Jika majikan anda menangguhkan pengedaran 401 (k) anda, mungkin ada penjelasan yang sah, tetapi syarikat itu perlu memberitahu anda mengapa secara bertulis. Tetapi sebelum anda melakukannya, penting untuk mempunyai pemahaman yang baik mengenai bagaimana rancangan anda berfungsi.
Baca Dokumen Pelan
Tempat yang baik untuk mula memahami mengapa pengedaran anda mungkin ditangguhkan adalah dengan membaca bahan-bahan yang menyatakan peruntukan rancangan anda. Majikan atau pentadbir pelan semestinya telah memberikan anda satu salinan keterangan pelan ringkasan 401 (k). Jika anda tidak dapat mencari salinan anda, hubungi majikan anda dan minta pengganti.
Takeaways Utama
- Majikan dikehendaki menyediakan peserta dalam 401 (k) dengan perihalan pelan ringkasan, yang menggariskan terma pelan tersebut. Anda boleh meminta majikan anda untuk memberikan penjelasan untuk menangguhkan pengedaran anda; syarikat dikehendaki berbuat demikian secara bertulis. Mungkin ada alasan yang sah mengapa pembayaran 401 (k) ditangguhkan, seperti kelayakan anda. Jika anda percaya majikan anda tidak mematuhi peruntukan pelan, hubungi Jabatan Tenaga Kerja (DOL).
Satu salinan SPD pelan juga boleh diperolehi dari DOL dengan menulis kepada: Jabatan Tenaga Kerja, EBSA, Bilik Pendedahan Awam, Bilik N-1513, 200 Perlembagaan Avenue, NW, Washington, DC 20210. Mereka mungkin mengenakan bayaran menyalin, yang biasanya sangat kecil.
Anda juga boleh melayari laman web Pentadbiran Keuntungan Manfaat Pekerja dan klik pada "Permintaan Permintaan."
SPD dikehendaki memasukkan penjelasan dalam istilah bukan teknikal-peruntukan pelan, seperti manfaat dan hak anda di bawah pelan, termasuk apabila anda layak untuk menerima pengedaran.
Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA) memerlukan pelaksana pelaksana untuk memberi peserta SPD.
Apabila majikan membuat perubahan kepada 401 (k), peraturan mandat bahawa ia mesti memberitahu semua peserta secara bertulis dengan memberi mereka SPD yang disemak atau ringkasan perubahan dan bagaimana ia mempengaruhi pelan itu.
Minta Penjelasan
Sebagai alternatif, anda boleh meminta majikan anda untuk memberi penjelasan kerana menolak untuk menghormati permintaan anda untuk pengeluaran. Malah, anda mesti diberi penjelasan secara bertulis.
Alasan yang sah untuk pengedaran yang telah ditangguhkan
Terdapat penjelasan yang sah untuk mengapa pengagihan boleh ditangguhkan, oleh itu adalah penting untuk membaca SPD pelan. Sebab mungkin termasuk yang berikut:
Kelayakan
Anda mungkin tidak layak untuk menerima pengedaran. Sebagai contoh, pelan itu mungkin menghendaki peserta mencapai umur tertentu sebelum dianggap layak mendapat pengedaran. Keperluan umur ini boleh digunakan walaupun anda tidak lagi bekerja dengan syarikat.
Frekuensi Pembayaran
Pelan ini boleh membuat bayaran hanya pada frekuensi tertentu, seperti suku tahunan. Oleh itu, jika anda meminta pengedaran pada pertengahan bulan Januari, anda mungkin perlu menunggu hingga 31 Mac sebelum anda menerima jumlah yang diminta.
