Apa itu Tangan Emas?
Jabat tangan emas adalah suatu penetapan dalam perjanjian kerja yang menyatakan bahwa majikan akan memberikan paket pesangon yang signifikan jika pekerja kehilangan pekerjaannya. Ia biasanya diberikan kepada eksekutif tertinggi sekiranya mereka kehilangan pekerjaan kerana bersara, pemberhentian atau kecuaian. Walau bagaimanapun, bayaran boleh dibuat dalam beberapa cara, seperti tunai atau opsyen saham.
Takeaways Utama
- Jabat tangan emas adalah perjanjian pekerjaan pra-rundingan yang memberikan keputusasaan jika pekerja itu secara sukarela meninggalkan kedudukan mereka awal.Payment boleh dibuat dengan wang tunai, opsyen saham, atau apa-apa lagi yang diterima dalam kontrak.Golden Handshakes sering datang dengan klausa yang tidak bersaing Golden Handshake sering kontroversial dan boleh menyebabkan kecewa di kalangan umum. Kadang-kadang pekerja peringkat rendah menerima versi yang lebih kecil daripada jabat tangan emas.
Bagaimanakah Kerja Golden Handgake
Kadang-kadang jabat tangan emas ini berjuta-juta dolar, yang membuat mereka menjadi isu yang sangat penting bagi pelabur untuk dipertimbangkan. Contohnya pada tahun 1989, RJ Reynolds Nabisco membayar F. Ross Johnson lebih daripada $ 53 juta sebagai sebahagian daripada klausa jabat tangan emas. Sesetengah kontrak, bersama-sama dengan pampasan, termasuk klausa bukan persaingan, yang menyatakan bahawa pekerja tidak dibenarkan membuka perniagaan yang bersaing untuk tempoh masa tertentu selepas ia ditamatkan.
Jabat tangan emas juga boleh dirujuk sebagai payung terjun emas.
Pertimbangan Khas
Kadang-kadang bukan eksekutif menerima jabat tangan emas sebagai bonus. Biasanya ia berbeza secara drastik berbanding kompensasi yang mendapat CEO dan eksekutif tertinggi, jadi orang mungkin menyebutnya "jabat tangan perak." Walau bagaimanapun, ia adalah lebih baik daripada meninggalkan tanpa apa-apa.
Contohnya ialah syarikat automotif yang membeli kontrak pekerja kesatuan. Ini kemudian dapat membebaskan modal itu untuk mengupah pekerja baru dengan kos buruh yang lebih berfaedah. Contoh lain ialah orang yang dipaksa bersara awal. Sering kali syarikat ingin membawa bakat baru supaya orang-orang ini dibayar pakej pesangon.
Kritikan terhadap Golden Handshakes
Jabat tangan emas dapat sangat kontroversial. Mereka boleh merosakkan imej awam syarikat kerana ganjaran eksekutif yang besar dilihat sebagai ganjaran kegagalan. Sebagai contoh, pada tahun 2010 British syarikat minyak BP mempunyai tumpahan minyak yang berlaku di Teluk Mexico akibat letupan minyak rig Deepwater Horizon.
Pelantar itu dipajak ke BP untuk penjelajahan Macondo Prospect, ladang minyak di luar pantai Louisiana. Selepas kemalangan itu, yang mengakibatkan kos kepada syarikat lebih daripada $ 60 bilion, Ketua Pegawai Eksekutif Tony Tony Hayward telah ditolak. Bagaimanapun, beliau menerima pembayaran jual emas berjumlah gaji setahun, bernilai $ 1.61 juta, selain menyimpan kira-kira $ 17 juta dana pencennya.
Kontroversi jabat tangan emas lain yang terkenal berlaku semasa krisis kewangan 2008. Selepas banyak bank-bank ini mendapat masalah kewangan, para eksekutif terpaksa berangkat tetapi dibiarkan dengan pakej gaji yang besar. Sesetengah bank besar membenarkan kakitangan peringkat tertinggi untuk mengeluarkan wang daripada program insentif dengan mempercepatkan peletakan anugerah stok mereka. Sebagai contoh, Antonio Weiss, bekas bank Lazard, mengakui bahawa dia menerima sehingga $ 21 juta dalam pendapatan tidak tertumpu dan pampasan ditangguhkan berikutan pemergiannya.
Pemegang saham bank yang ditinggalkan dengan pelaburan saham dan bon yang tidak bernilai telah kecewa dengan perjanjian ini. Sejak itu, sesetengah syarikat telah memberi para pelabur satu ucapan mengenai pakej gaji eksekutif dalam mesyuarat pemegang saham. Undian pemegang saham ini biasanya tidak mengikat, tetapi memberikan isyarat kuat kepada manajemen tentang sikap pelabur terhadap pembayaran eksekutif yang berlebihan.
