Takrifan kadar pengangguran

Apakah Kadar Pengangguran?

Kadar pengangguran adalah bahagian tenaga buruh yang tidak berkerja, dinyatakan sebagai peratusan. Ia adalah penunjuk yang ketinggalan, yang bermaksud bahawa ia secara amnya naik atau turun berikutan perubahan keadaan ekonomi, dan bukannya menjangkakannya. Apabila ekonomi berada dalam keadaan miskin dan pekerjaan tidak mencukupi, kadar pengangguran dijangka meningkat. Apabila ekonomi berkembang pada kadar yang sihat dan pekerjaan agak banyak, ia dijangka akan jatuh.

Di Amerika Syarikat, kadar U-3, yang dikeluarkan oleh Biro Buruh Statistik (BLS) sebagai sebahagian daripada laporan keadaan pekerjaan bulanannya, adalah kadar kebangsaan yang paling sering disebut. Ini bukan satu-satunya metrik yang tersedia, bagaimanapun, dan ia menerima kritikan kerana memberi kesan bahawa pasaran buruh lebih sihat daripada langkah-langkah alternatif yang akan ditunjukkan. Atas sebab ini, sesetengah pemerhati memilih untuk mengesan kadar U-6 yang lebih komprehensif (lihat di bawah).

Takeaways Utama

Kadar pengangguran adalah perkadaran tenaga buruh yang tidak digunakan sekarang. Terdapat enam cara yang berbeza kadar pengangguran dikira oleh Biro Statistik Buruh menggunakan kriteria yang berbeza. Statistik yang paling komprehensif dilaporkan dipanggil U-6 kadar, tetapi yang paling banyak digunakan dan dinamakan adalah kadar U-3.

Mengira Kadar Pengangguran

Kadar pengangguran rasmi dikenali sebagai U-3. Ia mendefinisikan orang-orang yang menganggur sebagai mereka yang sanggup dan bersedia bekerja, dan yang secara aktif mencari pekerjaan dalam tempoh empat minggu yang lalu. Mereka yang mempunyai pekerjaan sementara, sambilan, atau sepenuh masa dianggap bekerja, sama seperti mereka yang melakukan kerja keluarga yang tidak dibayar sekurang-kurangnya 15 jam.

Untuk mengira kadar pengangguran, bilangan orang yang menganggur dibahagikan dengan bilangan orang dalam tenaga buruh, yang terdiri daripada semua orang yang bekerja dan menganggur. Nisbah dinyatakan sebagai peratusan.

Ku $\begin{matrix} U-3 = \frac{Menganggur}{Tenaga buruh} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-3} = \ frac { text {Unemployed}} { text {Force Buruh}} times 100 \\ \$ U-3 = Angkatan Buruh Menganggur × 100

Kadar Pengangguran (disesuaikan mengikut musim)

Ramai orang yang ingin bekerja tetapi tidak dapat (kerana kecacatan, sebagai contoh), atau telah digalakkan selepas mencari kerja tanpa kejayaan, tidak dianggap menganggur di bawah sistem ini; kerana mereka tidak digunakan sama ada, mereka dikategorikan sebagai di luar tenaga buruh. Pengkritik melihat pendekatan ini sebagai melukis gambaran yang tidak wajar dari angkatan buruh. U-3 juga dikritik kerana tidak membuat perbezaan antara mereka yang bekerja sementara, sambilan, dan sepenuh masa, walaupun dalam kes-kes di mana pekerja sambilan atau pekerja sementara lebih suka bekerja sepenuh masa tetapi tidak boleh disebabkan oleh keadaan pasaran pekerja.

Kadar pengangguran disesuaikan secara bermusim untuk mengambil kira variasi yang boleh diramal, seperti pengambilan pekerja tambahan semasa cuti. BLS juga menyediakan kadar yang tidak disesuaikan:

Tidak disesuaikan

Langkah-langkah alternatif

Sebagai tindak balas kepada kebimbangan bahawa kadar rasmi tidak menyampaikan sepenuhnya kesihatan pasaran buruh, BLS menerbitkan lima langkah alternatif: U-1, U-2, U-4, U-5, dan U-6. Walaupun ini sering disebut sebagai kadar pengangguran (U-6, khususnya, sering disebut kadar pengangguran "sebenar"), U-3 secara teknis adalah satu-satunya kadar pengangguran. Yang lain adalah langkah-langkah "underutilization buruh."

U-1

Orang yang telah menganggur selama 15 minggu atau lebih lama, dinyatakan sebagai peratusan tenaga buruh.

Ku $\begin{matrix} U-1 = \frac{Menganggur 15+ Minggu}{Tenaga buruh} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-1} = \ frac { text {Pengangguran 15+ Minggu}} { text {Tentera Buruh}} kali 100 \\ \$ U-1 = Angkatan Buruh Menganggur 15+ Minggu × 100

U-2

Orang-orang yang kehilangan pekerjaan, atau yang pekerjaan sementara berakhir, sebagai peratusan tenaga buruh.

Ku $\begin{matrix} U-2 = \frac{Job Losers}{Tenaga buruh} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-2} = \ frac { text {Losers Job}} { text {Force Buruh}} times 100 \\ \$ U-2 = ForceJob Losers buruh × 100

U-4

Orang yang menganggur, ditambah pekerja yang tidak dianiaya, sebagai peratusan tenaga buruh (ditambah pekerja yang tidak dianiaya).

