Apakah Ganjaran Tiered
Ganjaran bertingkat adalah kembali tunai, mata atau batu yang menawarkan kad kredit pada kadar yang berbeza berdasarkan bagaimana pemegang kad membelanjakan.
MEMBELI BALIK TANAH
Program ganjaran bertingkat memberi ganjaran yang lebih tinggi kepada pemegang kad yang membelanjakan lebih banyak. Syarikat kad kredit menetapkan ambang perbelanjaan yang berbeza di mana kadar pendapatan ganjaran yang berbeza dikenakan.
Ganjaran bertingkat dapat mengelirukan pelanggan kerana cara penerbit kad kadangkala menerangkannya. Bacalah cetakan yang baik untuk memastikan anda memahami struktur ganjaran kad sebelum anda memohon. Contohnya, jika anda memohon untuk kad yang mengiklankan sehingga 1 peratus wang tunai balik, kad itu mungkin mempunyai sistem ganjaran bertingkat. Anda tidak akan mula mendapat pendapatan 1 peratus sehingga anda membelanjakan, katakan, $ 2, 000. Sehingga itu, anda mungkin hanya mendapat 0.5 peratus kembali.
Sesetengah program kesetiaan atau kad ganjaran keahlian juga menawarkan sistem ganjaran bertingkat. Sebagai contoh, beberapa kasino menawarkan beberapa peringkat ganjaran yang berbeza, dengan insentif dan bonus meningkat apabila pelanggan membelanjakan lebih banyak wang.
Contoh Ganjaran Bertingkat
Cari digunakan untuk mempunyai sistem ganjaran bertingkat yang digunakan untuk beberapa pembelian dan bukan kepada orang lain. Pemegang Kad memperolehi 0.25 peratus wang tunai semula pada $ 3, 000 pertama dalam pembelian setiap tahun; sebaik sahaja mereka melepasi ambang ini, mereka memperoleh 1 peratus dari semua pembelian tambahan. Pemegang kad juga memperolehi 5 peratus kembali dalam kategori perbelanjaan bonus suku tahun; ganjaran ini tidak berperingkat, dan pelanggan memperoleh 5 peratus penuh dalam kategori ini tanpa mengira tahap perbelanjaan. Discover berhenti menggunakan sistem ganjaran peringkat pada tahun 2013 dan beralih kepada sistem ganjaran rata, di mana pemegang kad memperolehi 1 peratus daripada semua pembelian daripada dolar pertama yang mereka belanjakan, kecuali pembelian yang jatuh ke dalam kategori bonus suku tahun, yang masih mendapat 5 peratus kembali.
Satu lagi contoh bagaimana ganjaran kerja bertingkat adalah bahawa semua pemegang kad mungkin memperolehi 1 peratus daripada semua pembelian, tetapi kemudian mereka mungkin akan mendapat ganjaran tambahan berdasarkan pada peringkat apa pun perbelanjaan keseluruhannya jatuh. Seorang pelanggan di peringkat ganjaran pertama yang membelanjakan $ 1, 000 semasa kitaran pengebilan terakhirnya mungkin mendapat bonus 25 peratus, jadi dia akan mendapat $ 10 untuk kembali wang tunai 1 peratus dan tambahan $ 2.50 untuk bonus. Seorang pelanggan dengan perbelanjaan $ 1, 000 yang sama untuk kitaran bil terakhir tetapi yang berada di peringkat ganjaran ketiga kerana perbelanjaan yang tinggi pada awal tahun mungkin menerima bonus 75 peratus, atau tambahan $ 7.50.
Ganjaran bertingkat tidak lazim dalam pasaran kad kredit hari ini; kebanyakan penerbit menawarkan sistem ganjaran rata yang mudah. Sesetengah penerbit menawarkan kemungkinan mendapatkan kembali wang tunai tambahan, sekali lagi pada kadar yang rata, apabila anda membuat pembelian dalam kategori tertentu atau apabila anda menyelesaikan tindakan tertentu, seperti membayar bil anda tepat pada masanya atau membayar baki anda sepenuhnya.
