Apakah Pelan Pencen Kanada (CPP)?
Rancangan Pencen Kanada adalah salah satu daripada tiga peringkat sistem pendapatan persaraan kerajaan Kanada, yang bertanggungjawab membayar faedah persaraan atau kecacatan. Rancangan Pencen Kanada telah ditubuhkan pada tahun 1966 untuk menyediakan pakej manfaat asas bagi pesara dan penyumbang kurang upaya. Sekiranya penerima mati, penerima menerima faedah yang disediakan oleh pelan.
Takeaways Utama
- Rancangan Pencen Kanada (CPP) adalah warganegara keselamatan sosial Kanada, yang menyediakan warga tua atau orang kurang upaya sebagai asas pendapatan seumur hidup selepas usia 65 tahun. Seperti sistem keselamatan sosial Amerika Syarikat, CPP memerlukan sumbangan bayar-as-you-go wajib oleh semua pekerja, termasuk individu yang bekerja sendiri. Kelebihan hanya akan diagihkan kepada mereka yang layak, yang memohon, dan permohonannya diluluskan oleh kerajaan.
Memahami Rancangan Pencen Kanada
Hampir semua individu yang bekerja di dalam Kanada layak untuk menyumbang dan menerima manfaat daripada Rancangan Pencen Kanada, atau CPP. CPP adalah kenderaan persaraan pendapatan tertunda yang telah wujud sejak tahun 1965 apabila ia diperkenalkan sebagai pelengkap kepada Keselamatan Umur Lama. Faedah-faedah standard dikhaskan untuk mereka yang mencapai umur persaraan 65 tahun, walaupun terdapat peruntukan bagi orang yang berumur antara 60 hingga 65 tahun, mereka yang mempunyai kecacatan kronik, dan faedah yang selamat bagi mereka yang kehilangan seseorang sebelum mereka mencapai umur persaraan.
Di setiap wilayah kecuali Quebec, yang mempunyai Pelan Pencen Quebec (QPP) sendiri, upah cukai CPP dibayar dengan cara yang dipecah antara majikan dan pekerja, walaupun kesan bersihnya adalah untuk mengurangkan upah pekerja dengan jumlah perpajakan yang digabungkan. Cukai ke atas upah bermula pada umur 18 tahun dan berakhir pada umur 65 tahun, kecuali pekerja individu sudah mula menerima faedah atau telah meninggal dunia. Secara umumnya, kadar cukai CPP dan ambang pendapatan lebih rendah daripada sistem Jaminan Sosial AS; Faedah yang sepadan juga cenderung lebih rendah.
Mereka yang dikenakan cukai gaji Kanada dimasukkan ke dalam dana amanah yang diuruskan oleh Lembaga Pelaburan PKP, yang seterusnya melaburkan dana dalam stok, bon, dan aset lain. Sehingga akhir tahun 2018, aset ini termasuk pemegangan ekuiti swasta dan awam, serta hartanah.
Apabila seorang individu mencapai umur persaraan, manfaat mereka ditentukan berdasarkan bilangan tahun yang mereka sumbangkan jumlah minimum yang diperlukan. Untuk layak mendapat faedah maksimum, mereka bukan sahaja perlu menyumbang CPP selama 40 tahun, tetapi juga telah menyumbang jumlah yang mencukupi dalam setiap tahun tersebut.
Rancangan Pencen Kanada membayar sejumlah bulanan, yang direka untuk menggantikan kira-kira 25 peratus daripada pendapatan penyumbang yang sumbangan awalnya didasarkan. Ia diindeks ke Indeks Harga Pengguna. Terdapat beberapa peraturan yang mengawal jumlah individu yang akan diterima apabila bersara atau hilang upaya. Jumlah ini didasarkan pada umur seseorang dan berapa banyak yang dia sumbangkan kepada CPP semasa bekerja. Faedah CPP dianggap sebagai pendapatan bercukai. Itulah sebabnya sesetengah isi rumah memilih untuk berkongsi pendapatan, yang boleh mengurangkan cukai.
