lama, menghantar isyarat negatif tentang etika kerja dan hirad pekerja anda. Jika anda mendapati diri anda kerja, cuba meminimumkan jurang dalam resume anda dan terus berhubung dengan rangkaian profesional anda.
Apa Kegunaan Joblessness Tentang Anda
Salah satu sebab yang mungkin lebih mudah untuk mencari pekerjaan ketika anda sudah bekerja adalah bahwa anda tidak terlalu bersemangat untuk mendapatkan posisi baru. Kesungguhan adalah pemberian mati ketika memburu pekerjaan, kata Job-Hunt.org. Dan ia mungkin menjadi pertarungan kepada beberapa majikan, seperti yang teruk.
"Sesungguhnya atau salah, majikan cenderung menganggap bahawa orang tidak berhenti kerja tanpa berlainan kecuali jika (a) mereka akan dipecat, (b) mereka sebenarnya dipecat dan hanya mengatakan bahawa mereka berhenti, atau (c) mereka berpotensi seseorang yang berjalan ketika keadaan mengecewakan, yang membimbangkan kerana sudah tentu setiap pekerjaan akan mempunyai frustrasi pada satu titik atau yang lain, "kata Green.
Mempunyai pekerjaan memberi anda lebih banyak leverage juga. Anda berada dalam kedudukan rundingan yang lebih baik jika anda tidak memerlukan pekerjaan yang anda tawarkan. Dan majikan tahu semuanya sangat baik.
Kerja Adakah Juga Rangkaian
Sebenarnya, apabila anda mempunyai pekerjaan, anda mempunyai beberapa perkara istimewa untuk anda, sama ada anda sedang mencari yang baru atau tidak.
Satu perkara penting ialah rangkaian profesional anda. Forbes.com menyebut Andy Teach, seorang veteran korporat dan pengarang Dari Pengijazahan hingga Perbadanan: Panduan Praktikal untuk Mendaki Ladder Korporat One Rung pada satu Masa , yang menyatakan bahawa "apabila anda bekerja, anda sentiasa berinteraksi dengan anda kenalan industri…"
Apabila anda tidak bekerja, anda kehilangan kelebihan itu. "Ia meletakkan anda dalam kedudukan bertahan, " kata Teach.
Isu Lubang Gaping
Tidak mempunyai pekerjaan semasa anda sedang mencari seseorang yang menimbulkan masalah yang sama seperti lubang menganga dalam sejarah kerja anda. "Isu jurang dalam sejarah pekerjaan adalah seorang yang berdarah, "kata Bronwen Hann, seorang perekrut yang berpangkalan di Toronto. Mereka boleh memberikan" kesan yang salah mengenai kebolehan dan cita-cita anda, menyiratkan bahawa anda tidak mampu… atau bahawa anda telah 'dilucutkan dengan hormat' dari sebelumnya anda kerja dan tidak tahu bagaimana untuk kembali ke kedudukan. Paling teruk, "kata Hann, " ia boleh membayangkan bahawa anda malas, atau anda tidak peduli dengan kerjaya anda."
Memelihara Rahsia
Mencari pekerjaan apabila anda sudah mempunyai risiko sendiri. Majikan anda sekarang mungkin mendengar tentang pencarian kerja anda dan melihatnya sebagai tidak setia, atau bahkan kesalahan menembak.
Ia boleh menjadi idea yang baik untuk membincangkan ketidakpuasan anda dengan bos semasa anda sebelum mula mencari di tempat lain. Boleh ada pilihan seperti pemindahan atau pertukaran jabatan dalam syarikat anda. Jika pilihan tersebut tidak wujud, ia benar-benar adalah masa untuk melihat lebih jauh.
Apa yang Harus Dilakukan Mengenai Rujukan
Lebih baik jangan biarkan bos anda tahu yang anda cari. "Pengurus anda mungkin melihat keinginan anda untuk berlepas sebagai pengkhianatan, " kata Marie G. McIntyre dari YourOfficeCoach.com.
Itu menimbulkan masalah rujukan berduri. Apabila anda membuat wawancara untuk kerja baru, anda harus selalu ditanya sama ada majikan anda sekarang boleh dihubungi. Dengan mengandaikan jawapannya adalah "tidak, " anda masih memerlukan rujukan.
Minta rujukan dari majikan dan rakan sekerja terdahulu, atau penyelia yang baru-baru ini meninggalkan syarikat anda. Sekiranya anda mesti memilih seseorang yang anda percayai di dalam syarikat anda sendiri.
Mencari kerja baru memerlukan masa dan tenaga. Anda mesti berhati-hati untuk tidak mengabaikan kerja semasa anda. Juga tidak pernah memberitahu calon majikan bahawa anda sedang mencari kedudukan baru kerana anda membenci bos anda. Candor, dalam kes ini, tidak dinasihatkan.
Garisan bawah
Lebih mudah mendapatkan tawaran pekerjaan apabila anda sudah mempunyai pekerjaan. Tetapi ia boleh mengambil beberapa manuver berhati-hati dan banyak masa tambahan untuk menariknya.
