Goldman Sachs Group Inc. (GS) memotong jumlah orang yang dikenali sebagai rakan kongsi baru, menurut The Wall Street Journal.
Orang yang biasa dengan perkara itu mengatakan kurang daripada 65 pekerja mungkin mendapat kelulusan dalam proses pemilihan tahun ini, mewakili kejatuhan tajam dari 84 yang dipromosikan dua tahun yang lalu dan menjadikan kelas baru rakan kongsi ini terkecil sejak 1998, ketika Goldman Sachs adalah syarikat persendirian.
Keputusan bank untuk mengeluarkan kurang tiket emasnya adalah disebabkan oleh CEO baru David Salomon. Sumber mendakwa bahawa Salomo membuat panggilan itu kerana dia mahu mengekalkan kedudukan atas Goldman eksklusif dan membayar ganti rugi kepada pekerja asing baru-baru ini. Bank itu secara tidak sengaja menjemput lebih daripada sedozen orang luar untuk bergabung dengan firma itu sebagai rakan sisi sejak 12 bulan yang lalu.
Akibatnya, Salomo dilaporkan memberitahu para pengurus untuk menjadi lebih selektif tahun ini dan tidak memberikan kepada jenis lobi terakhir yang sering melihat banyak nama membuat senarai akhir pada menit terakhir.
Berita itu akan menjadi tamparan besar kepada bakal calon. Menjadi rakan kongsi di Goldman Sachs telah lama dianggap sebagai Wall Street setara dengan memenangi tiket loteri yang memenangi kerana promosi itu dilengkapi dengan pakej gaji murah hati dan landasan dalam untuk pekerjaan teratas di syarikat itu.
Sebelum tawaran awam awal Goldman pada tahun 1999 (IPO), rakan kongsi berkongsi keuntungan syarikat. Pada masa kini, kumpulan elit ini mempunyai kurang daripada 5% firma, walaupun mereka masih mendapat gaji minimum kira-kira $ 1 juta, di atas bonus besar mereka.
Pilihan setiap tahun juga menawarkan pelbagai manfaat berprestij lain, termasuk tanggungjawab menjaga budaya Goldman.
Sejak Goldman memublikasikan, bilangan rakan kongsi di syarikat itu meningkat dari 221 kepada 435. Menurut analisis Wall Street Journal, kira-kira satu pertiga daripada rakan kongsi adalah bank pelaburan, manakala satu perempat adalah peniaga atau penjual sekuriti.
