Apakah Perintah Mahkamah yang Boleh Diterima untuk Pemprosesan (COAP)?
Perintah mahkamah yang boleh diterima untuk pemprosesan (COAP) memberi bekas suami atau tanggungan pekerja persekutuan hak untuk menerima semua atau sebahagian daripada manfaat pelan persaraan kerajaan sekiranya berlaku perceraian, perpisahan atau pembatalan perkahwinan. Ia adalah perintah penyelesaian aset perkahwinan yang dikeluarkan dan diluluskan oleh mahkamah mana-mana negeri.
Memahami Perintah Mahkamah Boleh Diterima untuk Pemprosesan
Perintah Mahkamah yang Boleh Diterima untuk Pemprosesan adalah keputusan mahkamah yang menyediakan garis panduan dan arahan untuk digunakan oleh Pejabat Pengurusan Personel (OPM) dalam mentadbir manfaat persaraan yang akan dibayar. OPM tidak akan memproses COAP dengan arahan tidak jelas atau cacat, dan pihak yang terlibat dalam penyelesaian perkahwinan akan diarahkan kembali ke mahkamah negeri untuk menyelesaikan masalah tersebut. Juga, dalam hal perselisihan di mana salah satu pihak salah faham atau tidak setuju dengan COAP, semua pihak yang terlibat harus menyelesaikan pertikaian dengan mahkamah, yang dapat menjelaskan atau meminda perintahnya untuk pemahaman yang lebih baik.
Takeaways Utama
- Perintah Mahkamah Diterima untuk Pemprosesan memberikan bekas suami atau hak bergantung kepada manfaat persaraan pekerja kerajaan. SERISA adalah undang-undang persekutuan yang menentukan pengagihan rancangan persaraan di sektor swasta. FERS dan CERS adalah rancangan kerajaan dan dikecualikan dari ERISA.A COAP boleh menentukan bagaimana untuk membahagikan aset yang dipegang dalam rancangan FERS dan CERS selepas perceraian, pemisahan, atau pembatalan perkahwinan. Anuiti pekerja, anuiti bekas anuiti yang selamat dan pengembalian sumbangan pekerja adalah tiga jenis faedah yang dibahagikan dengan Perkahwinan itu mestilah bertahan selama lebih daripada sembilan bulan untuk memenuhi syarat untuk faedah pasangan yang masih hidup.
Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA) adalah undang-undang persekutuan yang mengawal pengedaran manfaat daripada pelan persaraan swasta. Pelan persaraan yang layak seperti pelan sumbangan yang ditetapkan, pelan manfaat yang ditentukan, pelan pemilikan stok pekerja (ESOP), dan 401 (k) s semua ditadbir oleh ERISA.
Faedah persaraan yang disediakan oleh tentera, kerajaan persekutuan, daerah, kota, atau negara tidak diklasifikasikan sebagai pelan persaraan yang layak. Oleh itu, arahan ERISA tidak terpakai kepada mereka. Faedah persaraan pekerja persekutuan ditadbir oleh Sistem Persaraan Pekerja Persekutuan (FERS), Sistem Persaraan Perkhidmatan Awam (CSRS), Pelan Simpanan Thrift (TSP), dan bayaran bersara tentera.
Dalam hal pembubaran perkahwinan, mahkamah menghendaki Perintah Hubungan Domestik Berkelayakan (QDRO) untuk membuat keputusan mengenai bagaimana manfaat persaraan seorang pekerja akan diagihkan. Seorang peguam menghantar Pesanan Hubungan Domestik (DRO) kepada pentadbir pelan yang menilai dan mengesahkan sama ada ia adalah suatu perintah yang berkelayakan berdasarkan sama ada pembayaran yang diperlukan adalah sejajar dengan pembayaran pelan dan undang-undang persekutuan. Jika layak, mahkamah membuat penghakiman yang memerlukan pentadbir pelan untuk mengagihkan manfaat pekerja dengan sewajarnya. Undang-undang yang digunakan untuk faedah pelan persekutuan adalah berbeza daripada mereka yang mentadbir manfaat pelan yang layak.
