Kesemua sumbangan kepada 457 rancangan menaikkan cukai tertunda sehingga bersara, apabila mereka sama ada dilancarkan atau ditarik balik. Semua pengeluaran boleh dikenakan cukai, tanpa mengira usia peserta. Sama seperti 401 (k) s dan 403 (b) s, semua caruman kepada 457 rancangan berkembang bebas cukai, tetapi pengeluaran awal tidak dikenakan tindakan.
Pengeluaran dari 457 pelan memang boleh dikenakan cukai, tetapi pengeluaran awal tidak dikenakan tindakan.
Perbezaan Antara 457 Rancangan dan 401 (k) dan 403 (b) Rancangan
Terutama, 457 pelan tidak dikelaskan sebagai pelan yang layak, dan mereka tidak terikat dengan peraturan peralihan dan pengedaran yang sama seperti rancangan 401 (k) dan 403 (b). Pada mulanya, 457 rancangan hanya tersedia untuk pekerja kerajaan, entiti, dan 501 (c) 3 organisasi kerajaan dan negeri. Sekatan yang lebih longgar kini membolehkan lebih banyak majikan menawarkan 457 pelan selain pelan persaraan yang lain.
Tidak seperti akaun 403 (b) dan 401 (k), peserta boleh mengambil pengeluaran secara tetap dari 457 rancangan sebaik sahaja mereka bersara, tidak kira sama ada mereka telah mencapai umur 59½ tahun. Pengagihan ini dikenakan cukai sebagai pendapatan tetap, tetapi penalti pengeluaran awal 10% tidak digunakan. Daripada mengeluarkan dana, para peserta biasanya boleh melancarkan 457 rancangan mereka ke dalam rancangan persaraan yang layak, seperti IRA.
457 Rancangan adalah unik dan kompleks
Sebagai satu-satunya pelan kumpulan yang tidak layak yang terdapat di Amerika Syarikat, 457 pelan adalah unik dan kompleks, menawarkan beberapa kelebihan ke atas pelan pampasan tertunda yang lebih banyak digunakan. Walaupun lebih banyak majikan menawarkan 457 rancangan setiap tahun, mereka tidak biasa. Terdapat banyak jenis pelan 457, semuanya dengan ciri-ciri yang berbeza; mereka dikategorikan sebagai kerajaan atau bukan kerajaan, dan layak atau tidak layak. Pelan yang layak dikategorikan sebagai 457 (b); Pelan tidak layak dikategorikan sebagai 457 (f), dan mereka kurang banyak manfaat pelan yang layak.
