Berapa cepatnya graduan kewangan menamatkan persaingan untuk mendarat pekerjaan impiannya bergantung kepada pelbagai faktor. Tetapi penting untuk menyedari bahawa di luar gred kolej, seorang siswazah boleh sangat mempengaruhi berapa cepat mereka bekerja dengan tindakan yang mereka ambil.
Kami telah menyusun enam kesilapan yang dilakukan oleh lulusan kewangan ketika cuba mendarat pekerjaan pertama itu. Petua ini akan membantu anda melangkau fasa pengambilan "gigi" dan mendapatkan gigitan yang baik pada pekerjaan sebenar pertama anda.
1. Ketidakpastian Mengenai Matlamat Karir
Elakkan berkomunikasi keraguan kerjaya kepada majikan yang berpotensi. Perlu diingat bahawa majikan merekrut calon yang sesuai, jadi mengakui keutamaan anda untuk kedudukan lain boleh segera menamatkan temuduga. Tingkah laku ini mencadangkan kekurangan komitmen atau dedikasi, jadi elakkan dari menyalahgunakan peluang anda. Jika majikan berpotensi anda bersedia untuk melabur dalam pembangunan kerjaya anda, syarikat itu akan memerlukan sedikit jaminan bahawa anda berminat mengenai kewangan dan akan komited kepada syarikat itu.
Luangkan masa untuk memutuskan laluan kewangan yang ingin anda lakukan berdasarkan keperibadian dan semangat anda. Latihan ini mungkin agak mencabar, jadi curahkan masa yang diperlukan dan elakkan daripada menunda-nunda. Apabila visi kerjaya anda lebih jelas, layari pusat kerjaya kampus anda dan mengambil bahagian dalam mana-mana bengkel bimbingan kerjaya, persembahan dan aktiviti yang ditawarkan. Ini akan membantu anda membezakan lagi kecekapan teras anda, kemahiran yang boleh dipasarkan dan pilihan kerjaya yang sesuai.
Gambar di mana anda melihat diri anda dalam tiga hingga lima tahun dan menetapkan matlamat berdasarkan pelan ini supaya anda dapat mencapai kerja impian anda. Terus fokus dan membina keyakinan anda apabila anda mendapat peluang untuk duduk dengan panel wawancara - yang boleh bertanya soalan ini.
2. Peluang Hilang untuk Mengalami Pengalaman
Tidak hairanlah, industri kewangan menjadi semakin kompetitif kerana minat dalam bidang ini terus berkembang. Dengan ini, anda boleh mengimbangi beberapa persaingan dengan mencari pengalaman kerja dari peringkat awal. Ijazah anda adalah kelayakan dasar untuk kedudukan peringkat kemasukan, tetapi majikan biasanya menuntut lebih banyak. Sebagai contoh, jika anda mempunyai pandangan anda terhadap Morgan Stanley, ia mungkin membantu untuk mengambil magang dengan syarikat semasa rehat musim panas, kerana kebanyakan perekrut lebih cenderung untuk mengupah seorang calon dengan pengalaman.
Jadilah proaktif dan mulakan kerja musim panas anda sebelum permulaan peperiksaan akhir, tetapi jangan mengehadkan pilihan anda hanya kepada syarikat besar. Cari syarikat sederhana dan kecil, di mana anda boleh diamanahkan dengan lebih tanggungjawab pekerjaan.
Selain daripada penempatan pekerjaan dan latihan, pertimbangkan untuk melakukan kerja sukarela untuk membangunkan kemahiran asas pekerjaan seperti kerja berpasukan dan kualiti kepemimpinan. Menjadi ahli sekurang-kurangnya dua kelab dan mengambil bahagian dalam pelbagai aktiviti sepanjang tahun kolej anda. Ini akan membantu anda bertemu dengan orang baru, membina rangkaian, mempelajari perkara baru dan bersenang-senang. Lebih-lebih lagi, anda boleh menggunakan pengalaman ini dalam wawancara masa depan.
3. Gagal Menyimpan Resume Anda Dikemaskini
Rata-rata, para perekrut menewaskan beratus-ratus resume setiap hari, mencari kesesuaian paling sesuai untuk kekosongan. Resume generik dan surat sampul biasanya gagal menarik perhatian para perekrut.
Surat lamaran dan resume anda adalah pitch jualan pertama anda dan contoh kualiti kerja anda, jadi menyesuaikannya dengan pekerjaan atau majikan yang anda hubungi.
