Apakah Modal Intelek?
Harta Intelek adalah nilai pengetahuan, kemahiran, latihan perniagaan atau pengetahuan syarikat atau organisasi organisasi yang mungkin menyediakan syarikat dengan kelebihan daya saing. Modal intelektual dianggap sebagai aset, dan secara umum boleh ditakrifkan sebagai pengumpulan semua sumber maklumat yang ada syarikat yang boleh digunakan untuk memacu keuntungan, mendapatkan pelanggan baru, membuat produk baru atau memperbaiki perniagaan. Ini adalah jumlah kepakaran pekerja, proses organisasi, dan lain-lain yang tidak dapat menyumbang kepada garis bawah syarikat.
Beberapa subset modal intelektual termasuk modal insan, modal maklumat, kesedaran jenama dan modal pengajaran.
Memahami Modal Intelek
Modal intelek adalah aset perniagaan, walaupun mengukurnya adalah tugas yang sangat subjektif. Aset ini kepada firma tidak ditempah di lembaran imbangan sebagai "modal intelektual"; Sebaliknya, setakat mungkin, ia diintegrasikan ke dalam harta intelek (sebagai sebahagian daripada intangibles dan muhibah di lembaran imbangan), yang dengan sendirinya sukar untuk diukur. Syarikat menghabiskan banyak masa dan sumber daya yang membangun kepakaran pengurusan dan melatih pekerja mereka dalam bidang khusus perniagaan untuk menambah keupayaan mental, untuk bercakap tentang perusahaan mereka. Modal ini yang digunakan untuk meningkatkan modal intelektual memberikan pulangan kepada syarikat, walaupun sukar untuk diukur, tetapi sesuatu yang dapat menyumbang kepada nilai perniagaan bernilai banyak tahun.
Pelbagai kaedah wujud untuk mengukur modal intelektual tetapi tidak ada konsistensi atau standard seragam diterima dalam industri. Sebagai contoh, Balanced Scorecard mengukur empat perspektif pekerja sebagai sebahagian daripada usahanya untuk mengukur modal intelektual. Perspektif adalah kewangan, pelanggan, proses dalaman, dan keupayaan organisasi.
Sebaliknya, syarikat Denmark Skandia menganggap transformasi modal insan menjadi modal struktur sebagai misi modal intelektual. Syarikat itu telah membentuk struktur seperti rumah dengan tumpuan kewangan sebagai bumbung, tumpuan pelanggan dan proses bumbung sebagai dinding, dan tumpuan yang boleh diperbaharui dan pembangunan untuk kemampanan sebagai platform untuk mengukur modal intelektual.
Kerana alam semula jadi dan ciri-ciri modal intelektual, ia juga dirujuk sebagai aset tidak ketara dan persekitaran.
Takeaways Utama
- Modal intelektual merujuk kepada aset tidak ketara yang menyumbang kepada garis bawah syarikat. Aset-aset ini termasuk kepakaran pekerja, proses organisasi, dan jumlah pengetahuan yang terkandung dalam organisasi. Tiada kaedah standard untuk mengukur modal intelektual, dan piawaian untuk pengukuran berbeza-beza di seluruh organisasi.
Contoh-contoh Modal Intelek
Contoh mudah modal intelektual termasuk pengetahuan bahawa pekerja garis kilang telah berkembang selama bertahun-tahun, cara khusus untuk memasarkan produk, kaedah untuk mengurangkan masa pada projek penyelidikan kritikal atau perumusan rahsia misterius (contohnya, Coca-Cola soft minuman). Sebuah syarikat juga dapat meningkatkan modal intelektualnya dengan menyewa individu yang berkelayakan dan pakar proses yang menyumbang ke bawah.
Oleh kerana peningkatan teknologi dan proses menjadi faktor pembezaan dalam syarikat moden, modal intelektual menjadi faktor yang lebih besar dalam mencapai kejayaan dalam pasaran yang kompetitif.
