Apa itu Bullpen?
Bullpen istilah adalah tidak formal untuk kawasan di mana pekerja-pekerja junior dikumpulkan bersama dalam bilik tunggal. Kakitangan kanan menamatkan pengajian ke lebih banyak urusan kerja atau pejabat individu. Susunan tempat duduk bullpen adalah perkara biasa dalam bidang kewangan tertentu, terutamanya pengurusan perbankan dan pengurusan pelaburan, di mana penganalisis peringkat rendah melakukan fungsi yang sama.
Takeaways Utama
- Bullpen adalah istilah slang yang menggambarkan ruang terbuka dan terbuka di kalangan ahli kakitangan junior. Beberapa kelebihan untuk bullpens dipertingkatkan keakraban dan budaya kerja yang kuat. Beberapa keburukan untuk bullpens dikompromi privasi dan pembahagian.
Memahami Bullpens
Idea di sebalik tempat duduk bullpen ialah kelas pekerja baru-baru ini akan menyertai firma pada masa yang sama, menjalani latihan bersama, dan kemudian bekerja bersama untuk mendapatkan pengalaman dengan lebih cepat. Tempat duduk Bullpen juga berfungsi sebagai sistem status tidak rasmi, di mana pekerja mesti bekerja dengan cara mereka untuk mendapatkan lebih banyak persekitaran kerja mewah. Ia juga boleh merujuk istilah kewangan "lembu jantan", pelabur atau pedagang yang mengambil perspektif optimis di pasaran.
Kelebihan Bullpen
Comradery
Bekerja dalam bullpen mewujudkan satu maksud tujuan bersama, yang boleh meningkatkan produktiviti sebagai kakitangan berusaha untuk memenuhi matlamat prestasi. Contohnya, bank Pelaburan dalam bullpen boleh menerima bonus jika pasukan mereka memenuhi sasaran pendapatan.
Budaya Syarikat
Meletakkan kakitangan junior dalam bullpen menunjukkan bagaimana hierarki syarikat berfungsi. Bank pelaburan muda yang membeli ke dalam budaya syarikat mungkin berusaha untuk meningkatkan tahap korporat dan menjadi pemimpin firma masa depan.
Pengurusan Mudah
Bank pelaburan mungkin lebih mudah untuk menguruskan kakitangan junior dalam bullpen. Fungsi spesifik boleh dilakukan dari lokasi pusat untuk meningkatkan kecekapan.
Akses Mudah
Bullpen membolehkan para rekrut untuk membincangkan kebimbangan mereka antara satu sama lain dan berkongsi sumber. Sebagai contoh, jika seseorang pekerja mempunyai soalan onboarding, dia boleh meminta rakan sekerja jiran, bukannya menghubungi jabatan pengurusan atau sumber manusia (HR).
Kelemahan Bullpen
Pembahagian Kanan / Junior
Bullpen boleh membuat budaya "kita terhadap mereka" antara bank pelaburan senior dan junior, yang dapat menurunkan moral kakitangan junior.
Peluang Pembangunan Terhad
Pekerja yang terkurung dengan bullpen mungkin mempunyai peluang yang terhad untuk belajar daripada bank pelaburan kanan dan bertanya soalan yang membantu dalam pembangunan mereka. Sebagai contoh, seorang kakitangan di bullpen mungkin ingin bertanya kepada pekerja senior jika strategi pelaburan dividennya sesuai dalam persekitaran pasaran semasa.
Risiko Peningkatan
Pekerja yang duduk di dalam kotak penumpang boleh menyebabkan tahap persaingan yang tidak sihat untuk promosi. Bullpen perbalahan mungkin menyebabkan kakitangan junior mengambil risiko berlebihan untuk mengatasi rakan sekerja lain. Contohnya, seseorang pekerja boleh melaksanakan strategi pilihan panggilan telanjang yang agresif untuk meningkatkan keuntungan bulanannya. Pengurusan dapat mengurangkan risiko dengan mengenakan had saiz dagangan untuk pekerja bullpen.
Kekurangan Privasi
Ruang kongsi yang dikongsi bersama boleh menjejaskan privasi kakitangan junior. Perkongsian idea dan strategi sukar kerana orang lain boleh mendengar dengan mudah. Juga, tahap bunyi bising boleh mengganggu atau mengganggu pekerja dan pelanggan.
Beberapa pengkritik berpendapat bahawa bullpens seperti piring petri, membolehkan kuman berkembang.
