Sama ada anda seorang pelajar kolej, baru sahaja mendarat pekerjaan pertama anda, atau mempunyai pengalaman yang lebih luas dalam tenaga kerja, seorang mentor dapat membantu membimbing anda menuju ke arah karier yang berjaya. Memilih mentor yang sempurna adalah keputusan penting. Ia memerlukan mencari seseorang yang mempunyai pengalaman yang berkait rapat dengan matlamat masa depan anda.
Kebanyakan syarikat mempunyai faedah yang luar biasa untuk pekerja mereka, dan salah satu yang paling diabaikan adalah program bimbingan korporat, di mana pekerja yang berpengalaman dan lebih berpengetahuan memberikan nasihat dan bimbingan kepada pekerja kurang berpengalaman dan kurang berpengetahuan.
71%
Peratusan Fortune 500 syarikat yang mempunyai program bimbingan korporat, menurut kajian American Society for Training and Development.
Kajian itu juga mendapati bahawa 75% daripada eksekutif mengaku mentor mereka dengan membantu mereka mencapai kedudukan mereka sekarang.
Berikut adalah beberapa syarikat Fortune 500 yang menawarkan program bimbingan.
General Electric
Graduan baru yang diupah ke salah satu unit perniagaan General Electric (GE) ditempatkan dalam Program Kepimpinan Komersil Berpengalaman. Semua peserta program akan melengkapkan putaran lapan bulan dalam bidang jualan atau pemasaran perniagaan tertentu mereka.
Latihan ini direka bentuk untuk membantu peserta memajukan dan mengembangkan lagi pengetahuan mereka mengenai kemahiran jualan dan pemasaran yang berlainan. Mereka juga berusaha untuk meningkatkan kebolehan kepimpinan mereka.
Mereka yang cemerlang dalam Program Kepimpinan Komersial Berpengalaman adalah kedudukan yang baik untuk pertumbuhan perniagaan mereka dalam General Electric.
Takeaways Utama
- Manfaat yang menarik untuk pekerja syarikat adalah program bimbingan korporat, di mana mentor memberi bimbingan dan nasihat kepada para peserta. Para siswazah baru yang bekerja dengan unit perniagaan General Electric didaftarkan dalam program mentoring rotasi lapan bulan syarikat, Program Kepemimpinan Komersial Berpengalaman Intel gergasi Intel menawarkan program bimbingan dimana mentees dipasangkan dengan mentor yang mempunyai kemahiran dan kecekapan yang dikehendaki. Pemimpin teknologi Google menjadi tuan rumah program global sepanjang musim panas, yang memakai Summer of Code, di mana pemimpin masa depan menulis kod untuk projek dan memperoleh stipends.
Intel
Salah satu pembuat chip terbesar di dunia mengambil pendirian yang berbeza mengenai program bimbingan. Daripada mencocokkan bakat baru dengan veteran yang berpengalaman, Intel (INTC) telah mencipta semula sedikit proses dengan memadankan orang berdasarkan kemahiran yang diperlukan pada bila-bila masa.
Intel mencari jauh untuk perlawanan dalam program bimbingan mereka. Mereka menjalankan program ini melalui intranet dan e-mel yang membolehkan pasangan bimbingan ditempatkan di seluruh garisan negeri.
Setiap orang yang memasuki program mentor mengisi soal selidik, yang membantu menghapuskan tekaan. Peserta kemudian dipasangkan berdasarkan kemahiran khusus yang mereka miliki.
Salah satu perkara yang paling besar mengenai program bimbingan di Intel ialah mereka tidak prihatin untuk memindahkan beberapa orang pilih ke atas rantaian arahan. Sebaliknya, mereka berminat untuk menyampaikan maklumat dan bakat dari satu generasi ke generasi yang lain. Secara keseluruhan, pertumbuhan syarikat adalah keutamaan.
Caterpillar
Salah satu pemimpin dunia dalam perlombongan dan peralatan pembinaan, Caterpillar (CAT) bertujuan untuk membentuk graduan kolej baru-baru ini ke masa depan syarikat itu. Program pembangunan profesional mereka berlangsung dua atau tiga tahun, bergantung kepada jabatan.
Semasa program putaran, para peserta membuat blok bangunan asas untuk kecekapan teknikal, membangunkan, dan memperbaiki kemahiran kepimpinan mereka, mendapatkan pendedahan kepada pengurusan kanan, dan membangun hubungan jangka panjang dengan semua mentor program.
Google (GOOG) adalah salah satu syarikat teknologi terkemuka di dunia; oleh itu, menarik beberapa bakat paling terang adalah penting untuk pertumbuhan syarikat yang berterusan. Setiap tahun, Google menjadi tuan rumah Summer of Code, sebuah program global yang menawarkan pemaju pelajar untuk menulis kod untuk pelbagai projek perisian sumber terbuka. Sejak penubuhannya pada 2005 hingga 2019, Google mempunyai lebih daripada 14, 000 peserta pelajar yang berjaya dari lebih daripada 109 negara. Terdapat juga lebih daripada 24, 000 mentor.
Sepanjang musim panas, para pelajar dipasangkan dengan mentor yang berbeza yang memberikan mereka pengalaman pembangunan perisian dunia, bersama-sama dengan peluang untuk mendapatkan pekerjaan dalam bidang minat mereka.
Time Warner Cable
Pada Time Warner Cable (TWC), matlamat untuk program bimbingan adalah untuk membina set kemahiran pekerja, meningkatkan pengetahuan mereka tentang industri, dan mencapai matlamat pembangunan mereka. Program ini memberi manfaat kepada semua orang kerana ia juga membantu mentor mengukuhkan lagi kemahiran mereka sebagai pemimpin.
Time Warner Cable merasakan bahawa program bimbingan membantu meningkatkan kesetiaan dan pengekalan dengan meningkatkan kepuasan pekerja. Program ini memberi bakat teratas satu peringkat untuk bersinar dan membolehkan mereka bergerak di seluruh syarikat.
Garisan bawah
Program Mentorship adalah salah satu cara terbaik untuk mengurus graduan kolej baru untuk berjaya dalam karier mereka. Dengan mengajar pekerja yang baru menamatkan pengajian mengenai kejayaan dan kegagalan yang mereka alami, mentor dapat memainkan peranan penting dalam membuat pemimpin masa depan.
