Apakah Tadbir Urus Korporat?
Tadbir urus korporat adalah sistem peraturan, amalan, dan proses yang mana firma diarahkan dan dikawal. Tadbir urus korporat pada dasarnya melibatkan mengimbangi kepentingan banyak pihak berkepentingan syarikat, seperti pemegang saham, eksekutif pengurusan kanan, pelanggan, pembekal, pembiaya, kerajaan, dan masyarakat. Oleh kerana tadbir urus korporat juga menyediakan rangka kerja untuk mencapai matlamat syarikat, ia merangkumi hampir setiap bidang pengurusan, dari pelan tindakan dan kawalan dalaman kepada pengukuran prestasi dan pendedahan korporat.
Asas-asas Tadbir Urus Korporat
Tadbir Urus merujuk secara khusus kepada set peraturan, kawalan, dasar, dan resolusi yang ditetapkan untuk menentukan tingkah laku korporat. Penasihat proksi dan pemegang saham adalah pemegang kepentingan penting yang secara tidak langsung mempengaruhi pemerintahan, tetapi ini bukan contoh pemerintahan sendiri. Lembaga pengarah adalah penting dalam tadbir urus, dan ia boleh mempunyai kesan besar untuk penilaian ekuiti.
Mengomunikasikan tadbir urus korporat firma adalah komponen utama perhubungan masyarakat dan pelabur. Di laman sesawang pelabur Apple Inc., sebagai contoh, firma itu menggariskan kepimpinan korporatnya-pasukan eksekutifnya, lembaga pengarahnya-dan tadbir urus korporatnya, termasuk pensyarah jawatankuasa dan dokumen tadbir urusnya, seperti garis panduan, garis panduan pemilikan saham dan artikel penubuhan.
Kebanyakan syarikat berusaha untuk mempunyai tahap tadbir urus korporat yang tinggi. Bagi kebanyakan pemegang saham, ia tidak mencukupi untuk syarikat hanya menguntungkan; ia juga perlu menunjukkan kewarganegaraan korporat yang baik melalui kesedaran alam sekitar, tingkah laku beretika, dan amalan tadbir urus korporat yang kukuh. Tadbir urus korporat yang baik mewujudkan satu set peraturan dan kawalan yang jelas di mana pemegang saham, pengarah, dan pegawai telah menyelaraskan insentif.
Takeaways Utama
- Tadbir urus korporat adalah struktur peraturan, amalan, dan proses yang digunakan untuk mengarah dan menguruskan syarikat. Lembaga pengarah syarikat adalah daya utama yang mempengaruhi tadbir urus korporat. Tadbir urus korporat yang buruk boleh memberikan keraguan tentang kebolehpercayaan, integriti, dan ketelusan syarikat-yang semuanya boleh memberi implikasi terhadap kesihatan kewangannya.
Tadbir Urus Korporat dan Lembaga Pengarah
Lembaga pengarah adalah pemegang kepentingan langsung utama yang mempengaruhi tadbir urus korporat. Para Pengarah dipilih oleh para pemegang saham atau dilantik oleh ahli lembaga lain, dan mereka mewakili para pemegang saham syarikat. Lembaga ditugaskan membuat keputusan penting, seperti pelantikan pegawai korporat, pampasan eksekutif, dan dasar dividen. Dalam beberapa keadaan, kewajipan lembaga melangkaui pengoptimuman kewangan, seperti apabila resolusi pemegang saham menyeru agar masalah sosial atau alam sekitar tertentu diprioritaskan.
Papan sering terdiri daripada anggota dalaman dan bebas. Orang dalam adalah pemegang saham utama, pengasas dan eksekutif. Para pengarah bebas tidak berkongsi ikatan orang dalam, tetapi mereka dipilih kerana pengalaman mereka mengurus atau mengarahkan syarikat besar lain. Bebas dianggap berguna untuk tadbir urus kerana mereka mencairkan kepekatan kuasa dan menolong kepentingan pemegang saham dengan pihak orang dalam.
Urus Tadbir Korporat
Tadbir urus korporat yang buruk boleh meragui keraguan, integriti atau kewajipan syarikat kepada pemegang saham-semua yang boleh memberi implikasi terhadap kesihatan kewangan syarikat. Toleransi atau sokongan aktiviti haram boleh mencipta skandal seperti yang mengetuk Volkswagen AG bermula pada bulan September 2015. Perkembangan butiran "Dieselgate" (seperti yang diketahui umum) mendedahkan bahawa selama bertahun-tahun, pembuat kereta itu secara sengaja dan sistematik peralatan pelepasan enjin yang dicincang di dalam kereta untuk memanipulasi keputusan ujian pencemaran, di Amerika dan Eropah. Volkswagen menyaksikan stoknya menurun hampir separuh nilainya pada hari-hari selepas permulaan skandal itu, dan jualan globalnya pada bulan pertama yang penuh berikutan berita turun 4.5%.
Keprihatinan awam dan kerajaan tentang tadbir urus korporat cenderung kepada lilin dan berkurang. Walau bagaimanapun, seringkali, wahyu yang dipublikasikan mengenai malfeasance korporat memulihkan minat dalam subjek ini. Sebagai contoh, tadbir urus korporat menjadi isu yang mendesak di Amerika Syarikat pada awal abad ke-21, selepas amalan penipuan memusnahkan syarikat berprofil tinggi seperti Enron dan WorldCom. Ia menghasilkan 2002 Sarbanes-Oxley Act, yang mengenakan keperluan penyimpanan rekod yang lebih ketat ke atas syarikat, bersama-sama dengan hukuman jenayah yang sengit kerana melanggar undang-undang sekuriti dan lain-lain. Matlamatnya adalah untuk memulihkan keyakinan orang ramai terhadap syarikat awam dan bagaimana mereka beroperasi.
Jenis amalan tadbir urus yang lain termasuk:
- Syarikat-syarikat tidak bekerjasama dengan juruaudit atau tidak memilih juruaudit dengan skala yang bersesuaian, menyebabkan penerbitan dokumen kewangan palsu atau tidak mencukupi. Pakej pampasan eksekutif yang tidak berjaya membuat insentif yang optimum bagi pegawai korporat. Lembaga yang tidak berstruktur membuatnya terlalu sukar untuk pemegang saham untuk menyingkirkan penyandang tidak berkesan.