Ku $\begin{matrix} U-4 = \frac{Menganggur + Pekerja yang tidak digalakkan}{Tenaga buruh + Pekerja yang tidak digalakkan} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-4} = \ frac { text {Unemployed} + \ text {Workers Disabled}} { text {Force Buruh} + \ text {Workers Sympathetic} end {aligned}$ U-4 = Angkatan Buruh + Pekerja yang Tidak TerharuUpekerjakan + Pekerja Yang Disyaki × 100

Pekerja yang tergendala adalah orang yang boleh bekerja dan ingin kerja, tetapi telah berputus asa untuk mencari pekerjaan. Kategori ini termasuk orang yang merasakan mereka tidak mempunyai kelayakan atau pendidikan yang diperlukan, yang percaya tiada kerja yang ada dalam bidang mereka, atau yang merasakan mereka terlalu muda atau tua untuk mencari kerja. Mereka yang merasa tidak dapat mencari kerja kerana diskriminasi juga berada di bawah kategori ini. Perhatikan bahawa penyebut kuasa-biasanya tenaga buruh-diselaraskan untuk memasukkan pekerja yang terluka, yang tidak secara teknikal sebahagian daripada tenaga buruh.

U-5

Orang-orang yang menganggur, termasuk orang-orang yang berpegang teguh pada tenaga buruh, sebagai peratusan tenaga buruh (ditambah dengan margin yang kecil).

Ku $\begin{matrix} U-5 = \frac{Menganggur + Marginally Attached}{Tenaga buruh + Marginally Attached} \times 100 \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-5} = \ frac { text {Unemployed} + \ text {Marginally Attached}} { text {Force Labour} + \ text {Marginally Attached}} times 100 \\ \ end {aligned}$ U-5 = Angkatan Buruh + Marginally AttachedUnemployed + Marginally Attached × 100

Orang yang berpegang teguh pada tenaga buruh termasuk pekerja yang digalakkan dan orang lain yang ingin bekerja dan telah mencari satu dalam 12 bulan yang lalu tetapi telah berhenti mencari secara aktif. Seperti halnya U-4, penyebutnya diperluas untuk menyertakan dengan sedikit margin, yang secara teknis bukan sebahagian dari tenaga buruh.

U-6

Orang-orang yang menganggur, termasuk orang-orang yang berpasangan dengan tenaga buruh, serta mereka yang bekerja separuh masa atas sebab-sebab ekonomi, sebagai peratusan tenaga buruh (ditambah dengan sedikit margin).

Ku $\begin{matrix} U-6 = \frac{Menganggur + MA + PTER}{Tenaga buruh + MA} \times 100 \\ di mana: \\ MA = dilampirkan sedikit \\ PTER = paruh waktu untuk alasan ekonomi \end{matrix} \ begin {aligned} & \ text {U-6} = \ frac { text {Pengangguran} + \ text {MA} + \ text {PTER} times 100 \\ & \ textbf {where:} \ & \ text {MA} = \ text {marginally attached} \ & \ text {PTER} = \ text {part-time for economic reasons} \ \ end { sejajar}$ U-6 = Angkatan Buruh + MAU menganggur + MA + PTER × 100where: MA = marginally attachedPTER = separuh masa untuk alasan ekonomi

Metrik ini adalah BLS paling menyeluruh. Sebagai tambahan kepada kategori yang termasuk dalam U-5, ia menyumbang kepada orang-orang yang telah dipaksa untuk menyelesaikan kerja sambilan walaupun mereka ingin bekerja sepenuh masa. Kategori ini sering disebut sebagai "underemployed, " walaupun label itu boleh dikatakan termasuk pekerja sepenuh masa yang terlalu tinggi untuk pekerjaan mereka. Penyebut untuk nisbah ini adalah sama seperti dalam U-5.

Kadar Pengangguran (disesuaikan mengikut musim)

Bagaimana Data Pengangguran Dikumpulkan?

Statistik pekerjaan AS rasmi dikeluarkan oleh BLS, sebuah agensi di dalam Jabatan Tenaga Kerja. Setiap bulan Biro Banci, sebahagian daripada Jabatan Perdagangan, menjalankan Suruhanjaya Penduduk Semasa menggunakan sampel sekitar 60, 000 isi rumah, atau sekitar 110, 000 orang. Kajian itu mengumpul data mengenai individu dalam isi rumah ini mengikut kaum, etnik, umur, status veteran, dan jantina, yang semuanya-ditambah geografi-menambah nuansa kepada data pekerjaan. Sampel diputar supaya 75% isi rumah tetap dari bulan ke bulan dan 50% dari tahun ke tahun. Temubual dijalankan secara individu atau melalui telefon.

Survei tidak termasuk individu di bawah umur 16 tahun dan mereka yang berada dalam Angkatan Tentera (dengan itu merujuk kepada "buruh awam"). Orang ramai dalam kemudahan pembetulan, kemudahan penjagaan kesihatan mental, dan institusi serupa lain juga dikecualikan. Pewawancara bertanya beberapa soalan yang menentukan status pekerjaan, tetapi tidak bertanya sama ada responden bekerja atau menganggur. Tidak juga pewawancara sendiri menugaskan status pekerjaan; mereka merekodkan jawapan untuk BLS untuk menganalisis. Pewawancara juga mengumpul maklumat mengenai industri, pekerjaan, pendapatan purata, keahlian kesatuan dan-untuk pengangguran-sama ada mereka berhenti atau dilepaskan (dipecat atau dibuang).

Di mana Cari Kadar Pengangguran

Kadar pengangguran dilaporkan pada Jumaat pertama setiap bulan untuk bulan sebelumnya. Laporan terkini dan edisi terdahulu boleh didapati melalui laman web BLS. Pengguna boleh menjana dan memuat turun jadual yang menunjukkan mana-mana langkah pasaran buruh yang dinamakan di atas untuk julat tarikh tertentu.

Isi kandungan: