Isi kandungan
- Apakah Keselamatan Sosial?
- Memahami Keselamatan Sosial
- Masalah dengan Keselamatan Sosial
- Penyelesaian yang Kemungkinan
Apakah Keselamatan Sosial?
Pada 14 Ogos 1935, Presiden AS Franklin D. Roosevelt menandatangani undang-undang Akta Keselamatan Sosial (SSA). Pada mulanya dilaksanakan untuk membantu orang Amerika yang lebih tua dengan membayar mereka pendapatan yang berterusan semasa persaraan mereka, program itu kemudian dipinda untuk memberi manfaat kepada pasangan dan anak-anak kecil pekerja pensiunan, pekerja yang menjadi cacat, keluarga di mana pasangan atau ibu bapa meninggal, dan, baru-baru ini, liputan kesihatan.
Takeaways Utama
- Faedah Keselamatan Sosial dibiayai oleh cukai gaji yang didedikasikan, yang pekerja membayar apabila mereka memperoleh pendapatan. Keamanan Sosial adalah sistem bayar-pergi-dengan-pergi, dengan sumbangan yang dibayar hari ini membiayai faedah yang dibayarkan. Oleh kerana boomer bayi bersara, pangkat dari mereka yang menerima faedah akan membengkak manakala mereka yang membayar cukai akan menjadi peratusan yang lebih kecil dari penduduk. Demo perubahan demografik, ada risiko yang sistem akan berkurang uang karena kurang akan dibayar daripada dibayar.
Memahami Keselamatan Sosial
Program Jaminan Sosial dibiayai melalui cukai Akta Sumbangan Aset Persekutuan (FICA), cukai gaji berdedikasi. Anda dan majikan anda masing-masing membayar 6.2% daripada upah anda, sehingga maksimum maksimum $ 137, 700 untuk 2020. Jika anda bekerja sendiri, anda membayar keseluruhan 12.4%; Walau bagaimanapun, anda boleh memotong separuh daripada cukai kendiri diri sebagai perbelanjaan perniagaan. Di bawah undang-undang, Jaminan Sosial dibiayai oleh cukai yang ditetapkan ini, dan apa-apa lebihan wang yang tidak dibayar dalam faedah digunakan untuk membeli bon kerajaan AS yang dipegang dalam Dana Amanah Keselamatan Sosial.
Wang yang anda bayar melalui cukai bukanlah wang yang sama yang akan anda terima kemudian dalam hidup. Sebaliknya, Keselamatan Sosial adalah sistem bayar-bayar, di mana wang yang anda dan majikan anda menyumbang sekarang digunakan untuk membiayai pembayaran kepada orang yang saat ini menerima faedah, termasuk mereka yang telah bersara atau dinyahdayakan, yang selamat dari pekerja yang telah meninggal dunia, tanggungan, dan lain-lain penerima Jaminan Sosial.
2037
Tahun di mana Pentadbiran Keselamatan Sosial menganggarkan bahawa ia akan menjadi muflis kecuali perubahan dilakukan terhadap bagaimana sistem dibiayai
Masalah dengan Keselamatan Sosial
Jadi apa masalahnya? Pada asasnya, demografi.
Orang Amerika semakin sedikit kanak-kanak dan hidup lebih lama, keduanya menyumbang kepada populasi yang semakin tua. Bayi boomers (yang dilahirkan antara 1946 dan 1964) akan bersara pada kadar rekod: Sehingga 2018, 16% daripada penduduk adalah 65 tahun (umur persaraan paling awal di mana anda boleh mendapatkan faedah penuh) dan seterusnya, dan menjelang 2060 dianggarkan bahawa ia akan meningkat kepada 23%. Pada masa yang sama, populasi umur bekerja akan semakin kecil, dari kira-kira 62% hari ini kepada 57% pada tahun 2060.
Trend ini mengakibatkan penurunan nisbah pekerja-kepada-benefisiari. Ketika kita bergerak ke hadapan, akan ada lebih sedikit orang yang menaruh wang ke sistem Keselamatan Sosial dan lebih banyak orang mengambil wang. Kerana faktor-faktor ini, Pentadbiran Keselamatan Sosial menganggarkan bahawa semua wang dalam "akaun bank" Keselamatan Sosial akan habis pada tahun 2037, apabila ia hanya mempunyai kira-kira 76% daripada apa yang sepatutnya dibayar pada tahun itu. Ini bermakna tanpa sebarang perubahan kepada sistem jika anda berusia 40-an atau 50-an hari ini, anda mungkin tidak dapat menerima manfaat Jaminan Sosial semasa bersara, walaupun anda membayar ke dalam sistem sekarang.
Umur persaraan penuh berusia 67 tahun untuk mereka yang dilahirkan pada tahun 1960 atau lebih.
Penyelesaian yang Kemungkinan
Mujurlah, itulah senario terburuk. Keselamatan Sosial tidak ada kebankrapan, dan hampir dua dekad untuk bertindak sebelum dana habis. Peningkatan cukai, pemotongan manfaat, dan peningkatan usia di mana orang boleh mula mengutip faedah (66 pada tahun 2020 tetapi meningkat hingga 67 pada tahun 2026) adalah semua perubahan yang, secara bersendirian atau bersama, dapat dilaksanakan untuk membuat sebarang kekurangan masa depan.
