Apakah Upah yang Hidup?
Upah hidup merujuk kepada tahap pendapatan teoritikal yang membolehkan individu atau keluarga mampu menampung tempat tinggal, makanan, dan keperluan asas yang lain. Matlamat gaji yang berpatutan adalah untuk membolehkan pekerja memperoleh pendapatan yang mencukupi untuk taraf hidup yang memuaskan dan untuk mencegah mereka jatuh ke dalam kemiskinan. Ahli ekonomi mencadangkan bahawa upah hidup harus cukup besar untuk memastikan tidak lebih daripada 30% daripadanya dibelanjakan untuk perumahan.
Takeaways Utama
- Upah hidup adalah tahap pendapatan yang boleh diterima secara sosial yang menyediakan perlindungan yang mencukupi untuk keperluan asas seperti makanan, tempat tinggal, perkhidmatan kanak-kanak dan penjagaan kesihatan yang mencukupi. Upah hidup mandat tidak lebih daripada 30% dibelanjakan untuk sewa atau gadai janji, dan adalah cukup besar daripada tahap kemiskinan. Upah hidup sering dicadangkan untuk menjadi sedikit lebih tinggi daripada upah minimum yang diperintahkan secara sah.
Bagaimanakah Upah Hidup yang Bekerja
Idea tentang upah hidup dan kesannya ke atas ekonomi telah dibahaskan. Pengkritik berpendapat bahawa melaksanakan gaji hidup menetapkan tingkat upah, yang membahayakan ekonomi. Mereka percaya bahawa syarikat mengurangkan pekerja yang disewa jika mereka perlu membayar gaji yang meningkat. Ini mewujudkan pengangguran yang lebih tinggi, mengakibatkan kehilangan berat badan, kerana orang yang bekerja kurang dari gaji hidup tidak lagi mendapat pekerjaan.
Penyokong gaji yang hidup, sebaliknya, berhujah bahawa membayar gaji pekerja lebih tinggi memberi manfaat kepada syarikat. Mereka percaya bahawa pekerja yang mendapat upah hidup lebih puas, yang membantu mengurangkan perputaran kakitangan. Ini mengurangkan kos pengambilan dan latihan mahal untuk firma. Mereka juga menunjukkan bahawa upah yang lebih tinggi meningkatkan semangat. Pekerja yang bermoral tinggi dijangka lebih produktif, membolehkan syarikat mendapat manfaat daripada peningkatan output pekerja.
Pergerakan pekerja untuk mendapatkan upah yang berpatutan bukanlah yang baru. Buah-buahan kapal Boston berkumpul pada tahun 1675 untuk menuntut gaji yang lebih tinggi. Persekutuan Buruh Amerika (AFL), yang diasaskan pada tahun 1886, mencadangkan upah hidup umum yang mencukupi untuk menyokong keluarga dan mengekalkan taraf hidup yang lebih tinggi daripada kelas pekerja perkotaan Eropah abad ke-19.
Upah Hidup dan Upah Minimum
Banyak pengulas berpendapat bahawa gaji minimum persekutuan harus ditingkatkan untuk disesuaikan dengan upah hidup. Mereka menunjukkan bahawa upah minimum tidak memberikan pendapatan yang cukup untuk bertahan kerana ia tidak meningkat dengan inflasi; upah minimum hanya boleh meningkat dengan tindakan kongres. Walaupun jumlah dollar upah minimum telah meningkat sejak pengenalannya oleh Presiden Franklin Delano Roosevelt pada tahun 1938, jumlah dolar yang terus menurun sejak 1968.
Contohnya, sehingga 2017, gaji minimum persekutuan ialah $ 7.25 sejam dengan nilai dolar tetap $ 7.80 sejam. Pada tahun 1968, gaji minimum persekutuan ialah $ 1.60 sejam tetapi mempunyai nilai dolar tetap $ 10.75 sejam. Kebanyakan negeri mempunyai undang-undang gaji minimum mereka sendiri untuk mencuba dan menyelaraskannya dengan lebih dekat dengan upah yang hidup; Walau bagaimanapun, di beberapa negeri, upah minimum adalah di bawah gaji minimum persekutuan, yang mana minimum persekutuan berlaku.
