Apakah Perintah Penahanan Pendapatan
Perintah pegangan pendapatan adalah dokumen undang-undang, yang dikeluarkan oleh mahkamah, menyatakan bahawa majikan diwajibkan untuk menghias upah pekerja. Perintah pegangan berlaku selepas pemiutang telah memperoleh penghakiman terhadap pekerja. Perintah itu menghendaki majikan untuk menahan sebahagian daripada upah yang diterima oleh pekerja dan mengemukakan wang kepada pegawai yang meminjam, yang akan menghantarnya kepada pemiutang.
PEMBATASKAN Perintah Penahanan Pegangan
Perintah penahanan pendapatan biasanya akan menunjukkan maklumat penting untuk membantu mengenal pasti sebab bagi pesanan itu. Majikan boleh menggunakan maklumat ini untuk menghubungi mahkamah dan mengesahkan bahawa perintah penangguhan pendapatan adalah sah.
Maklumat ini termasuk:
- Nama mahkamah dan bidang kuasa nama dan alamat pegawai yang dibolehkan. Jika berkenaan, nama dan alamat peguam pekerja. Nama atau nama publisiti. Pendakwa atau responden, yang merupakan pekerja, nama dan alamat. Nombor kes kes. Tarikh keputusan pesanan atau diterima
Pesanan menyatakan jumlah jumlah pekerja yang terhutang di bawah penghakiman dan memberitahu majikan apabila untuk memulakan upah mengagihkan dan berapa banyak untuk menghias dari setiap gaji. Majikan mesti terus menghias upah pekerja sehingga mencapai jumlah penuh penghukuman. Selain itu, pegawai yang meminjam boleh menghantar majikan notis penamatan awal.
California dan beberapa negara lain menggunakan istilah pendapatan penahanan pendapatan yang bermaksud perkara yang sama seperti perintah garnishment upah. Penggantian merujuk kepada proses undang-undang yang mengarahkan pihak ketiga, seperti majikan, untuk memotong bayaran secara langsung daripada gaji atau akaun bank penghutang.
Perintah Pemotongan Pendapatan Mengikuti Garis Panduan mengenai Jumlah Penurunan
Akta Perlindungan Kredit Pengguna menetapkan jumlah pendapatan yang boleh dihiasi dari gaji individu dan negara mempunyai kelonggaran dalam apa yang mereka benarkan. Walau bagaimanapun, had Akta Perlindungan ini tidak dikenakan kepada hutang cukai tidak dibayar, sokongan anak, perintah muflis, pinjaman pelajar atau peruntukan gaji secara sukarela. Juga, Jika seseorang menghadapi kesulitan kewangan disebabkan oleh garnishment upah, mereka mungkin layak mengajukan tuntutan untuk mengurangkan jumlah garnishment.
Undang-undang negara mengenai pemotongan pendapatan berbeza-beza, tetapi secara amnya, amaun yang layak untuk ganti rugi bergantung kepada pendapatan boleh guna pekerja. Pendapatan sekali pakai adalah gaji yang masih kekal selepas menolak cukai pendapatan persekutuan dan negeri, cukai keselamatan sosial dan cukai kecacatan negeri. Potongan untuk faedah kesihatan, simpanan persaraan dan sokongan keluarga atau anak yang diarahkan oleh mahkamah tidak dikurangkan sebelum menentukan pendapatan boleh guna.
Pendapatan sekali pakai pekerja kemudian digunakan untuk menentukan had garnishment. Sebagai contoh, di California pada tahun 2018, seorang pekerja dengan pendapatan bulanan sebanyak $ 942.50 atau kurang mungkin tidak mempunyai sebarang upah, satu dengan $ 942.51 hingga $ 1, 256 pendapatan boleh guna bulanan boleh mempunyai lebihan $ 942.50 yang dijahit, dan pekerja dengan pendapatan bulanan Lebih $ 1, 256.01 boleh mempunyai sehingga 25% daripada jumlah pendapatan boleh guna yang dihiasi.
Kerajaan persekutuan menggunakan kaedah yang sedikit berbeza untuk mengira pendapatan boleh guna bagi tujuan garnishment upah. Sebagai tambahan kepada cukai pendapatan, kerajaan menolak premium insurans kesihatan dan pelan pelan persaraan sukarela daripada pendapatan kasar apabila mengira pendapatan boleh guna untuk garnishment upah.
Kadang-kadang, kerajaan menggembirakan upah penghasilan pendapatan untuk pembayaran cukai belakang atau sokongan kanak-kanak yang berlebihan. Ia menggunakan pendapatan boleh guna sebagai titik permulaan untuk menentukan berapa banyak yang dapat dirampas daripada gaji gaji pengguna. Sehingga 2016, amaun yang dihiasi tidak boleh melebihi 25% daripada pendapatan boleh guna seseorang atau amaun yang pendapatan mingguan seseorang melebihi 30 kali gaji minimum persekutuan, mengikut mana-mana yang kurang.
Banyak negara mengehadkan jenis hutang yang boleh ditahan daripada gaji, biasanya hanya hutang yang berkaitan dengan cukai, sokongan anak, hutang pinjaman pelajar federal dan denda mahkamah dan restitusi boleh ditahan. Juga, ia bertentangan dengan undang-undang persekutuan untuk memecat pekerja yang upahnya telah dihiasi.
