Apakah Presenteeism?
Presenteeism ditakrifkan sebagai masalah pekerja yang tidak berfungsi sepenuhnya di tempat kerja kerana sakit, kecederaan atau keadaan lain. Walaupun pekerja mungkin secara fizikal di tempat kerja, dia mungkin tidak dapat melaksanakan tugasnya sepenuhnya dan lebih cenderung untuk melakukan kesalahan pada pekerjaannya.
Memahami Presenteeism
Presenteeism cukup biasa di kebanyakan tempat kerja, walaupun ia merupakan topik yang sering tidak dibincangkan. Kita semua (atau sekurang-kurangnya tahu) bahawa seorang rakan sekerja yang masih menunjukkan kerja walaupun dia mungkin sakit, cedera atau mengalami beberapa situasi yang menimbulkan tekanan.
Akibat Presenteeism
Ringkasnya, kos masa kini adalah kos majikan. Walaupun seorang pekerja mungkin berfikir dia melakukan yang baik dengan masih muncul untuk kerja walaupun cedera, tertekan atau sakit, itu tidak selalu berlaku. Malah, sebaliknya biasanya benar. Itulah sebabnya ia mungkin menjadi kurang produktif atau, lebih buruk lagi, membuat banyak kesilapan semasa bekerja, yang semuanya boleh menyebabkan syarikat lebih banyak daripada jika dia tinggal di rumah. Selain itu, dalam hal pekerja yang sakit secara fizikal yang menunjukkan kerja, kos pekerja tersebut mungkin akan menyebar ke pekerja lain.
Menurut satu kajian yang dipetik oleh Forbes dalam artikel April 2018, presenteeism menelan ekonomi Amerika Syarikat lebih daripada $ 150 bilion setiap tahun. Kajian itu meninjau 29, 000 orang dewasa yang bekerja dan dikenali sebagai Audit Produktiviti Amerika. Sementara itu, dua kajian yang dijalankan oleh Jurnal Persatuan Perubatan Amerika menunjukkan bahawa produktiviti yang hilang kerja kerana penyakit dan / atau kemurungan adalah tiga kali lebih mahal daripada yang menyebabkan pekerja tidak hadir.
Presenteeism vs Absenteeism
Presenteeism adalah fenomena yang sangat kurang dilaporkan berbanding dengan ketidakhadiran, tetapi orang perlahan-lahan mula menampakkan lebih banyak cahaya di atasnya ketika tempat kerja menjadi lebih menuntut pekerja mereka. Salah satu sebab utama mengapa ia diterbangkan di bawah radar adalah kerana sukar untuk mengukur bagaimana pekerja yang produktif atau tidak produktif ketika dia sakit dan masih bekerja.
Tetapi ketidakhadiran adalah konsep yang lebih banyak dikaji dan dilaporkan. Absenteeism adalah apabila pekerja tidak muncul untuk kerja berjadual. Ini sering bersifat kebiasaan, tanpa alasan yang baik di belakangnya. Ketiadaan dari tempat kerja sering tidak dirancang. Sesetengah kajian mengatakan bahawa kos penuh ketidakhadiran juga sukar untuk kuantitinya, sebahagiannya kerana syarikat tidak dapat sepenuhnya memberitahu bagaimana produktif pekerja tidak hadir walaupun dia muncul dan sedang bekerja.
Sebab-sebab Presenteeism
Oleh itu, mengapa para pekerja terlibat dalam presenteeism? Mungkin terdapat beberapa - atau gabungan - alasan mengapa termasuk:
- Ketakutan kehilangan pekerjaan seseorangLapangan hari sakit tidak tersedia, masa tidak cukup atau tidak sanggup mengambil hari cuti untuk penyakit. Suka kerja dan / atau kesetiaan kepada syarikat. Perjumpaan tidak boleh digantikan di tempat kerja. Kekurangan kakitangan Kurangkan kemajuan kerjaya
Sebagai contoh, seorang doktor mungkin muncul untuk bekerja walaupun dia merasa di bawah cuaca. Dia mungkin satu-satunya doktor di klinik, mungkin merasakan kesetiaan kepada pesakitnya atau mungkin merasa takut kehilangan beberapa pesakitnya.
