Bagi pekerja purata, istilah "pakej manfaat" biasanya membawa kepada pampasan tunai yang mungkin termasuk gaji, bonus dan pilihan saham. Walau bagaimanapun, apabila seseorang naik ke eksekutif, poketnya berubah dengan ketara. Pengurus peringkat atas, terutamanya ketua eksekutif, sering menyebarkan faedah bukan tunai yang eksklusif. Perquisites ini, yang lebih sering dirujuk sebagai faedah, mungkin tidak tunai, tetapi mereka boleh menjadi berharga. Berikut adalah beberapa faedah umum yang dinikmati oleh CEO.
IN PICTURES: Gaji Lebih Besar Atau Manfaat yang Lebih Baik?
Kaunseling Kewangan dan Penyediaan Cukai
Disebabkan sifat kompleks pakej pampasan mereka, ketua eksekutif sering diberikan perkhidmatan penyediaan cukai yang dibayar oleh majikan mereka. Occidental Petroleum (NYSE: OXY) telah membayar lebih $ 400, 000 pada tahun 2008, untuk perkhidmatan profesional untuk menangani isu kewangan Ketua Pegawai Eksekutif Ray Irani. (Memiliki profesional cukai anda bukan hanya untuk CEO. Ketahui lebih lanjut dalam Memilih Penyedia Cukai .)
Keselamatan
Banyak firma mengakui bahawa CEO mereka memerlukan perlindungan, yang mungkin datang dalam bentuk butiran keselamatan peribadi dan perkhidmatan pemantauan keselamatan rumah. Trend keseluruhan perbelanjaan terhadap keselamatan CEO telah menurun pada tahun-tahun kebelakangan ini. Bagaimanapun, seorang CEO yang mengejar trend itu adalah Howard Schultz. Keamanan bagi ketua Starbucks (NYSE: SBX) naik 25% pada tahun 2009.
Ruang pejabat
Suite eksekutif sering datang dengan kebebasan untuk memilih hiasan eksekutif, dan kaki syarikat tagihan untuk setiap perabot mewah eksekutif. Bekas Ketua Pegawai Eksekutif Merrill Lynch, John Thain menjadi tajuk utama pada tahun 2008 untuk menghiasi pejabatnya dengan lebih daripada perabot bernilai $ 1 juta. Kelonggaran Thain dilaporkan termasuk permaidani $ 87, 000 dan sampah sebanyak $ 1, 400.
Kereta dan Pemandu
Walaupun perhatian media dibayar untuk perjalanan jet korporat, banyak CEO diberikan kemudahan pengangkutan darat termasuk kereta syarikat, tempat letak kereta istimewa atau kereta dan pemandu. Menurut MarketWatch, tab untuk perkhidmatan kereta dan pemandu yang diberikan kepada CEO Macy's Inc. (NYSE: M) Terry Lundgren mengungguli $ 261, 000 pada tahun 2009.
Pesawat Korporat
Bulan lalu, pemfailan SEC mendedahkan bahawa Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) sebenarnya membayar CEO Michael Jeffries untuk mengehadkan penggunaan peribadi jet syarikat itu. Jeffries dijangka menerima bayaran sekaligus $ 4 juta untuk menandatangani perjanjian itu; dia akan menyimpan jumlah keseluruhan selagi dia tinggal bersama syarikat itu sehingga Februari 2014. (Jika anda seorang pengembara udara lama, anda mungkin menyedari bahawa terbang bermaksud mengeluarkan dompet anda lebih kerap. apa yang jatuh dari senarai syarikat penerbangan percuma di 7 Air Travel Perks yang Digunakan untuk Bebas .)
Bayaran Kelab Kelab Negara
Secara keseluruhannya, contoh perkhabaran yang lama ini semakin merosot, namun beberapa syarikat masih mengetatkan rang undang-undang untuk kegiatan sosial dan santai sedemikian. Satu alasan yang biasa disediakan untuk bayaran kelab negara adalah bahawa konsortium dengan rakan-rakan eksekutif dapat membantu membina hubungan perniagaan dan baru. Pada tahun 2008, Mattel (Nasdaq: MAT) telah membayar yuran permulaan $ 150, 000 untuk CEO Robert Eckert.
Hadiah untuk Jalan
Dengan cara persaraan dan pencen persaraan, sesetengah CEO berjaya mengutip gaji yang lebih tinggi selepas pekerjaan mereka selesai. Pada tahun 2009, Bekas Ketua Pegawai Eksekutif Cigna, Edward Hanway berangkat ke syarikat itu dengan pakej persaraan yang dilaporkan bernilai lebih $ 110 juta. Jack Welch, yang sebelum ini adalah General Electric (NYSE: GE), menjadi tajuk utama kerana pakej persaraan yang beliau berunding sebelum meninggalkan syarikat itu. Welch meninggalkan GE dengan rancangan membayar $ 8 juta setahun, dan mengekalkan akses kepada semua faedah dalam senarai ini kecuali yuran kelab negara.
Welch akhirnya melepaskan sebahagian besar faedah selepas butiran terperinci dan bertemu dengan kritikan yang besar. (Walaupun kerugian rekod yang berlaku di sektor kewangan, banyak eksekutif masih menerima bonus besar. Ketahui lebih lanjut dalam Apabila Wall Street Loses, CEO Masih Menang .)
Sukar untuk menjadi bos
Rawatan dan keistimewaan khas sering dikhaskan untuk pekerja peringkat tinggi dan ahli mana-mana organisasi. Walaupun faedah dalam senarai ini mungkin dianggap normal dalam kalangan eksekutif, anggota masyarakat umum cenderung tidak bersetuju. Walaupun penolakan awam mungkin telah menyebabkan sesetengah syarikat mengimbangi pampasan eksekutif pada tahun-tahun kebelakangan ini, faedah CEO kekal dalam kelas mereka sendiri.
Rasa tidak tahu? Baca berita kewangan minggu ini dalam Cooler Finance Finance: Buffett's Armed and Greece Keep Falling .
