Apa itu Slip Pink
Slip pink adalah istilah bahasa yang merujuk kepada notis pemberhentian yang diberikan kepada pekerja. Slip merah jambu adalah pemberitahuan rasmi bahawa kedudukan pekerja telah dihapuskan atau perkhidmatan pekerja tidak lagi diperlukan. Dengan kata lain, slip merah jambu adalah nama tidak formal untuk notis penamatan.
PEMBATALAN Slip Pink
Slip merah jambu memberitahu pekerja bahawa dia telah diberhentikan atau dipecat. Istilah ini juga boleh digunakan sebagai kata kerja, seperti dalam "Saya merah jambu-jatuh Jumaat dan tidak lagi mempunyai pekerjaan." Slip merah jambu boleh diserahkan secara individu atau secara kolektif, seperti pemberhentian besar dan penutupan syarikat. Semasa Kemelesetan Besar antara 2007 dan 2009, pemberhentian pekerja adalah perkara biasa dalam sektor perkhidmatan kewangan, dan banyak bank pelaburan yang takut mereka akan menerima slip merah jambu selama tempoh ini. Pekerja yang dikeluarkan slip merah jambu boleh memegang pihak slip merah jambu di mana tetamu dihidangkan dengan champagne merah jambu, pasta dalam sos merah jambu, dan kek merah jambu frosted.
Sejarah Slip Pink
Terdapat ketidakpastian tentang bagaimana istilah slip pink berasal. Penjelasan yang sama adalah bahawa notis penamatan dicetak pada kertas merah jambu supaya ia akan menonjol dari dokumen lain yang diterima oleh pekerja. Istilah ini juga mempunyai hubungan dengan tahun-tahun awal Ford Motor Company. Jurnal sejarah menunjukkan pekerja barisan pemasangan Ford telah dikeluarkan sama ada kertas putih atau merah jambu, yang mana pengurusannya masuk ke loker mereka pada akhir setiap hari. Slip kertas putih bermakna pekerja itu dikehendaki bekerja pada hari berikutnya, slip merah jambu bermaksud perkhidmatan mereka tidak lagi diperlukan. Rujukan terperinci pertama istilah dalam Kamus Bahasa Inggeris Oxford adalah pada tahun 1915. Menariknya, pemberitahuan pemberhentian di Jerman dikaitkan dengan biru, dan kuning di Perancis.
Pengeluaran Slip Pink
Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) tidak memerlukan majikan untuk mengeluarkan slip merah jambu untuk ditamatkan pekerja-pekerja. Majikan mempunyai hak untuk menamatkan seseorang pekerja atas sebab tertentu, dengan syarat ia bukan untuk sebab-sebab diskriminasi, seperti umur, jantina, bangsa atau orientasi seksual. Sebagai contoh, prestasi yang lemah adalah sebab yang dapat diterima untuk menamatkan pekerja. Walau bagaimanapun, keadaan tertentu memerlukan slip merah jambu yang dikeluarkan. Slip merah jambu mesti diberikan kepada pekerja yang ditamatkan semasa berada di bawah kontrak dan merupakan sebahagian daripada perjanjian tawaran kolektif atau kesatuan. Walaupun tidak diperlukan secara sah dalam kebanyakan keadaan, banyak majikan memutuskan untuk mengeluarkan slip merah jambu untuk memformalkan penamatan pekerja.
