Kajian selepas kajian menunjukkan pekerja-pekerja Amerika amat gembira di belakang simpanan persaraan mereka. Bagi ramai, hampir tidak ada cara mereka akan mempunyai wang yang cukup untuk bersara, tidak memenangi tiket loteri yang menang, warisan yang mengejutkan, atau beberapa kejatuhan tak terduga yang lain.
Ramai rakyat Amerika telah memutuskan bahawa mereka perlu bekerja dengan baik untuk bersara untuk memenuhi keperluan, tetapi jangkaan ini mungkin tidak sejajar dengan realiti, menurut Suruhanjaya Persaraan Persaraan Institut Penyelidikan Manfaat Kakitangan (EBRI).
Takeaways Utama
- Percaya bahawa anda akan menyelesaikan masalah persaraan anda dengan bekerja lebih lama, dan bukannya menyimpan lebih banyak sekarang, mungkin tidak dapat dilepaskan. Tidak hanya dapat penyakit serius memaksa anda untuk meninggalkan tenaga kerja lebih awal, tetapi biaya perawatan kesehatan dapat dengan cepat mengalirkan simpanan anda. Individu perlu memikirkan bagaimana untuk menyelamatkan lebih banyak dengan memotong perbelanjaan dan melabur peratusan pendapatan yang lebih tinggi ke akaun persaraan.
Jangkaan Persaraan vs. Realiti
Pada tahun 2019, EBRI mendapati bahawa walaupun 80% pekerja berkata mereka dijangka bekerja untuk membayar bersara, hanya 28% pesara yang sebenarnya. Trend ini berterusan selama beberapa dekad. Sejak tahun 1998, tinjauan tahunan menunjukkan bahawa banyak pekerja yang merancang untuk bekerja untuk membayar bersara daripada sebenarnya.
EBRI juga mendapati bahawa walaupun para pekerja kelihatan mengharapkan untuk menjalani kehidupan kerja yang lebih panjang, umur persaraan median kekal pada 62 untuk beberapa tahun. Pada tahun 2019, sementara 22% pekerja dijangka bekerja sehingga umur persaraan tradisional 65, 40% rakyat Amerika akhirnya bersara sebelum ini. Sebanyak 34% individu berkata mereka merancang untuk bekerja sehingga umur 70 tahun atau lebih tua, atau mungkin tidak pernah bersara, sementara hanya beberapa peratus pesara yang sebenarnya mampu melakukannya.
Trend itu jelas: "Yang telah secara konsisten mendapati bahawa peratusan besar pesara meninggalkan tenaga kerja lebih awal daripada yang dirancang."
Kenapa orang-orang meninggalkan tenaga kerja secara tidak disangka-sangka? Dalam majoriti kes, ia berkaitan dengan masalah kesihatan, dengan 35% mengutip masalah kesihatan atau ketidakupayaan. Orang lain menyebut perubahan di tempat kerja, seperti pengurangan atau penutupan (35%), menjaga pasangan atau ahli keluarga lain (13%), dan perubahan kemahiran yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka (9%). Walau bagaimanapun, tidak semuanya negatif. Ada yang mengatakan mereka mampu (33%), dan yang lain mengatakan mereka mahu melakukan sesuatu yang lain (20%).
Simpan Sekarang Tidak kira
Adalah penting bahawa anda tidak "menendang boleh ke bawah jalan, " sebagai klise pergi. Percaya bahawa anda akan menyelesaikan masalah persaraan anda dengan bekerja lebih lama, dan bukannya menyimpan lebih banyak sekarang, mungkin tidak dapat dilepaskan.
Sama seperti usia persaraan yang dijangka dan merancang untuk bersara, EBRI mendapati pekerja Amerika mempunyai idea yang tidak realistik tentang berapa pendapatan pendapatan mereka akan disediakan. Pada tahun 2019, 51% orang dalam tenaga kerja mengatakan mereka percaya pelan persaraan yang ditaja oleh majikan mereka akan menjadi sumber pendapatan utama, tetapi hanya 27% pesara sekarang yang mengatakan bahawa kes itu.
Sementara itu, 59% pesara berkata Keselamatan Sosial merupakan sumber utama pendapatan mereka. Sudah tentu, Keselamatan Sosial berada dalam keadaan yang lebih baik sekarang daripada jalan raya. Menurut Laporan Pemegang Amanah 2019 Penasihat Keselamatan Sosial, dana akan habis pada tahun 2034, dan sesetengah penganalisis meramalkan mereka boleh menjadi lebih cepat. Apabila mereka habis, agensi mencatatkan pendapatan cukai berjadual hanya dapat menampung kira-kira tiga per empat daripada faedah berjadual sepanjang tahun 2092.
Jadi, anda perlu menyimpan seberapa banyak yang mungkin semasa anda masih bekerja. Sekiranya anda boleh, manfaatkan sumbangan tangkapan yang dibenarkan ke IRA dan 401 (k) anda.
Menewaskan Trend
Langkah pertama adalah untuk melakukan apa yang anda boleh untuk sihat sekuat mungkin dengan makan dengan betul dan bersenam. Kurang daripada seperempat orang Amerika berusia 18 tahun atau lebih menemui garis panduan aktiviti fizikal untuk aktiviti pengukuhan kardiovaskular dan otot pada tahun 2019, menurut Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit. Banyak penyakit kronik-termasuk diabetes jenis 2, penyakit jantung, dan beberapa jenis kanser-berkaitan secara langsung dengan kekurangan senaman. Bukan sahaja penyakit yang serius boleh memaksa anda untuk meninggalkan tenaga kerja lebih awal dari yang diharapkan, tetapi kos penjagaan kesihatan dapat dengan cepat mengecil simpanan anda.
Seterusnya, fikirkan tentang apa yang akan anda lakukan untuk mendapatkan pendapatan pada tahun-tahun kemudian. Jika anda telah menghabiskan hidup anda dalam kerjaya yang melibatkan banyak aktiviti fizikal, ia mungkin akan menjadi lebih sukar untuk melaksanakan tugas itu seiring dengan umur anda. Fikirkan tentang menjadi seorang perunding dalam bidang anda, memasuki pengurusan, atau mencari kerjaya yang lain yang tidak melibatkan buruh fizikal.
Sekiranya anda berada dalam pekerjaan yang meminjam sendiri, pertimbangkan untuk melakukan apa yang anda boleh untuk membina penglihatan dalam bidang anda (menjadi aktif dalam organisasi profesional, misalnya) dan melakukan beberapa perundingan sebelum anda bersara.
Garisan bawah
Seolah-olah Amerika memerlukan lebih banyak berita buruk tentang persaraan, statistik menunjukkan tenaga kerja semasa mempunyai harapan yang tidak realistik tentang apa yang akan berlaku pada tahun-tahun tersebut. Sekalipun anda merancang untuk bekerja dengan baik melewati umur persaraan tradisional, ada bukti kuat bahwa kesihatan anda atau beberapa halangan lain dapat mencegah anda daripada melakukannya. Mulakan perancangan hari ini. Perhatikan cara menjimatkan lebih banyak dengan memotong perbelanjaan dan melabur peratusan pendapatan yang lebih tinggi dalam akaun persaraan anda.
