Apa yang Dibalas
Penggantungan adalah tindakan pemberian orang, kumpulan atau entiti sasaran beberapa bentuk faedah monetari akibat sasaran yang melakukan beberapa tindakan atau sebagai akibat dari beberapa tindakan yang berlaku kepada sasaran. Ini adalah salah satu prinsip utama kapitalisme, ketika orang melakukan tugas sebagai akibat dari dibayar beberapa insentif yang relevan.
Sebagai contoh, syarikat boleh membayar pekerja dengan bonus tunai khas hasil daripada usaha pekerja dalam menyumbang keuntungan syarikat. Walau bagaimanapun, syarikat mungkin perlu membayar pampasan akibat kecederaan yang berlaku kepada pekerja akibat kecuaian syarikat.
PEMBATALAN KETERANGAN
Bayaran gantirugi memberi orang, kumpulan atau entiti yang disasarkan dengan beberapa bentuk faedah kewangan akibat tindakan terdahulu yang dilakukan atau kejadian kerugian undang-undang. Entiti sering menggunakan bayaran balasan untuk memberi ganjaran kepada pekerja untuk prestasi tinggi atau matlamat yang dicapai. Tindakan mahkamah sering juga termasuk bayaran balasan yang diperlukan untuk kerugian dari perbelanjaan yang dilakukan atas tindakan tertentu atau siri tugas.
Pembayaran balasan adalah salah satu prinsip utama kapitalisme. Mereka memberikan insentif yang relevan untuk tindakan dan tugas yang dilakukan melalui jaminan bayaran yang wajar. Di dalam masyarakat kapitalis, pembayaran ini boleh dipercayai kerana piawaian yang ditetapkan oleh rangka kerja undang-undang untuk rakyat dan perniagaan.
Contoh Bayaran Penggantian
Contohnya, syarikat boleh membayar pekerja dengan bonus tunai khas hasil daripada usaha pekerja dalam menyumbang keuntungan syarikat. Bayaran bonus tunai khas ini sering bergantung kepada tahap pencapaian yang lalu atau matlamat korporat yang dicapai semasa tempoh masa yang ditentukan sebelumnya.
Bayaran gantirugi juga sering dirujuk dalam kes pampasan pekerja. Dalam kes pampasan pekerja, syarikat mungkin dikehendaki membayar bayaran balasan sebagai ganti rugi untuk kecederaan atau kerosakan masa lalu yang ditanggung oleh seorang pekerja akibat kerja atau kecuaian syarikat.
Syarikat di bawah organisasi perniagaan sering mempunyai dana rizab yang diperuntukkan untuk pelbagai jenis bayaran balasan. Dana ini biasanya dibayar secara berkala untuk membolehkan bayaran dan ganjaran pembayaran yang sesuai dan tepat pada masanya. Pembayaran balasan akan dinyatakan sebagai liabiliti pada lembaran imbangan korporat.
Dalam kes perkara undang-undang, seseorang individu atau entiti mungkin dikehendaki membuat bayaran balasan sebagai ganti rugi untuk ganti rugi masa lalu atau kerugian yang dilakukan melalui satu siri peristiwa atau tugas di bawah penghakiman dalam prosiding undang-undang. Perbelanjaan yang layak dibayar boleh berlaku sepanjang tempoh kes di mahkamah undang-undang. Dalam kes-kes mahkamah, perbelanjaan untuk bayaran balik dikehendaki dibayar sepenuhnya kepada pihak yang rosak atas perintah undang-undang oleh mahkamah. Terma pembayaran balasan undang-undang biasanya digariskan dan dianugerahkan berdasarkan pandangan undang-undang mahkamah tentang pampasan yang adil dan memadai untuk kerugian atau ganti rugi.
