Ramai, jika tidak kebanyakan, para profesional telah mengikat rasa bernilai dan imej diri mereka ke peringkat kedudukan, tanggungjawab, tajuk dan pampasan mereka. Gaji sering dilihat sebagai nilai pasaran yang efisien yang diberikan kepada pekerjaan seseorang, dan struktur upah yang tinggi yang dikaitkan dengan individu secara eksponen dapat meningkatkan ego. Sekurang-kurangnya, itu seolah-olah menjadi kecenderungan dalam Zaman Informasi dan di era globalisasi ini.
Kembali dalam Zaman Perindustrian dan pada masa-masa ketika pertanian dan pertanian adalah cara biasa untuk mencari nafkah, para pekerja sering berpuas hati untuk mendapatkan upah yang layak atau menuai untuk menyediakan makanan di atas meja untuk keluarga mereka. Pada masa-masa yang tidak ada program kebajikan atau keselamatan sosial, terdapat rasa bernilai untuk dapat memberikan kepada orang-orang yang anda carikan. Pasti, tradisi kesyukuran berkembang dalam keupayaan buruh untuk memperoleh kehidupan yang mencukupi.
Menentang Views
Hari ini, merekrut firma dan pengurus sumber manusia menarik calon untuk menyertai pertubuhan kewangan masing-masing. Perbankan pelaburan telah lama memandang tinggi di Wall Street dan dalam kewangan korporat, yang mana para perekrut menarik perhatian kepada pemohon. Kebanggaan, tugas berat dan tanggungjawab peranan, memberi peluang untuk meneruskan MBA di sekolah perniagaan yang cemerlang, atau mengejar peluang kerjaya lain dalam ekuiti swasta, industri dana lindung nilai atau Fortune 500. Tidak dinafikan bahawa terdapat peluang untuk seterusnya meningkatkan dan meningkatkan kerjaya seseorang di jalan raya. Penganalisis perbankan pelaburan tahap masuk telah menetapkan matlamat yang tinggi untuk diri mereka di sepanjang kerjaya akademik mereka dan sudah pasti akan meneruskan pandangan mereka pada aspirasi sebagai pengarah pengurusan masa depan, CFO dan CEO.
Terdapat pandangan yang bertentangan terhadap buruh upah minimum - pekerja yang mempunyai restoran makanan segera, tukang masak, pembantu peribadi, pelari firma undang-undang, pegawai petrol stesen dan pelbagai jenis buruh setiap jam yang sama.
Tetapi dari sudut pandangan kewangan semata-mata, jenis pekerja yang benar-benar mendapat lebih banyak? Mari kita membuat perbandingan sederhana antara John, seorang bank pelaburan, dan Bobby, seorang pekerja jam di sebuah restoran makanan segera.
"John the Banker" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger Flipper
Bobby Burger Flipper, yang memulakan upah minimum $ 7.25 sejam, telah melakukan kerja yang baik secara konsisten di restoran makanan segeranya selama dua tahun. Kerana dia kadang-kadang tinggal di syuting malam, Bobby telah dinaikkan pangkat ke pengurus penolong kedai yang menaikkan pendapatannya kepada $ 11 satu jam. Bobby menerima diploma sekolah tinggi GED dan hutangnya tidak dapat ditolak terutamanya dari perbelanjaan peribadi. Disebabkan kenaikan harga pelbagai barangan seperti gasolin, dan ketidakpastian ekonomi, Bobby Burger Flipper telah mengambil kerja kedua, meningkatkan bilangan jam bekerja hingga 50 jam seminggu pada kadar sejam yang sama.
John the Banker
John the Banker adalah pemegang ijazah sarjana muda baru. Kerana dia pergi ke sebuah institusi Liga Ivy, dia telah lulus dengan hutang $ 100, 000. John menyertai bank pelaburan Wall Street yang terkenal dan ditugaskan pada pasukan kesepakatan yang menawarkan tawaran topi yang besar. Sebagai penganalisis perbankan pelaburan tahun pertama, dia membuat $ 55, 000 setahun di pejabat firma Miami dan tidak lama lagi meletakkan kira-kira 100 jam seminggu.
Pendapatan $ 55, 000 setahun, pada 100 jam seminggu, dan dalam senario malang tanpa bonus, gaji setiap jam John setara dengan $ 11. Di samping itu, bayaran pinjaman pelajar John berjumlah lebih dari $ 300 sebulan. Bobby Burger Flipper, sebaliknya, memperoleh $ 11 satu jam yang sama seperti John. Walaupun John menikmati persepsi yang lebih berjaya daripada Bobby, dia sebenarnya mendapat pendapatan kurang keseluruhan.
Mitos Pampasan
Nilai pendidikan John, dan hutang yang ditanggungnya untuk menerimanya, tidak akan dinafikan akan muncul sebagai kemajuan kerjaya John melampaui tahap kemasukan. Bobby, sebaliknya, mungkin tidak akan pergi jauh. Kemudian sekali lagi, Bobby boleh memajukan pengurusan lebih daripada sekadar kedainya dan John mungkin kekal di peringkat rendah. Intinya, perbezaan di antara mereka adalah tidak jauh dari apa yang dilihat.
Garisan bawah
Profesional dan buruh mempunyai keutamaan kerja yang datang dalam semua jenis dan bentuk. CPA mungkin kandungan secara senyap-senyap bekerja 50 jam minggu di Fortune 100 yang membuat $ 40 sejam. Seorang siswazah sekolah undang-undang yang baru-baru ini boleh mengambil tawaran di firma undang-undang pusat bandar berprestij untuk $ 80, 000 setahun. Tugas CPA mungkin tidak kelihatan "bertenaga tinggi" kepada siswazah baru-baru ini, tetapi memandangkan graduan tahun pertama dapat bekerja selama 75 jam, kadar jam diterjemahkan kepada sedikit lebih $ 21 satu jam untuk tahun 50-minggu. Itulah yang kurang daripada apa mekanik kereta, tukang paip, juruelektrik dan pengawal penjara.