Akibatnya, jika bahasa DRO menetapkan istilah ERISA, DRO mungkin ditolak kerana undang-undang ERISA tidak terpakai untuk faedah pencen persekutuan. Sekiranya DRO boleh diterima, peguam menyampaikannya kepada mahkamah untuk memulakan pemprosesan manfaat. DRO yang berkelayakan di bawah pelan persaraan persekutuan dipanggil Perintah Mahkamah yang Boleh Diperolehi untuk Pemprosesan (COAP) dan bersamaan dengan QDRO dalam sektor swasta.
Pekerja vs Anuiti Anuiti
Terdapat tiga jenis faedah persaraan yang dapat dilihat di dalam COAP: anuiti pekerja, anuiti bekas anuiti pasangan dan pengembalian sumbangan pekerja. Faedah yang diberikan di salah satu daripada tiga kawasan itu boleh memberi kesan kepada faedah dua bidang lain. Sebagai contoh, sekiranya COAP memberi anugerah kepada bekas isteri dengan bayaran anuiti yang selamat, anuiti pekerja akan dikurangkan.
Anuiti pekerja adalah faedah bulanan yang boleh dibayar kepada pihak penerima atau pekerja semasa persaraan. COAP harus menyatakan sama ada sistem persaraan adalah FERS atau CSRS dan mesti mengarahkan OPM khusus untuk membayar bekas pasangan. Jika tidak ada arahan mengenai siapa yang membuat pembayaran, OPM diandaikan membuat pembayaran. Walau bagaimanapun, jika arahan COAP adalah untuk penawar untuk membuat pembayaran, OPM tidak akan memproses permintaan pada akhir mereka.
COAP juga termasuk arahan mengenai bagaimana Pejabat Pengurusan Personel harus mengira bahagian anuiti yang disebabkan oleh bekas suami. Pengiraan boleh ditetapkan sebagai jumlah tetap atau peratusan anuiti pekerja berdasarkan tahun perkahwinan. COAP juga mesti khusus mengenai jenis anuitas yang harus dibuat saham pengkomputeran (misalnya, bahasa COAP boleh membaca 20% anuitas kasar atau 50% anuitas bersih).
Sisa anuiti pasangan yang masih hidup adalah faedah yang perlu dibayar kepada seorang bekas atau pasangan semasa di bawah COAP apabila kematian benefisiari pelan. Arahan eksplisit oleh COAP yang diberikan kepada OMP mengenai cara mengira anuiti yang sah hidup bekas suami mesti dilakukan sebelum kematian atau persaraan benefisiari, yang mana lebih awal. Apabila pekerja persekutuan bersara, sebahagian anuitinya akan dibayar kepada bekas suami mereka sebagaimana yang diperintah oleh COAP. Walau bagaimanapun, jika pekerja tidak menetapkan faedah yang terselamat sekiranya kematiannya, bayaran anuiti diberikan kepada bekas suami sementara pekerja bersara masih hidup akan berhenti sekiranya pekerja tersebut mati. Perintah baru yang datang selepas kematian pekerja untuk terus membayar pasangan suami isteri tidak akan dihormati.
Dari segi bayaran manfaat untuk sokongan kanak-kanak, kanak-kanak itu mestilah dilahirkan dari perkahwinan untuk memenuhi syarat.
Seorang bekas pasangan mestilah berkahwin dengan pekerja atau pesara sekurang-kurangnya sembilan bulan (dan tidak ada kaitan dengan kematian pekerja) untuk memenuhi syarat untuk faedah yang selamat. Di samping itu, bekas isteri tidak boleh berkahwin semula sebelum umur 55 tahun untuk terus menerima faedah yang selamat, kecuali jika dia telah berkahwin dengan pekerja lewat selama sekurang-kurangnya 30 tahun. Dalam kes anuiti satu-satunya, di mana seorang pensiunan memilih untuk tidak memberi faedah anuiti kepada mana-mana mangsa yang masih hidup, pasangan yang masih hidup tidak akan diberi bayaran selepas kematian.
Sebarang bayaran balik caruman pekerja akan dibayar apabila pekerja itu ditamatkan dari kerja / pekerjaannya sebelum bersara. A COAP boleh memberikan semua atau sebahagian bayaran balik kepada pasangan suami isteri. COAP juga boleh menghalang pembayaran sebahagian bayaran balik sumbangan persaraan dibuat kepada bekas suami.
