Apakah Manfaat Perkhidmatan Semasa?
Manfaat perkhidmatan semasa mewakili jumlah manfaat pencen yang diakru oleh pekerja yang bekerja secara aktif dalam tempoh masa tertentu. Manfaat perkhidmatan semasa, apabila ditambah kepada faedah perkhidmatan sebelum atau diperolehi, mewakili jumlah nilai pencen individu pada satu masa tertentu.
Memahami Manfaat Perkhidmatan Semasa
Akaun manfaat perkhidmatan semasa untuk manfaat pencen yang diperoleh oleh individu di bawah pelan pencen semasa sepanjang tempoh tertentu. Pelan pencen memerlukan majikan untuk melabur dana yang mencukupi untuk membuat pembayaran kepada pekerja mereka pada masa akan datang selepas mereka bersara. Di bawah rancangan sumbangan yang ditetapkan, majikan hanya mengetepikan sejumlah wang tertentu bagi setiap gaji dalam dana pencen. Faedah akhirnya pekerja akan bergantung kepada prestasi dana. Walau bagaimanapun, dengan pelan faedah yang ditetapkan, majikan mesti membuat satu siri pengiraan berdasarkan kepada anggapan aktuari dan pergerakan pasaran untuk memastikan jumlah yang dilaburkan akan akhirnya meliputi jumlah yang dijanjikan kepada pekerja.
Untuk mengira jumlah nilai manfaat persaraan yang dijangka pekerja pada bila-bila masa, majikan mesti melakukan pengiraan berdasarkan kepada anggapan aktuari dan gabungan umur pekerja, tempoh perkhidmatan, dan pendapatan dari masa ke masa dengan syarikat. Manfaat perkhidmatan semasa merangkumi perkhidmatan pekerja kepada syarikat sepanjang masa antara tarikh yang ditetapkan dan masa kini, seperti kalendar semasa atau tahun fiskal.
Mengira Jumlah Manfaat Pencen
Majikan boleh menyesuaikan formula yang digunakan untuk mengira manfaat semasa pekerja dari semasa ke semasa. Sebagai contoh, majikan boleh meningkatkan peratusan pendapatan pekerja yang digunakan untuk mengira manfaat pencen masa depan untuk memberi ganjaran panjang umur. Manfaat perkhidmatan semasa pada masa tertentu hanya mencerminkan formula yang sedang digunakan untuk mengira manfaat. Faedah yang diterima sebelum tempoh semasa mungkin memerlukan pengiraan melalui formula yang berbeza.
Faedah perkhidmatan terdahulu termasuk manfaat pencen yang diperoleh oleh pekerja sebelum tarikh permulaan tempoh semasa. Menambah faedah perkhidmatan terkumpul sebelum ini kepada faedah perkhidmatan semasa menghasilkan jumlah manfaat pencen yang diharapkan oleh pekerja jika mereka bersara dengan serta-merta.
Cabaran Perakaunan
Pelan pencen manfaat yang ditetapkan memerlukan perakaunan yang kompleks. Majikan mesti membuat pelaburan semasa mencukupi untuk menampung aliran keluar masa depan. Anggapan aktuari menyediakan ramalan berkenaan dengan jangkaan jangka hayat pekerja, yang semuanya membantu majikan mengembangkan formula yang munasabah untuk menentukan manfaat pekerja dan menentukan berapa banyak pelaburan yang perlu dibuat syarikat dalam satu tahun untuk memastikan dana kekal pelarut. Syarikat mesti menanggung sebarang kekurangan antara jumlah yang terhutang kepada pesara dan dana yang ada. Pelan-pelan banyak juga membolehkan para pekerja memilih antara pengagihan bersifat annuitized dan satu sekaligus, meramalkan lagi ramalan untuk aliran tunai masa depan masuk dan keluar dari dana pencen.
