DEFINISI Jack Welch
Jack Welch adalah pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif General Electric (GE) dari tahun 1981 - 2001. Welch memperluaskan syarikat itu, yang membawa kepada nilai pasaran secara dramatik meningkat dari $ 14 bilion hingga $ 410 bilion di bawah kepimpinannya. Welch mempunyai reputasi sebagai salah seorang CEO tertinggi sepanjang masa, dan majalah Fortune dijuluki sebagai Pengurus Abad pada tahun 1999. Ketika Welch meninggalkan syarikat itu, dia diberi pembayaran pesangon dianggarkan antara $ 417- $ 420 juta, pembayaran pemutusan terbesar pernah.
PEMANGKAN BELAKANG Jack Welch
Selepas menerima PhD dalam kejuruteraan kimia dari University of Wisconsin di Urbana-Champaign, Welch mula bekerja untuk GE sebagai jurutera junior pada tahun 1960, tetapi akhirnya akan mengendalikan syarikat itu sebagai pengerusi dan CEO antara 1981 - 2001. Welch hampir meninggalkan syarikat itu pada beberapa kali pada tahun-tahun awal pekerjaannya, memetik ketidakcekapan birokrasi dalam cara syarikat itu dijalankan. Tetapi sebagai pengerusi dan CEO, Welch bekerja untuk menghapuskan birokrasi dan meningkatkan pertumbuhan. Beliau terkenal kerana menembak pengurus yang tidak produktif dan menghapuskan seluruh bahagian dalam syarikat itu, kemudian memperoleh syarikat lain dan memandu mereka untuk pengurusan yang lebih baik dan meningkatkan keuntungan untuk GE.
Pada tahun 1980-an, wawasan Welch adalah untuk menyelaraskan syarikat, walaupun ia bermakna menjual beberapa bahagian dan kemudian memperoleh syarikat-syarikat baru di luar perkhidmatan standard dan penawaran produknya. Beliau menutup kilang-kilang, membuang pekerja, dan membentangkan visi dengan gigi tentang "berkembang pesat dalam ekonomi yang perlahan-lahan, " tajuk ucapan yang diberikannya pada tahun 1981, tidak lama selepas dia menjadi pengerusi.
Di seluruh syarikat dan di mata orang ramai, Welch percaya dan mempromosikan suatu ide yang baik di mana syarikatnya dan syarikat-syarikat lain mestilah menjadi nombor 1 atau nombor 2 dalam industri tertentu atau meninggalkannya sepenuhnya. Dalam mengadopsi program Six Sigma Motorola untuk meningkatkan produktiviti dalam industri perkilangan dan perubahan pengurusan yang lain, Welch menggambarkan bahawa kunci untuk mencapai kecemerlangan dalam industri bergantung pada nilai orang yang bekerja untuk syarikat itu, tetapi dia mempunyai sedikit kesabaran dengan prestasi yang kurang bersemangat.
Welch diberi nama "Neutron Jack" untuk menghilangkan pekerja semasa meninggalkan bangunan pejabat utuh. Welch dikenali kerana membuat lawatan kejutan ke bangunan pejabat dan kilang untuk memeriksa pekerja-pekerjanya. Beliau telah membangunkan gaya "pangkat dan yank" yang berurusan dengan pekerja dan pengurus yang kurang berjaya dengan membuat pemotongan yang jelas dari kakitangan berdasarkan kedudukan mereka terhadap pekerja dan bahagian lain. Pada masa yang sama, Welch membuat pergerakan untuk memotong lemak dari apa yang bermula sebagai sembilan lapisan pengurusan dan untuk mewujudkan suasana tidak rasmi di syarikat itu seolah-olah ia sebuah syarikat kecil dan bukannya sebuah syarikat yang digabung sebagai ia selama masa jabatannya dan ke hari ini.
Semasa bersara, Welch terus aktif, sebagai penulis dan penceramah awam, memoir sebuah memoir pada tahun 2005 yang disebut "Winning" yang mencapai nombor satu di senarai Wall Street Journal dan New York Times. Pada tahun 2016, Welch menyertai forum perniagaan yang dicipta oleh Donald Trump yang kemudian memilih Presiden untuk memberi nasihat strategik mengenai isu-isu ekonomi.