Cara memohon
Faedah CPP tidak dihantar kepada sesiapa saja, malah mereka yang mempunyai kelayakan, sehingga permohonan untuk menerima mereka diisi dan diajukan. Sekiranya permohonan ditolak, rayuan boleh dibuat ke Lembaga Rayuan Pensiun Kanada. Mereka yang tinggal di Kanada tetapi tinggal di Quebec tidak layak untuk faedah CPP, kerana kerajaan wilayah Quebec telah memilih keluar dari program tersebut. Sebaliknya, Quebec menawarkan Pelan Pencen Quebec.
Sebelum memohon, warganegara Kanada perlu mempunyai nombor Insurans Sosial (SIN) dan maklumat perbankan mereka dekat. Sekiranya anda ingin memanfaatkan perkongsian pencen, anda mestilah mempunyai pasangan suami atau rakan kongsi bersama undang-undang SIN juga. Anda juga harus menyediakan SIN anak-anak dan bukti kelahiran jika anda merancang untuk meminta peruntukan pemeliharaan anak pada permohonan anda. Jangan gunakan sehingga anda yakin bahawa anda sudah bersedia untuk memulakan tidak lama lagi. Masa maksimum yang boleh anda gunakan sebelum pencen bermula 12 bulan.
Untuk memohon Rancangan Pencen Kanada, anda boleh melengkapkan permohonan dalam talian melainkan jika anda termasuk dalam salah satu kategori yang memerlukan anda mengisi permohonan kertas dan sama ada menghantarnya masuk atau membawanya Pusat Perkhidmatan Kanada yang paling dekat dengan anda, dengan pelbagai lain dokumen, seperti yang ditentukan oleh maklumat permohonan.
- Lengkapkan permohonan anda dalam talian dan serahkannya secara elektronik. Cetak halaman tandatangan permohonan, tandatangan, dan kirimkannya ke Perkhidmatan Kanada.
Reformasi terkini kepada Rancangan Pencen Kanada
Kerajaan Trudeau dan kerajaan daerahnya telah bekerja untuk memperbaiki Rencana Pencen Kanada, untuk menyediakan pekerja Kanada dengan pendapatan yang lebih tinggi dalam persaraan. Perubahan ini pada dasarnya termotivasi oleh pengurangan tenaga kerja yang merosot oleh pelan pencen manfaat yang ditetapkan oleh majikan, yang telah jatuh dari 48 peratus lelaki pada tahun 1971 hingga 25 peratus pada 2011. Motivasi tambahan disediakan oleh kerajaan wilayah Ontario, yang melancarkan Pelan Pencen Persaraan Ontario, pelan pencen provinsi tambahan yang bertujuan untuk dimulakan pada 2018.
Peningkatan ini kepada Pelan Pencen Kanada akan dibiayai sepenuhnya, bermakna manfaat akan perlahan setiap tahun apabila individu bekerja dan membuat sumbangan. Di samping itu, peningkatan Pelan Pencen Kanada akan berperingkat dalam tempoh tujuh tahun, bermula pada tahun 2019. Apabila matang, CPP dipertingkatkan akan memberikan kadar penggantian sepertiga pendapatan 33.33 peratus, dari 25 peratus disediakan sebelum peningkatan ini. Tambahan pula, jumlah maksimum pendapatan yang diliputi oleh CPP akan meningkat sebanyak 14 peratus menjelang 2025 (yang diunjurkan oleh Ketua Aktuari Kanada menjadi $ 79, 400, berbanding had biasa yang diunjurkan sebanyak $ 69, 700 pada tahun yang sama dalam Laporan Aktuari ke-28 mengenai CPP).
Gabungan peningkatan kadar penggantian dan peningkatan had pendapatan akan menghasilkan pencen yang lebih tinggi dari 33 hingga 50 peratus, bergantung pada pendapatan mereka selama bertahun-tahun.
