DEFINISI Pengasingan Kuasa
Pemisahan kuasa adalah struktur organisasi di mana tanggungjawab, pihak berkuasa dan kuasa dibahagikan antara kumpulan dan bukannya dipusatkan. Ia paling berkaitan dengan sistem politik, di mana kuasa perundangan, eksekutif dan kehakiman kerajaan terletak pada badan berasingan.
PEMBATALAN PEMBUBARAN Kuasa Kuasa
Pemisahan kuasa merujuk kepada pembahagian kuasa menjadi cabang kerajaan yang berbeza, masing-masing dengan tanggungjawab mereka sendiri. Tujuan pemisahan kuasa adalah untuk menghalang tumpuan kuasa yang tidak terkawal dan untuk menyediakan pemeriksaan dan baki, di mana kuasa satu cabang kerajaan dibatasi oleh kuasa cawangan lain - untuk mengelakkan penyalahgunaan kuasa dan mengelakkan autokrasi.
Contoh yang paling terkenal mengenai pemisahan kuasa adalah sistem tripartit yang terdapat di Amerika Syarikat dan United Kingdom, di mana terdapat tiga cabang kerajaan masing-masing: cabang eksekutif, cawangan legislatif dan cawangan kehakiman. Setiap satu mempunyai kuasa yang berbeza - walaupun beberapa negara di AS menggunakan sistem bipartit, yang memberikan kuasa kepada dua kumpulan yang berasingan.
Di AS, kuasa yang diberikan kepada cawangan kehakiman, perundangan dan eksekutif ditakrifkan dalam Perlembagaan. Pihak berkuasa kerajaan dibahagikan antara cawangan eksekutif, dikawal oleh Presiden; cawangan perundangan, dikawal oleh Kongres; dan cawangan kehakiman, yang dikendalikan oleh Mahkamah Agung. Sebagai contoh, di AS, cawangan eksekutif menamakan hakim, cawangan perundangan mengesahkan pencalonan, dan cawangan kehakiman boleh mengisytiharkan undang-undang yang diluluskan oleh badan perundangan yang tidak berperlembagaan.
Pemisahan Kuasa dalam Perniagaan
Walaupun pemisahan kuasa yang paling rapat dikaitkan dengan politik, jenis sistem ini juga boleh digunakan dalam organisasi lain. Sebagai contoh, terdapat sebab yang baik untuk memisahkan kedudukan ketua pegawai eksekutif (CEO) dan pengerusi, untuk meningkatkan pemeriksaan dan imbangan dan memberikan integriti sebenar tadbir urus korporat. Kerana tugas utama lembaga pengarah adalah untuk mengawasi pengurusan bagi pihak pemegang saham, CEO yang memegang kedua-dua peranan tersebut secara efektif memantau diri mereka sendiri - yang menyebabkan potensi penyalahgunaan kuasa dan ketelusan dan akuntabilitas yang lebih rendah.
Pada tahun 2018, Elon Musk menjadi semakin kritikan kerana memegang peranan ketua pegawai eksekutif dan pengerusi di Tesla, syarikat elektrik dan syarikat tenaga bersih - dan membuat dakwaan mengenai potensi teknologi Tesla, yang membawa kepada kebimbangan bahawa Musk mungkin menyesatkan para pelabur. Selepas Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa menuduh Theranos dengan penipuan besar-besaran, untuk menipu pelabur mengenai prestasi syarikat, tuntutan yang dibuat oleh syarikat Silicon Valley, baik awam dan swasta, telah mendapat perhatian yang lebih besar. Memandangkan Tesla berjuang untuk menampung kos dan meningkatkan pengeluaran Model 3 sedan, pelabur aktivis meminta lembaga itu untuk mempertimbangkan usul untuk memusnahkan Musk dari pengerusi jawatan lembaga dan menggantikan ahli lembaga yang kekurangan kemerdekaan dari ketua dan CEO Elon Musk. Untuk lebih lanjut, baca Adakah Elon Musk Membuat Perkara yang Lebih Buruk untuk Tesla?
