Apakah Barisan Had Perniagaan
Batasan perniagaan adalah peraturan cukai persekutuan yang dikenakan ke atas faedah sampingan yang diberikan oleh majikan kepada pekerja mereka. Ia menyatakan bahawa jika syarikat terlibat dalam pelbagai bidang perniagaan dan seorang pekerja menerima faedah sampingan daripada garis perniagaan syarikat yang dia tidak bekerja, dia harus membayar cukai atas manfaat tersebut.
PEMBATASAN Batasan Had Perniagaan
Sebagai satu contoh garis batas perniagaan, jika seseorang bekerja untuk teater filem dan syarikatnya juga memiliki taman hiburan, jika dia menerima kemasukan percuma atau diskaun ke taman hiburan, dia akan dikehendaki membayar cukai berdasarkan nilai tiket percuma atau diskaun kerana Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri - IRS akan mempertimbangkan manfaat ini sebagai pendapatan. Walau bagaimanapun, jika dia melihat filem secara percuma di teater tempat dia bekerja, dia secara umumnya tidak perlu membayar cukai ke atas jumlah tiket filem percuma kerana ia tidak akan tertakluk kepada batasan had perniagaan.
Produk atau perkhidmatan yang dijual terutamanya kepada pekerja berbanding kepada orang awam tidak dianggap sebagai diskaun pekerja dan oleh itu tidak berada di bawah garis peraturan pengehadan perniagaan.
Barisan perniagaan majikan ditakrifkan dalam Manual Klasifikasi Piawaian Industri (ESIC), yang diterbitkan oleh Pejabat Pengurusan dan Belanjawan AS. Majikan dianggap memiliki lebih daripada satu barisan perniagaan jika ia menawarkan produk atau perkhidmatan untuk dijual kepada pelanggan dalam lebih daripada satu klasifikasi ESIC dua digit.
Pengecualian daripada Had Perniagaan
Dalam beberapa keadaan, saluran perniagaan boleh diagregatkan menjadi satu dalam menentukan kelayakan faedah di bawah garis batasan perniagaan. Agregasi diperlukan apabila ia tidak biasa dalam industri majikan untuk satu baris perniagaan yang akan dikendalikan secara berasingan daripada yang lain. Ia juga diperlukan apabila sejumlah besar pekerja melaksanakan perkhidmatan yang besar untuk lebih daripada satu baris perniagaan syarikat, sehingga sukar untuk memberi pekerja kepada garis tertentu. Dalam kes ini, pekerja tidak akan dikenakan cukai untuk faedah sampingan yang disediakan oleh majikan mereka.
Perjanjian timbal balas antara dua majikan yang beroperasi dalam barisan perniagaan yang sama juga mengecualikan pekerja yang menerima manfaat bebas cukai dari majikan yang lain dari garis batas keterbatasan usaha. Untuk melayakkan diri, ini mesti dituliskan perjanjian timbal balik dan tidak boleh menyebabkan sama ada majikan untuk menanggung kos tambahan yang besar. Peraturan perjanjian timbal balik hanya berlaku untuk manfaat yang diberikan tanpa biaya tambahan tetapi tidak mencakupi diskon karyawan yang memenuhi syarat.
Sebagai contoh, jika seseorang bekerja untuk teater filem dan syarikatnya juga memiliki taman hiburan, jika dia menerima kemasukan percuma atau diskaun ke taman hiburan, dia akan diminta membayar cukai atas nilai tiket percuma atau diskaun kerana IRS akan menganggap keuntungan ini sebagai pendapatan. Walau bagaimanapun, jika dia melihat filem secara percuma di teater tempat dia bekerja, dia secara umumnya tidak perlu membayar cukai ke atas jumlah tiket filem percuma kerana ia tidak akan tertakluk kepada batasan had perniagaan.
