Apa tindakan afirmatif?
Tindakan afirmatif adalah dasar di mana warna, kaum, jantina, agama atau asal kebangsaan individu diambil kira untuk meningkatkan peluang yang diberikan kepada bahagian masyarakat yang kurang mewakili. Perniagaan dan entiti kerajaan melaksanakan program tindakan afirmatif untuk meningkatkan bilangan orang dari kumpulan tertentu dalam syarikat, institusi, dan lain-lain bidang masyarakat. Dasar ini memberi tumpuan kepada demografi yang secara historis mempunyai perwakilan rendah dalam kedudukan kepimpinan, peranan profesional, dan ahli akademik. Ia sering dianggap sebagai cara untuk menentang diskriminasi sejarah terhadap kumpulan tertentu.
Takeaways Utama
- Tindakan afirmatif bertujuan untuk membalikkan trend sejarah diskriminasi terhadap identiti individu dengan memberikan bantuan kepada kumpulan-kumpulan yang dikenal pasti sebagai terdedah kepada diskriminasi masa lalu atau sekarang. Dasar tindakan yang kuat untuk cuba membuat perubahan melalui berbagai cara seperti memerlukan kuota tertentu yang dipenuhi ketika menyewa, memberikan bantuan kewangan dalam bentuk geran dan biasiswa, dan menafikan pembiayaan dan kontrak kerajaan kepada institusi yang gagal memenuhi kriteria yang diperlukan. Ketika mula-mula dirancang untuk menguatkuasakan Akta Hak Sipil tahun 1964, aksi afirmatif telah meningkatkan cakupan kelompok-kelompok yang disasarkan untuk bantuan untuk memasukkan jantina perwakilan, orang kurang upaya, dan veteran yang dilindungi. Pengkritik tindakan tindakan afirmatif terhadap sejumlah kegagalan yang dirasakan dalam dasarnya-termasuk kos program, kemungkinan mengupah calon yang kurang memenuhi syarat, dan kurangnya kemajuan sejarah dalam mengubah perwakilan daripada kumpulan sasaran.
Bagaimana Tindakan Afirmatif Berfungsi
Di Amerika Syarikat, tindakan afirmatif menjadi terkenal pada tahun 1960-an sebagai cara untuk menggalakkan peluang yang sama di pelbagai segmen masyarakat. Dasar ini dibangunkan sebagai cara untuk menguatkuasakan Akta Hak Sivil 1964, yang cuba menghapuskan diskriminasi.
Pelaksanaan awal tindakan afirmatif terfokus pada memecah pemisahan sosial minoriti yang berterusan dari institusi dan peluang. Walaupun undang-undang yang melarang amalan bias di Amerika Syarikat, perubahan ketara dalam status quo tidak segera.
Tindakan afirmatif telah digubal untuk menyediakan kumpulan yang kurang diberi representasi yang lebih tepat dalam peranan utama dalam kedudukan kerajaan, perniagaan dan akademik.
Keperluan untuk tindakan afirmatif
Usaha untuk merangsang perubahan tersebut boleh mengambil bentuk bantuan untuk meningkatkan peluang yang tersedia untuk kumpulan yang kurang berkepentingan. Bantuan ini boleh merangkumi geran, biasiswa, dan sokongan kewangan lain yang diperuntukkan bagi membantu segmen penduduk mendapat akses ke pendidikan tinggi. Amalan pengambilan boleh distruktur untuk menghendaki kemasukan calon yang berlainan untuk pembukaan kerja.
Agensi-agensi kerajaan mungkin memberi mandat bahawa syarikat dan institusi mengisi kedudukan mereka dengan peratusan minimum profesional yang berkelayakan dari pelbagai etnik, jantina, dan budaya. Kegagalan untuk memenuhi keperluan tersebut boleh membatalkan kelayakan institusi daripada menerima pembiayaan kerajaan atau mampu bersaing untuk kontrak awam.
Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, kempen untuk menjadikan organisasi dan institusi lebih inklusif telah menyaksikan peningkatan kepelbagaian jantina yang lebih tinggi bersama-sama dengan lebih banyak akses kepada peluang untuk orang kurang upaya dan veteran yang dilindungi.
Kelebihan dan Kekurangan Tindakan Yang Menguatkuasakan
Pelaksanaan dan amalan berterusan dasar tindakan afirmatif telah mendapat sokongan yang kuat serta kritikan yang kuat. Penyokong tindakan afirmatif mungkin mengatakan usaha itu harus diteruskan kerana persentase rendah kepelbagaian dalam kedudukan otoritas, perwakilan dalam media, dan pengakuan yang terbatas terhadap pencapaian kelompok kurang berprestasi.
Penentang tindakan afirmatif sering menyebut usaha ini kegagalan kolektif. Perubahan kecil kepada status quo selepas beberapa dekad usaha sering disebut sebagai bukti tentang perkara ini. Pengkritik tindakan afirmatif menegaskan bahawa dasar sedemikian boleh menghalang kemakmuran kumpulan-kumpulan yang dimaksudkan untuk membantu. Kos program sedemikian, ditambah dengan kepercayaan bahawa tindakan afirmatif memaksa penduduk untuk membuat penginapan yang tidak wajar, memacu sebahagian besar pembangkang. Tambahan pula, lawan tindakan afirmatif mungkin menuntut bahawa sekurang-kurangnya dari sudut pandang mereka sedikit pun tidak ada bias dalam masyarakat sekarang.
Selain itu, ia dikatakan bahawa tindakan afirmatif telah, dalam beberapa kes, menyebabkan calon-calon yang berkelayakan untuk diabaikan demi menyewa piawaian tindakan afirmatif, yang membawa kepada calon yang kurang layak untuk diupah. Terdapat juga tangkapan-22 bahawa tindakan afirmatif membawa kepada kelonggaran bagi mereka yang mendapat manfaat dari tindakan afirmatif. Iaitu, sesetengah orang boleh dituduh mendapatkan pekerjaan atau kenaikan pangkat kerana etnik atau jantina mereka, berbanding kelayakan. Tindakan afirmatif adalah keseimbangan yang menggalakkan untuk mempromosikan tempat kerja yang beragam tanpa kebencian.