- Mewujudkan keperluan majikan dengan mengkaji tugas dan keperluan pekerjaan dalam penyenaraian kerja. Tunjukkan pengalaman, kekuatan dan pencapaian anda. Ia boleh membantu untuk menulis ringkasan ringkas sebagai pengenalan resume anda. Merangka resume anda untuk menyampaikan maklumat utama secara ringkas yang boleh dicerna dalam imbasan 30 saat yang cepat. Selalu mempunyai sekurang-kurangnya satu orang lagi yang membacanya semula resume yang disemak sebelum menyerahkannya.Teruskan alamat surat lamaran kepada orang yang betul. Sekiranya tiada sebarang kenalan, sila hubungi syarikat untuk mendapatkan nama dan tajuk pengurus pengambilan pekerja.
4. Mengabaikan Sediaan untuk Temuduga
Majikan kurang terkesan oleh calon yang tidak bersedia yang datang lebih seperti pelancong berbanding harapan Wall Street. Tingkah laku ini menunjukkan kurangnya inisiatif. Mengapa menipu diri anda dari peluang untuk mempunyai pengalaman temu duga hebat atau kemungkinan dirujuk untuk kekosongan syarikat atau jabatan lain?
Calon yang kuat akan mempunyai pandangan mengenai syarikat, industri, pesaing dan hal ehwal semasa. Adakah penyelidikan dan amalan; Ini semua mengenai penyediaan anda. Kenal pasti apa yang dicari oleh majikan dan pertimbangkan bagaimana kemahiran dan pengalaman anda terpakai. Sediakan untuk menjawab soalan biasa seperti, "Apa yang anda tahu tentang syarikat kami?" dan "Apa yang boleh anda lakukan untuk kami?"
Tunjukkan semangat anda untuk industri dan kepentingan anda dalam syarikat dengan mendapatkan tangan anda pada laporan tahunan syarikat dan bercakap dengan orang dalam industri. Majikan sentiasa kagum jika anda menggunakan jargon kewangan yang sesuai dan dengan selesa membincangkan isu pasaran semasa.
5. Meluangkan Peluang untuk Tanya Soalan
Pada akhir wawancara, beberapa calon meluangkan masa untuk bertanya. Ini adalah peluang yang baik yang harus diambil kesempatan. Ini peluang anda untuk menimbulkan persoalan pintar mengenai budaya korporat, matlamat korporat, cabaran dan peluang pembangunan kerjaya (tetapi jangan bertanya tentang gaji pada peringkat ini).
Meminta soalan seperti ini juga akan membantu anda menentukan sama ada syarikat itu sesuai untuk anda. Seorang pewawancara yang siap dengan soalan pintar menunjukkan kecanggihan, keyakinan, kualiti kepimpinan dan inisiatif.
Fikirkan beberapa soalan terlebih dahulu yang berkaitan dengan tanggungjawab dan cabaran pekerjaan. Peranan yang lebih senior, semakin rumitnya soalan-soalan. Manfaatkan peluang ini dan anda boleh mengatasi prospek lain.
6. Tidak Mengejar Pekerjaan Sehingga Anda Terima Tawaran
Jadi, anda telah menyelesaikan proses temubual yang melelahkan dan membuatnya melalui satu hari di pusat penilaian. Sekiranya anda datang sejauh ini, kenapa jatuh bola sekarang? Kebanyakan graduan cenderung untuk menganggap bahawa keputusan di peringkat ini adalah dari tangan mereka, tetapi anda harus bertujuan untuk menjaga bola di udara sehingga tawaran dicadangkan.
Selepas temubual, adalah sopan untuk menghantar surat "terima kasih" (atau e-mel) kepada setiap penemuduga, dengan merujuk kepada satu atau lebih perkara yang dibincangkan dalam temu bual. Ikuti secara kerap dengan syarikat untuk menunjukkan minat berterusan anda dan menjaga peluang membuka peluang. Jangan menjadi kacau ganggu, tetapi pertimbangkan bahawa jika anda gagal menunjukkan keghairahan, calon yang lebih sopan dan gigih boleh mendarat kerja anda.
Garisan bawah
Proses perekrutan mungkin kelihatan agak menakutkan dan kompleks untuk siswazah purata, tetapi seperti mengambil ujian di sekolah, resipi kejayaan adalah untuk berlatih dan menyediakan. Setiap permohonan dan temu duga adalah peluang untuk meningkatkan permainan anda. Mengetahui kesilapan dan penyelesaian carian pekerjaan ini dapat membantu anda menghapuskan beberapa persaingan dan membantu anda mengatasi pekerjaan impian anda dengan lebih cepat. (Untuk bacaan yang berkaitan, lihat "Memburu Pekerjaan: Bayar Lebih Tinggi vs Faedah Lebih Baik")
