Dalam mana-mana ekonomi, baik atau buruk, perniagaan dari semua saiz mempunyai potensi untuk gagal. Tetapi apa yang berlaku kepada manfaat insurans tajaan majikan yang anda miliki apabila syarikat anda memfailkan muflis?
Insurans Berdasarkan Majikan
Pertama, penyegaran yang lebih cepat: Pelan insurans berasaskan majikan adalah perjanjian antara majikan anda dan syarikat insurans untuk menawarkan liputan kepada seluruh tenaga kerja sebagai satu kumpulan. Pekerja boleh membeli liputan melalui pelan kumpulan dengan melengkapkan kertas kerja yang diperlukan dan mempunyai premium ditolak secara automatik dari gaji mereka. Terdapat beberapa jenis insurans yang disediakan oleh majikan - beberapa yang paling biasa ialah kesihatan, kehidupan, dan kecacatan. Sesetengah majikan akan menawarkan bentuk perlindungan insurans secara percuma sebagai cara merekrut dan mengekalkan pekerja.
Apakah Jenis Kebankrapan?
Bab 11 Kebankrapan
Jika majikan anda memfailkan untuk kebankrapan Bab 11 tetapi anda menyimpan tugas anda, anda mungkin dapat melindungi liputan insurans kumpulan anda. Walau bagaimanapun, syarikat boleh menurunkan faedah insurans pekerjanya, mengurangkan masa pekerja, atau mengasingkan orang. Mari lihat bagaimana liputan insurans anda boleh terjejas dalam situasi tersebut:
Insurans Kesihatan: Jika tempat pekerjaan anda menggunakan sekurang-kurangnya 20 orang dan anda dilepaskan atau perubahan status pekerjaan anda menyebabkan hilangnya perlindungan insurans, anda dan tanggungan anda masih dapat mengekalkan dasar anda sekarang, terima kasih kepada COBRA (yang Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus yang disatukan). Sahkan bahawa majikan anda menawarkan pilihan penukaran yang akan membolehkan anda mendapatkan liputan kesihatan individu dari syarikat jika anda kehilangan manfaat pelan kumpulan anda.
Di bawah COBRA, liputan insurans kesihatan kumpulan boleh dikekalkan sehingga 18 bulan. Walau bagaimanapun, anda perlu membayar kedua-dua bahagian pembayaran premium anda - yang mungkin anda bayar melalui penangguhan gaji - dan bahagian majikan anda dari jumlah premium bulanan, ditambah dengan yuran 2%. Selepas 18 bulan, di kebanyakan negeri, COBRA berakhir dan anda perlu mendapatkan liputan insurans kesihatan baru - sama ada melalui majikan baru, dengan membeli pelan individu baru atau dengan menyertai pelan suami anda. (Beberapa negeri memanjangkan COBRA hingga 36 bulan.)
Sekiranya majikan anda memilih untuk menggugurkan manfaat insurans kesihatannya akibat dari pemfailan kebangkrutan Bab 11, anda akan kehilangan liputan kesihatan anda. Anda tidak boleh meneruskan liputan anda melalui COBRA kerana pelan kumpulan tidak lagi wujud. Majikan anda dikehendaki memberi anda pemberitahuan 60 hari sebelum liputan anda berakhir. Pada masa itu, anda perlu menerima "sijil liputan yang boleh dipertanggungjawabkan, " yang anda perlukan untuk memohon polisi baru.
Insurans Hayat dan Hilang Upaya: Jika anda mempunyai liputan hidup atau kecacatan melalui kerja dan anda kehilangan liputan, sama ada kerana kerja anda telah berubah atau dihapuskan, atau syarikat membatalkan rancangannya, bercakap dengan pentadbir insurans anda untuk mengetahui jika anda boleh memindahkan dari dasar kumpulan anda kepada dasar individu.
Bab 7 Kebankrapan
Sekiranya syarikat atau majikan anda fail untuk kebankrapan Bab 7, anda akan kehilangan semua bentuk perlindungan insurans kumpulan berdasarkan majikan, kerana pelan tersebut tidak lagi wujud.
Sebaik sahaja anda mengetahui bahawa syarikat anda memfailkan untuk kebankrapan Bab 7, periksa tuntutan insurans tertunggak yang telah anda hantarkan untuk bayaran dan pembayaran balik. Jika tuntutan tersebut tidak dibayar sebelum syarikat ditutup, anda mungkin perlu memfailkan "bukti tuntutan" dengan mahkamah muflis.
Menukar dari Kumpulan ke Liputan Individu
Sesetengah syarikat insurans akan membolehkan anda menukar dari pelan kumpulan yang dibatalkan ke pelan individu. Lazimnya, anda tidak perlu memberikan sebarang maklumat tambahan apabila memohon polisi individu. Walau bagaimanapun, anda perlu melengkapkan beberapa dokumen dan melindungi jumlah bayaran premium.
Peraturan untuk menukar kepada dasar peribadi berbeza mengikut keadaan, jadi anda perlu menyemak dengan persatuan insurans negeri anda. Terdapat satu tetingkap masa kecil di mana anda dibenarkan untuk menukar dari satu kumpulan ke satu pelan individu, jadi pastikan anda memfailkan kertas dalam masa. Perlu diingat bahawa beberapa tahap liputan mungkin berubah dengan pelan individu, jadi pelan ke hadapan untuk mengelakkan sebarang kejutan.
Garisan bawah
Kebankrapan syarikat boleh bermakna perubahan ketara untuk perlindungan insurans anda, sama ada anda menyimpan pekerjaan atau tempat kerja anda. Jika anda prihatin tentang kesihatan kewangan syarikat anda dan ingin tahu bagaimana muflis dapat mempengaruhi anda, luangkan masa untuk meninjau perlindungan insurans semasa anda. Ketahui pilihan apa yang akan anda miliki supaya anda dapat terus menikmati perlindungan yang anda miliki melalui pelan perlindungan kumpulan anda di tempat kerja.
