Apakah Kadar Overhed Jabatan?
Kadar overhed jabatan adalah kadar perbelanjaan yang dikira untuk setiap jabatan dalam proses pengeluaran kilang. Kadar overhed jabatan adalah berbeza di setiap tahap proses pengeluaran apabila pelbagai jabatan melakukan langkah-langkah yang dipilih untuk menyelesaikan proses akhir.
Dengan memecah kos overhead untuk bahagian perniagaan individu dan bukannya mempunyai kadar seluruh syarikat, pengurusan dapat menilai ketidakcekapan korporat dengan lebih akurat dan mengambil tindakan yang lebih spesifik.
Apakah Kadar Overhed Jabatan Beritahu Anda?
Kadar overhead, dalam perakaunan pengurusan, adalah kos tambahan yang ditambah kepada kos langsung pengeluaran untuk lebih tepat menilai keuntungan setiap produk. Untuk memperuntukkan kos ini, kadar overhead digunakan untuk menyebarkan kos overhed sekitar bergantung kepada berapa banyak sumber daya yang digunakan oleh produk atau aktiviti.
Sebagai contoh, kos overhed boleh digunakan pada kadar ditetapkan berdasarkan bilangan jam mesin yang diperlukan untuk produk tersebut. Dalam kes yang lebih rumit, kombinasi beberapa pemandu kos boleh digunakan untuk menghitung kos overhed.
Kadar overhed jabatan adalah khusus untuk setiap langkah berasingan dalam keseluruhan proses. Sebagai contoh, jika syarikat membuat roti, kadar jabatan yang berlainan boleh digunakan untuk pengeluaran sebenar / barisan pembuatan dan proses pengambilan.
Pemotongan kos, kecekapan dan produktiviti adalah elemen standard metodologi prestasi korporat yang kukuh. Analisis dan penanda aras kadar overhed jabatan adalah cara yang berkesan untuk mengukur kejayaan. Perbandingan antara pesaing, serta antara pelbagai jabatan dalaman membantu mengasingkan usaha yang menambah nilai, dan mereka yang menghancurkan nilai perusahaan.
Tiada dua pendekatan pemotongan kos adalah sama. Seperti semua perkara dalam perniagaan, terdapat kebaikan dan keburukan untuk pelbagai strategi yang boleh digunakan oleh perniagaan. Walau bagaimanapun, dengan mengikuti trend dalam kadar jabatan, corak muncul muncul menonjolkan keseimbangan antara matlamat jangka pendek dengan keperluan perniagaan jangka panjang.
Menentukan Kadar Overhead Jabatan
Menentukan kadar jabatan yang sesuai adalah kawasan yang ditangani oleh kaedah perakaunan pengurusan. Perakaunan pengurusan adalah proses mengenal pasti, mengukur, menganalisis, menafsirkan dan menyampaikan maklumat untuk mencapai matlamat organisasi.
Cawangan perakaunan ini juga dikenali sebagai perakaunan kos. Perbezaan utama antara perakaunan pengurusan dan kewangan ialah maklumat perakaunan pengurusan bertujuan membantu pengurus dalam organisasi membuat keputusan, sementara perakaunan kewangan bertujuan memberikan maklumat kepada pihak-pihak di luar organisasi.
Dalam perakaunan pengurusan, bukannya menggunakan satu kadar overhead untuk memperuntukkan semua kos overhed, kos overhead boleh dipecahkan oleh jabatan. Kadar overhead Jabatan menawarkan kelonggaran untuk menggunakan aktiviti atau pemandu kos yang berlainan bagi setiap jabatan. Seringkali, sesetengah jabatan akan banyak bergantung kepada buruh manual manakala yang lain memerlukan lebih banyak jentera. Jam buruh langsung boleh menjadi penting kepada jabatan tertentu tetapi jam mesin mungkin lebih baik untuk orang lain.
