Apakah Pelan Pencen Membiayai Advance?
Pelan pencen yang dibiayai terlebih dahulu dibiayai serentak dengan manfaat yang diperoleh oleh pekerja. Dana ini diketepikan dan diambil kira sebelum pekerja bersara. Pelan pencen yang dibiayai terlebih dahulu adalah pelan sumbangan yang ditakrifkan secara amnya dan dibiayai sepenuhnya.
Terdapat beberapa cara pelan ini boleh dibiayai. Dalam satu senario, majikan sahaja menanggung beban pembiayaan rancangan itu. Di lain, pelan ini boleh dibiayai oleh majikan dan pekerja, sama dengan opsyen 401 (k) atau 403 (b) persaraan.
Bagaimana Pelan Pencen Membiayai Advance berfungsi
Pelan pencen yang dibiayai pendahuluan mempunyai aset cair yang mencukupi untuk menampung semua liabiliti, termasuk semua bayaran akan datang kepada penerima. Pelan pencen jenis ini bukan sahaja memberi faedah kepada pekerja yang mengharapkan untuk menerima pemberian penuh manfaat persaraan mereka, tetapi juga membantu syarikat menghapuskan banyak kos dan risiko yang menampung pelan pencen yang lebih tradisional.
Takeaways Utama
- Pelan pencen yang tidak dibiayai sering kali ditubuhkan oleh kerajaan atau perniagaan untuk menawarkan situasi bayar sebagai pekerja untuk pekerja. Pelan pencen yang dibiayai oleh dana tidak membawa banyak risiko kewangan sebagai pelan pencen yang tidak didanakan. Pelan pencen yang dibiayai oleh dana adalah sama dengan 403 (b) atau 401 (k) rancangan persaraan, dan mereka dianggap rancangan sumbangan yang ditetapkan.
Pelan pencen jenis ini menonjol dengan tepat apa faedahnya apabila bersara, dan majikan membuat sumbangan yang ditakrifkan di sepanjang jalan. Ini bermakna bahawa syarikat-syarikat boleh dengan berkesan menambah rancangan ketika mereka pergi, yang bermaksud bahawa pekerja yang berlepas dari syarikat sebelum memenuhi jumlah masa yang telah ditetapkan untuk mereka bersara masih boleh menuai beberapa manfaat dari program pencen.
Apabila syarikat sepenuhnya membiayai pelan pencen mereka terlebih dahulu, ini bermakna pekerja boleh bergantung kepada aset yang mencukupi untuk menampung faedah terakru mereka.
Pelan pencen yang dibiayai oleh pendahuluan membolehkan majikan meraih ganjaran pencen mereka tanpa bimbang bahawa pelan pencen tidak akan tersedia semasa bersara.
Pelan Pencen Membiayai Advance berbanding Pelan Pencen yang Tidak Dibayar
Apabila majikan menawarkan pelan pencen, mereka boleh merancang untuk keperluan kewangan yang dijangka untuk pelan pencen, mengetepikan sejumlah wang secara tetap, dan melabur wang untuk, dengan idealnya, mengembangkan dana.
Sebaliknya, majikan tertentu memilih untuk membiayai pelan pencen daripada pendapatan semasa. Sebaliknya, pelan pencen yang tidak dibiayai adalah pelan persaraan yang diuruskan oleh majikan yang menggunakan pendapatan semasa majikan untuk membiayai pembayaran pencen apabila diperlukan. Pelan jenis ini menggunakan andaian aktuari untuk menentukan caruman berkala yang dibuat kepada pelan tersebut.
Pelan pencen yang tidak dibiayai membawa lebih banyak risiko kewangan, serta risiko operasi, bagi pesara dan majikan daripada pelan pencen yang dibiayai terlebih dahulu. Kedua-duanya mungkin tertakluk kepada risiko pelaburan sekiranya syarikat itu melalui tempoh yang sukar dari segi kewangan. Dalam situasi tertentu, sama ada disebabkan oleh isu operasi di bahagian syarikat atau kerana dinamik pasaran yang lebih luas, pesara mungkin tidak mempunyai keupayaan untuk mengekalkan kadar sumbangan yang sesuai untuk memastikan bahawa liabiliti pencen dipenuhi.
