APA YANG BURUK Bekerja
Kerja keruntuhan adalah satu ungkapan yang digunakan untuk menggambarkan kerja tanpa terima dan menial. Kerja keruntuhan juga boleh merujuk kepada pekerjaan yang kurang glamor dan prestij atau membosankan dan berulang. Di Wall Street, pekerjaan yang menggerutu boleh melibatkan menyusun rekod kewangan syarikat, mencari perkembangan positif dan negatif atau menganalisis data perdagangan bersejarah dengan harapan dapat mencari titik pesanan had yang sempurna.
PEMBATALAN BANYAK KERJA
Kerja menggerutu, walaupun statusnya rendah, sering merupakan komponen penting untuk memanjat tangga kerjaya. Sesetengah bank mempunyai hierarki mereka sendiri, tetapi kerjaya kewangan di Wall Street biasanya mengikuti jalan yang sama seperti berikut: Penganalisis, Bersekutu, Naib Presiden, Pengarah dan Pengarah Urusan.
Kerja keruntuhan sering termasuk penyerahan penyelarasan, menyusun data analisis dan tugas pentadbiran. Sebagai contoh, seorang penganalisis mungkin akan bertanggungjawab untuk menyelaraskan penerbitan buku-buku dan persembahan pemasaran untuk pelanggan sedia ada dan prospektif. Kerja analisis adalah Excel-berat, termasuk pemodelan kewangan dan penilaian dan analisis kredit. Kerja pentadbiran mungkin termasuk penjadualan, menyelaraskan mesyuarat dan membuat pengaturan perjalanan.
Langkah seterusnya dalam perkembangan adalah untuk mengaitkan, yang direkrut terus keluar dari program MBA atau penganalisis yang telah dinaikkan pangkat selepas dua tahun di firma. Peranan syarikat bersekutu adalah sama dengan peranan penganalisis, dengan tanggungjawab tambahan sebagai pelanggaran antara kakitangan junior dan kanan. Dalam sesetengah keadaan, mereka mungkin mempunyai peluang untuk bekerja secara langsung dengan pelanggan juga. Syarikat-syarikat bersekutu bekerjasama rapat dengan penganalisis, memandangkan kebiasaan mereka dan harapan untuk peranan. Associates mengkaji semula kerja penganalisis, terutamanya dengan apa yang mereka lakukan dengan mana-mana bahan yang dihadapi pelanggan dan kerja analitikal.
Personel peringkat senior, bermula dengan Naib Presiden dan beralih kepada para Pengarah dan Pengarah Urusan, mengambil tanggungjawab tambahan ketika mereka memanjat tangga kerjaya dan menjadi pembuat keputusan. Prospek senior untuk transaksi dan menjaga hubungan klien, selain mengetahui bagaimana pergeseran ekonomi dan dinamika pasar dapat mempengaruhi industri mereka di tingkat pakar. Semakin lama masa jabatannya di firma, lebih banyak pengetahuan institusi, atau akses kepada pengetahuan institusi yang penting, yang dapat membantu mereka menavigasi fasa tertentu karier mereka.
Masa Depan Pekerjaan Grunt
Kerja keruntuhan telah menjadi topik perbincangan besar untuk kewangan. Dalam usaha untuk menarik dan mengekalkan bakat terbaik, yang menjadi cabaran dalam beberapa tahun kebelakangan ini, banyak syarikat telah mempercepatkan promosi. Selain itu, firma-firma telah menggunakan teknologi untuk mengurangkan beberapa kerja mengujakan intensif buruh yang biasanya dikaitkan dengan kedudukan penganalisis dan peringkat persatuan, yang sering termasuk masa yang panjang di bawah tekanan tarikh akhir.
