Maklumat yang dimasukkan ke Glassdoor.com adalah orang ramai dan tidak disahkan. Walaupun beberapa maklumat gaji yang dipaparkan di laman web mungkin tepat, sebahagian daripadanya tidak. Pencari kerjaya yang mencari maklumat gaji tertentu harus melayari laman web seperti Payscale.com dan laman web Biro Buruh Statistik AS untuk mendapatkan gambaran gaji yang tepat.
Takeaways Utama
- Maklumat gaji kacadoor dilaporkan sendiri dan tidak disahkan, oleh itu, beberapa gaji mungkin tidak betul. Sumber yang lebih baik ialah Biro Statistik Buruh AS dan Payscale.com. Butiran gaji di Glassdoor lebih cenderung tepat untuk syarikat-syarikat besar dengan banyak ulasan berbanding syarikat-syarikat kecil.
Tapak Kerjaya Crowdsourced
Glassdoor, syarikat teknologi tinggi yang diasaskan oleh Robert Hohman, Rich Barton, dan Tim Besse dan beribu pejabat di Mill Valley, Calif., Meletup di tempat kejadian pada tahun 2007 sebagai kedai sehenti bagi orang yang ingin membuat keputusan kerjaya. Pada masa itu, laman web dilihat sebagai inovatif kerana ia termasuk maklumat mengenai syarikat yang dicari oleh pencari kerjaya tetapi tidak dapat mencari di laman web lain.
Khususnya, Glassdoor meminta maklum balas daripada orang dalam-pekerja syarikat-mengenai manfaat, amalan temuduga, dan kepimpinan. Pengguna juga memuat naik gambar di kawasan tempat kerja mereka.
Gaji sering merupakan maklumat yang paling dijaga oleh syarikat, tetapi Glassdoor mengangkat kerahsiaan kerahsiaan dengan membuat pengguna dapat melaporkan jumlah wang yang mereka hasilkan. Sebab pengguna yang paling penting memposting maklumat yang dianggap peribadi, seperti gaji mereka, adalah kerana Glassdoor membolehkan mereka melakukannya secara anonim.
Glassdoor juga menawarkan perkhidmatan kepada majikan yang ingin menggunakan pendekatan jenama untuk menarik bakat. Syarikat menyediakan alat untuk majikan untuk meletakkan kedudukan terbuka dan platform untuk memasarkan jenama mereka. Aspek perniagaan Glassdoor ini telah membuat kritikan mengenai ketepatan tinjauan, maklumat gaji dan gambar berwarna merah yang terdapat pada pengguna laman web mengenai majikan mereka. Pengkritik terberat Glassdoor menegaskan bahawa sesetengah majikan mungkin mempunyai pengaruh terhadap maklumat yang dikemukakan pengguna tentangnya.
Soalan Ketepatan
Walaupun beberapa pengguna Glassdoor berkongsi maklumat yang tepat tentang gaji mereka, sesetengah pengguna tidak. Pakar perhatikan bahawa laman web ini menarik pekerja yang mungkin tidak berpuas hati dengan pekerjaan mereka, yang menggunakan laman web sebagai tempat untuk mengeluh atau melepaskan keluhan. Tidak ada cara untuk mengesahkan data yang ada sekarang dan sama ada syarikat telah menambah atau menurunkan gaji untuk kedudukan sejak masa pengguna membuat entri.
Merujuk Sumber Tambahan
Pencari kerjaya tidak boleh mengetepikan maklumat gaji Glassdoor kerana sesetengahnya adalah tepat; ia tidak mudah untuk mengetahui berapa banyaknya tepat. Purata gaji untuk jawatan di syarikat besar di laman web lebih cenderung tepat daripada purata yang diposkan untuk kedudukan di syarikat kecil.
Umumnya, sampel data yang lebih besar, maklumat yang lebih tepat. Sesetengah iklan terperinci dan penyiaran kerja di laman web syarikat termasuk gaji, dan maklumat ini dapat dibandingkan dengan maklumat mengenai Glassdoor untuk mengesahkan sama ada maklumat gaji Glassdoor tepat.
Pilihan lain
Payscale.com mungkin menjadi pilihan yang lebih baik untuk data gaji. Syarikat itu adalah syarikat perisian kompensasi yang membantu perniagaan mendapatkan info terkini dan tepat mengenai purata gaji dan pampasan. Sementara itu, Biro Statistik Buruh menawarkan data gaji berdasarkan pekerjaan, industri, dan lokasi, antara lain.
