Apakah Program Kesihatan?
Pendekatan majikan untuk meningkatkan kesihatan pekerja, program kesihatan termasuk aktiviti seperti latihan yang ditaja oleh syarikat, pertandingan berat badan, seminar pendidikan, program pemberhentian tembakau, dan pemeriksaan kesihatan yang direka untuk membantu pekerja makan dengan lebih baik, menurunkan berat badan, dan memperbaiki keseluruhan kesihatan fizikal. Program kesejahteraan sering melibatkan insentif kewangan untuk pekerja, seperti premium insurans kesihatan yang lebih rendah atau kad hadiah.
Memahami Program Kesihatan
Selain meningkatkan produktiviti pekerja dan mengurangkan hari sakit dan daun-daun yang tidak hadir-kesemuanya mengurangkan kos operasi-program kesihatan boleh mengurangkan perbelanjaan insurans kesihatan organisasi. Para pekerja juga boleh mendapat manfaat daripada program kesejahteraan melalui premium insurans kesihatan yang lebih rendah, pengeluaran belanja perubatan yang kurang daripada saku, dan peningkatan kesejahteraan.
Takeaways Utama
- Program kesejahteraan disediakan oleh majikan untuk menggalakkan pekerja untuk menjalani gaya hidup yang lebih sihat. Pertandingan yang hilang, seminar pendidikan, dan program senaman adalah contoh program kesihatan. Pengambilan makanan yang lazat dan kafetaria kadang-kadang merupakan sebahagian daripada program kesihatan majikan. Program-program kemahiran boleh membayar dividen untuk pekerja dan majikan apabila ia mengurangkan perbelanjaan untuk insurans kesihatan atau penjagaan kesihatan. Program kecemerlangan boleh menjadi kontroversi apabila data yang dikumpulkan pada berat, kolesterol, atau pembolehubah lain mengakibatkan diskriminasi de facto.
Ia juga penting untuk program kesihatan korporat untuk menggalakkan kesedaran bunyi bising di tempat kerja dan rehat yang sewajarnya. Banyak syarikat juga menawarkan ruang senaman dalaman atau laluan berjalan kaki di kampus korporat untuk menggalakkan aktiviti fizikal. Lain-lain memulakan dasar atau dasar tanpa merokok yang memerlukan penggunaan tali pinggang keledar dalam kenderaan syarikat.
Di samping itu, organisasi mungkin mewujudkan hubungan yang baik dengan kesihatan antara program kesejahteraan dan faedah syarikat lain seperti program bantuan pekerja (EAP), yang membantu pekerja mendapat sokongan apabila mereka berada dalam keadaan emosi atau fizikal yang sukar yang memberi kesan kepada kesihatan dan pekerjaan mereka. EAP menghubungkan pekerja kepada kaunselor yang boleh menasihati mereka secara rahsia mengenai isu-isu dari kesusahan emosi kepada diagnosis perubatan yang sukar untuk isu peribadi atau kerja yang berkaitan dengan peristiwa kehidupan seperti perkahwinan atau keibubapaan.
Pemeriksaan kesihatan boleh menjadi komponen kontroversi dari banyak program kesihatan syarikat. Sesetengah orang berpendapat bahawa penjejakan kolesterol, indeks jisim badan, dan angka lain membawa kepada diskriminasi de facto dan beban kewangan yang lebih berat yang diletakkan pada pekerja dengan kesihatan di bawah purata.
Contoh Program Kesihatan
Program kesejahteraan korporat menawarkan pelbagai program terjadual, seperti seminar pengurusan tekanan yang meliputi topik seperti tidur untuk imbangan kerja-hidup, kelas memasak, pertukaran resipi yang sihat, kesejahteraan kewangan, dan cabaran kecergasan. Komponen lain dalam program kesihatan korporat yang berkesan mungkin termasuk mesin layan diri yang sihat dan persembahan kafeteria. Makanan yang sihat dan menarik juga boleh dihidangkan pada mesyuarat dan dimasukkan ke dalam makanan sepanjang waktu yang disediakan oleh syarikat.
Google menyediakan contoh program kesejahteraan yang unik. Syarikat ini menawarkan terapi urutan pekerja dan mempunyai program urut dengan lebih daripada 30 ahli terapi di seluruh Amerika Syarikat. Satu lagi program kesihatan korporat telah dicipta oleh Draper, Inc., pengeluar peralatan gim, warna tingkap, dan skrin unjuran di Indiana. Syarikat itu memulakan cabaran penurunan berat badan selama 10 minggu yang disebut "Dump Your Plump." Ia terdiri daripada 12 pasukan dari enam pekerja, masing-masing bersaing untuk memenangi kad hadiah runcit mingguan. Hadiah wang tunai diberikan kepada pemenang keseluruhan.
